Când scrieți o cerere de angajare, nu greșiți numele companiei!

Pune în evidență experiența și realizările tale. Și nu face greșeli stupide, cum ar fi să scrii greșit numele companiei în scrisoarea de intenție.

O cerere de angajare trebuie să fie scurtă, sinceră și să demonstreze că aveți punctele forte și abilitățile potrivite pentru postul respectiv - Foto: QL

Concurența pentru locuri de muncă potrivite cu venituri decente este din ce în ce mai acerbă. Încă din etapa de aplicare, perfecțiunea este necesară.

De fapt, greșelile inutile din aplicația ta la un loc de muncă te pot face să pierzi simpatia angajatorului și chiar să-ți ruinezi șansele. Prin urmare, trebuie să fii foarte atent pentru a le evita.

Nu scrie greșit, copiază și lipește sute de aplicații de angajare ca una singură.

Numele companiei sau funcția greșită . Nu te gândi subiectiv „cum este posibil ca numele companiei și funcția să fie scrise greșit”. Ceva atât de simplu precum „marketing” este scris ca „marketing” și uneori nici nu observi.

Indiferent cât de bună este aplicația ta, dacă scrii greșit numele companiei, nu ai noroc! Este ușor de remediat. Citește-o cu atenție înainte de a o trimite. Dacă este necesar, roagă pe altcineva să o verifice pentru a fi sigur.

Nu îți adaptezi aplicația la rol . Atunci când aplici la mai multe companii, este ușor să copiezi și să lipești o aplicație generică și să o trimiți oriunde. Nu face asta dacă vrei să-ți crești șansele de a obține un interviu.

Dacă îți dorești cu adevărat jobul, trebuie să demonstrezi cum abilitățile tale sunt potrivite în mod specific rolului și cum pot fi benefice pentru companie. Acest lucru s-ar putea să-ți ia mai mult timp, dar îți va crește considerabil șansele de a obține un interviu.

Fă-ți profilul să iasă în evidență cu ajutorul elementelor importante

Un CV fără detalii importante este un dezavantaj imens . Uneori, angajatorii primesc sute de candidaturi pentru un post, așa că au la dispoziție doar câteva secunde pentru a le parcurge. Dacă nu evidențiați niciun element important, este de înțeles că candidatura dvs. va fi ignorată.

Trebuie să evidențiezi cele mai valoroase calități și experiențe ale tale, realizările relevante sau de ce ești cel mai bun candidat pentru acest post.

Aceste elemente vor oferi informațiile necesare angajatorului, precum și vor demonstra abilitățile și realizările dumneavoastră ca profesionist.

Dacă nu spui ce poți aduce companiei, va fi dificil să fii angajat . Angajatorii îți citesc candidatura în principal pentru a vedea ce beneficii poți aduce companiei, așa că asigură-te că menționezi acest lucru clar.

Arată-le cum angajarea ta va fi benefică pentru afacerea lor. Află de ce are nevoie compania și cum abilitățile și calificările tale îi vor ajuta să atingă acest obiectiv. Acest lucru va ușura munca angajatorului, iar CV-ul tău va ieși în evidență.

Nu folosiți un stil înflorit sau laude excesive.

Exagerarea laudelor aduse companiei . S-ar putea să vă placă atât de mult compania încât ați aplicat. Cu toate acestea, folosirea unor cuvinte măgulitoare despre ei vă va face să păreți fals. Dacă doriți să exprimați admirație, aflați ce a realizat compania și lăudați-o sincer și pe măsură. Folosirea unor cuvinte goale nu va face decât să vă faceți aplicația fadă și lipsită de gust.

Prea lung, prea incoerent . S-ar putea să fie multe lucruri pe care ai vrea să le spui despre tine, despre calificările tale, despre poziția dorită, dar angajatorul nu are timp să-ți citească povestea vieții.

O scrisoare de intenție lungă îi ocupă angajatorului mult timp. De asemenea, poate părea arogantă, ceea ce poate avea un impact negativ asupra opiniei sale despre tine ca și candidat.

Pentru a atrage și a menține atenția, CV-ul tău nu ar trebui să depășească o pagină, să fie concis și direct în limbajul său. Un CV concis garantează că până și cea mai ocupată persoană va obține o imagine completă a calificărilor și realizărilor tale relevante.

Explică motivele plecării tale și vorbește de rău despre fosta ta companie. Poți explica de ce cauți un nou rol, dar nu spune niciodată lucruri de genul „Fosta mea companie și manager erau groaznici, erau niște nemernici complet...”. E în regulă să spui asta într-un interviu față în față, dar trebuie să fii mai discret în modul în care o formulezi.

Sursă: https://tuoitre.vn/viet-don-tim-viec-dung-sai-ten-cong-ty-20241123101627803.htm