Cultura este fundamentul, „sistemul imunitar” al gândirii.

Rezoluțiile strategice ale Partidului, în special Rezoluția 80-NQ/TW, confirmă încă o dată că cultura este cea mai importantă bază pentru protejarea fermă a fundamentului ideologic al Partidului, atât de la început, cât și de la distanță.

Într-o lume volatilă, marcată de explozia erei digitale și de provocările securității netradiționale, cultura a devenit o „fortăre internă” și un „scut de oțel” care protejează fundamentul ideologic al Partidului.

Rezoluțiile strategice ale Partidului, în special Rezoluția 80-NQ/TW privind dezvoltarea culturii vietnameze, au afirmat încă o dată că cultura este cea mai importantă bază pentru protejarea fermă a fundamentului ideologic al Partidului, atât de la început, cât și de la distanță. Atunci când cultura pătrunde în toate aspectele vieții, fiecare cetățean își va dezvolta în mod natural un „sistem imunitar” împotriva narațiunilor distorsionate, stârnind aspirația către o națiune prosperă și fericită.

Reporterii de la Agenția de Știri din Vietnam (VNA) au produs o serie de patru articole pe tema: „Rezoluția privind cultura – un «scut de oțel» care protejează fundamentul ideologic al partidului”, contribuind la afirmarea faptului că cultura este „filtrul” natural pentru fiecare individ împotriva problemelor sociale; propunând soluții pentru combaterea fluxurilor culturale „deșeuri” în spațiul cibernetic; construind o cultură a conduitei exemplare și a eticii serviciului public pentru cadre și membrii partidului și dezlănțuind forța intrinsecă și aspirațiile de dezvoltare.

La Conferința Națională de Cultură din 2021, secretarul general Nguyen Phu Trong a subliniat mesajul: „Cultura este identitatea națiunii; atâta timp cât cultura există, națiunea există; când cultura se pierde, națiunea se pierde”.

Acesta nu este doar un îndemn la acțiune, ci și o continuare a spiritului rezoluțiilor Comitetului Central privind construirea și dezvoltarea culturii și poporului vietnamez. În special, politicile majore recente, în special orientarea dezvoltării culturale legată de protejarea fundamentului ideologic, au creat un punct de cotitură în gândirea strategică, considerând cultura ca un front pentru protejarea Partidului de la început și de la distanță.

Identificarea „punctelor forte”

Privind retrospectiv la istorie, încă din Schița culturii vietnameze (1943), partidul nostru a identificat cultura ca fiind unul dintre cele trei fronturi ( politic , economic și cultural).

După mai bine de 80 de ani, ca răspuns la cerințele noii ere, Rezoluția nr. 80-NQ/TW a Biroului Politic privind dezvoltarea culturii vietnameze până în 2030, cu o viziune pentru 2045, a marcat o schimbare istorică în gândire.

Rezoluția nu numai că moștenește spiritul „Atâta timp cât există cultură, națiunea există” de la Conferința Culturală Națională din 2021, dar ridică și cultura la rangul de „cea mai importantă resursă endogenă” - „putere soft” - pentru construirea și protejarea Patriei.

Dr. Nguyen Viet Hung, fost șef al Departamentului de Construcție a Partidului de la Academia de Cadre din Ho Chi Minh City, consideră că forța culturală este forța umanistă care a ajutat națiunea noastră să învingă puternicele forțe imperialiste. (Foto: Huu Duyen/VNA)

Dr. Nguyen Viet Hung, fost șef al Departamentului de Construcție a Partidului de la Academia de Cadre din Ho Chi Minh City, a declarat că Partidul a considerat întotdeauna cultura drept fundamentul spiritual al societății.

În perioada reformei, am definit o reformă cuprinzătoare, dar cultura trebuie pusă la egalitate cu economia și politica. Forța culturală este forța umanistă care a ajutat națiunea noastră să învingă puternicele forțe imperialiste. Faptul că Rezoluția 80 a stabilit cultura ca o resursă endogenă pentru a proteja Partidul de la început și de la distanță este o culminare a acestei experiențe practice.

Profesorul Dr. Vo Van Sen, fost rector al Universității de Științe Sociale și Umaniste din cadrul Universității Naționale din Vietnam, Ho Chi Minh City, consideră că Rezoluția 80 concretizează pașii pentru a se asigura că cultura nu mai este un concept abstract. Anterior am definit cultura ca fundament spiritual al societății, dar Rezoluția 80 aprofundează și abordează problema mai specific. Rezoluția definește clar ce trebuie făcut pentru a promova cultura în dezvoltarea socială, în conducere și, în special, în consolidarea și dezvoltarea Partidului.

Dr. Vu Ngoc Hoa, director adjunct al filialei din orașul Ho Chi Minh a Academiei de Administrație Publică și Management, a subliniat că acesta este un pas major înainte în gândirea de dezvoltare a Partidului. Atunci când cultura devine o resursă endogenă, aceasta va crea forță din interior, prin intermediul unor oameni cu integritate, etică și disciplină. Aceasta este baza protejării Partidului din timp și de la distanță, deoarece declinul începe adesea cu abateri culturale.

Descoperirea cheie este conștientizarea faptului că cultura nu mai este un „răspuns” pasiv, ci a devenit forța dominantă în modelarea sistemului de valori al vietnamezilor moderni.

Experții sunt de acord că implementarea acestei Rezoluții este o soluție fundamentală pentru consolidarea fundamentului ideologic al Partidului prin stabilirea eticii revoluționare, a disciplinei și a mândriei naționale ca „arme” împotriva tuturor manifestărilor de degradare, „autoevoluție” și „autotransformare”.

Protejarea Partidului începe de la „rădăcina” inimilor oamenilor.

Sondajele sociale recente arată că încrederea oamenilor în Partid nu provine doar din cifrele de creștere a PIB-ului, ci în primul rând din comportamentul cultural al cadrelor și membrilor de partid. Rezoluția 80-NQ/TW abordează direct această problemă, identificând cultura din cadrul Partidului ca element central pentru răspândirea culturii sociale.

Rezoluția 80-NQ/TW vizează obiectivul fundamental ca fiecare cadru și membru de partid să fie, în primul rând, o persoană cultă, iar liderii de partid să fie indivizi culți. (Foto: Huu Duyen/VNA)

Potrivit Dr. Vu Ngoc Hoa, director adjunct al filialei din orașul Ho Chi Minh a Academiei de Administrație Publică și Management, în societatea modernă, oamenii nu sunt preocupați doar de creșterea economică, ci și de integritatea, apropierea de oameni și coerența dintre cuvintele și acțiunile oficialilor. Un singur act neprofesionist, birocratic sau indiferent din partea unui oficial de la bază poate crea lacune în calea forțelor ostile care să distorsioneze imaginea Partidului și a Statului.

În implementarea modelului de administrație locală pe două niveluri în orașul Ho Și Min, implementarea Rezoluției 80-NQ/TW la nivel local contribuie la formarea unui nou mod de viață politic, în care o cultură a dialogului devine o „punte” solidă între voința Partidului și aspirațiile poporului.

Dl. Le Van Minh, secretarul Comitetului de Partid din districtul Dien Hong, a declarat: „Credem întotdeauna în promovarea rolului liderilor în insuflarea principiului «apropierii de oameni». Cultura dialogului are loc nu doar în cadrul întâlnirilor, ci și prin activități în cele 38 de cartiere. Liderii se întâlnesc prompt și fac schimb de idei pentru a înțelege preocupările și a rezolva direct nemulțumirile oamenilor.”

Împărtășind același punct de vedere, subliniind directitudinea în „cultura dialogului” la nivel local, dl. Huynh Gia Giang, secretar adjunct al Comitetului de Partid și președinte al Comitetului Popular din districtul Ban Co, a afirmat: „Nu ne temem de dialog. Ascultând opiniile, fie că sunt sugestii sincere sau critici dure, guvernul le va lua în considerare cu seriozitate pentru a găsi un teren comun. Dialogul este un canal de comunicare bidirecțional care ajută la transmiterea politicilor partidului către oameni și la ascultarea feedback-ului din realitate pentru a găsi soluții adecvate, evitând situația în care solicitările oamenilor sunt escaladate sau transmise către niveluri superioare.”

Pentru a proteja Partidul chiar de la rădăcinile sale – inimile oamenilor –, potrivit profesorului Vo Van Sen, construirea unei „culturi a respectului pentru oficiali” și a unei „culturi a integrității” este o cerință urgentă. Aceasta este „armura de fier” care protejează cadrele de ispite și atacurile ideologice ale forțelor ostile.

Cazurile majore de corupție descoperite recent, deși dureroase de văzut, reprezintă totodată un proces necesar de „purificare culturală”. Pedepsirea funcționarilor corupți nu înseamnă doar aplicarea legii, ci și restabilirea ordinii politice și culturale - o cultură a integrității.

Potrivit Dr. Vu Ngoc Hoa, construirea unei „culturi a respectului pentru intelectuali” și a unei „culturi a integrității” în cadrul Partidului este în prezent de o importanță aproape decisivă în consolidarea încrederii sociale. Pentru a proteja fundamentul ideologic, este esențial să se construiască mai întâi o echipă de cadre etice, responsabile și cu prestigiu social. Dacă „respectul pentru intelectuali” protejează Partidul cu intelect, atunci „integritatea” protejează Partidul cu prestigiu moral.

Potrivit experților, „sistemul imunitar” cultural funcționează pe baza unui mecanism de autofiltrare. Pe măsură ce nivelul de conștientizare publică și estetica culturală se îmbunătățesc, oamenii vor dezvolta în mod natural capacitatea de a „rezista” produselor culturale reacționare.

Analizând în profunzime acest mecanism dintr-o perspectivă teoretică, profesorul Vo Van Sen, fost rector al Universității de Științe Sociale și Umaniste din cadrul Universității Naționale din Vietnam, Ho Chi Minh City, afirmă că este întru totul corect să considerăm cultura drept sistemul imunitar al ideologiei.

Prin promovarea culturii noastre, putem combate lipsa de cultură și faptele rele. Înțelegerea „legăturii critice” a culturii va crea un impuls puternic, similar poveștilor de succes ale „dragonilor” asiatici precum Japonia și Coreea de Sud.

Dr. Nguyen Viet Hung, fost șef al Departamentului de Construcție a Partidului de la Academia de Cadre din Ho Chi Minh City, a comparat o națiune sau un regim politic cu un organism viu, în care cultura este forța intrinsecă ce îi determină supraviețuirea. În contextul actual, cultura este filtrul care ne ajută să distingem între adevăr și fals, între bine și rău, între flori parfumate și plante exotice și gunoi toxic. Integrarea fără asimilare înseamnă că cultura este identitatea, semnul distinctiv care permite Vietnamului să își afirme poziția de partener de încredere și responsabil în comunitatea internațională.

Pentru a asigura funcționarea eficientă a acestui „filtru” în era digitală, Dr. Vo Ngoc Hoa, director adjunct al filialei din orașul Ho Chi Minh a Academiei de Administrație Publică și Management, propune o implementare sincronizată în trei aspecte.

În educație, este necesar să se cultive competența culturală și abilitățile digitale, astfel încât indivizii să se poată auto-verifica și analiza critic informațiile. În ceea ce privește politicile, este esențial să se creeze un mediu cultural sănătos și un ecosistem de conținut digital pozitiv. În ceea ce privește mass-media, valorile culturale vietnameze trebuie exprimate într-un limbaj modern și captivant pentru a concura cu conținutul înșelător.

​

(VNA/Vietnam+)

Sursă: https://www.vietnamplus.vn/van-hoa-la-nen-tang-he-mien-dich-cua-tu-tuong-post1110361.vnp