Raportorul Special al Națiunilor Unite pentru dreptul la dezvoltare, Surya Deva, a vizitat și a lucrat la Comitetul pentru Minorități Etnice pe 7 noiembrie. (Sursa: Comitetul pentru Minorități Etnice) |
De ce ați ales să vizitați Vietnamul în calitate de raportor special al Națiunilor Unite (ONU) pentru dreptul la dezvoltare?
Raportorii speciali ai ONU iau în considerare o serie de factori atunci când decid ce țări să viziteze în timpul celor două vizite oficiale pe care le efectuează în fiecare an. Am ales Vietnamul, luând în considerare o serie de factori, deoarece o vizită în Vietnam ar oferi o oportunitate de a evalua atât progresele înregistrate în realizarea dreptului la dezvoltare, cât și provocările continue în asigurarea unei dezvoltări incluzive și durabile.
Raportorul Special al Națiunilor Unite pentru dreptul la dezvoltare, Surya Deva. (Foto: TT) |
Care sunt impresiile tale despre vizita ta în Vietnam?
Vietnamul a înregistrat progrese impresionante în dezvoltarea economică și reducerea sărăciei. De asemenea, a luat o serie de măsuri pentru a promova egalitatea de gen și a include drepturile lucrătorilor sau prevederi privind sustenabilitatea în acordurile comerciale.
Cu toate acestea, Guvernul trebuie să facă mai mult pentru a crea un mediu propice participării active și semnificative a cetățenilor la procesul decizional la toate nivelurile. În plus, sunt necesare eforturi sporite pentru a se asigura că grupurile dezavantajate sau vulnerabile, cum ar fi minoritățile etnice și persoanele cu dizabilități, nu sunt lăsate în urmă în atingerea tuturor obiectivelor de dezvoltare durabilă.
Se știe că sunteți foarte interesat de rolul mediului de afaceri în asigurarea drepturilor omului. În timpul acestei vizite, ați avut numeroase ocazii să lucrați cu reprezentanți ai comunității de afaceri și să vizitați companii din diferite sectoare. Ați putea să le împărtășiți observațiile și recomandările dumneavoastră?
Întreprinderile au un rol important de jucat în realizarea dreptului la dezvoltare. Am avut ocazia să vizitez și să întâlnesc reprezentanți ai mai multor companii care operează în diferite sectoare. Ceea ce mi s-a părut interesant a fost faptul că firmele pe care le-am vizitat integrau cele mai noi tehnologii și inovații în operațiunile lor, îmbunătățind bunăstarea angajaților, sprijinind tranziția către energia regenerabilă sau sprijinind proiecte comunitare.
Cu toate acestea, reprezentanții companiilor trebuie să fie mai proactivi în respectarea standardelor internaționale privind conduita responsabilă în afaceri, precum și a politicilor și procedurilor de combatere a hărțuirii sexuale la locul de muncă.
În plus, este important ca Guvernul să stimuleze în continuare companiile să adere la practici comerciale responsabile. Camera de Comerț și Industrie din Vietnam ar trebui să crească gradul de conștientizare cu privire la standardele internaționale și să consolideze capacitățile întreprinderilor mici și mijlocii.
Cum evaluați egalitatea de gen și emanciparea femeilor în Vietnam? În opinia dumneavoastră, care sunt câteva exemple bune în Vietnam pe această temă și ce provocări trebuie abordate?
Vietnamul a înregistrat progrese în asigurarea participării egale a femeilor în organismele decizionale la diferite niveluri de guvernare și administrație publică. De exemplu, 30,26% din locurile din Adunarea Națională sunt deținute de femei, iar trei din cei 18 miniștri din guvernul central sunt femei.
De asemenea, merită menționat faptul că Codul Muncii din Vietnam din 2019 interzice și pedepsește hărțuirea sexuală la locul de muncă, iar Legea privind prevenirea și controlul violenței domestice adoptă o abordare bazată pe drepturile omului în ceea ce privește violența domestică.
Pe baza acestor măsuri, Guvernul ar trebui să ratifice și Convenția OIM nr. 190 privind violența și hărțuirea și să ia măsuri proactive pentru a aborda dezechilibrul raportului dintre sexe la naștere și disparitatea vârstei de pensionare dintre bărbați și femei. Guvernul ar trebui, de asemenea, să ia măsuri pentru a îmbunătăți subreprezentarea femeilor cu dizabilități și a minorităților etnice la toate nivelurile de guvernare.
El a spus că Vietnamul trebuie să depună eforturi mai mari pentru a se asigura că grupurile defavorizate sau vulnerabile, cum ar fi minoritățile etnice și persoanele cu dizabilități, nu sunt lăsate în urmă în implementarea tuturor obiectivelor de dezvoltare durabilă. (Foto: Nguyen Hong) |
Vietnamul este una dintre țările cele mai grav afectate de schimbările climatice. Ce recomandări aveți în urma vizitei dumneavoastră în Vietnam, în special în urma vizitelor locale?
Vietnamul este extrem de vulnerabil la impactul schimbărilor climatice, inclusiv creșterea nivelului mării, pierderea biodiversității și poluarea marină cu plastic. Schimbările climatice și poluarea mediului prezintă cele mai mari riscuri pentru persoanele sărace, minoritățile etnice și alte persoane din zonele îndepărtate și joase, persoanele cu dizabilități, copii și femei. Comunitățile care locuiesc în Delta Mekongului se confruntă cu degradarea terenurilor din cauza agriculturii, inundații musonice imprevizibile, secetă, creșterea pătrunderii apei sărate în orezării și acumularea de sare în terenurile din apropiere.
Am văzut direct eroziunea costieră a comunei Bao Thuan, provincia Ben Tre, din cauza creșterii nivelului mării. Guvernul trebuie să efectueze evaluări riguroase ale impactului asupra mediului (sau social) înainte de a aproba noi proiecte de dezvoltare și să asigure o participare semnificativă a publicului la astfel de procese.
Ce părere ai despre frumusețea Vietnamului și a locuitorilor săi?
Am fost primiți cu căldură de către liderii guvernamentali de la toate nivelurile. De asemenea, am simțit că toată lumea are tendința de a-și proteja și de a-și menține cartierul și țara curate. Din păcate, nu am avut prea mult timp să explorez peisajele frumoase ale Vietnamului.
Mulțumesc!
Dl. Surya Deva (cetățenie indiană) și-a început mandatul de Raportor Special al Națiunilor Unite privind dreptul la dezvoltare pentru un mandat de trei ani, începând cu 1 mai 2023. În prezent, este profesor la Facultatea de Drept Macquarie și director al Centrului pentru Dreptul Mediului de la Universitatea Macquarie, Australia. Interesele sale de cercetare includ afacerile și drepturile omului, dreptul constituțional comparat, dreptul internațional al drepturilor omului, dezvoltarea durabilă, schimbările climatice și egalitatea de gen. A consiliat agenții ONU, guverne, instituții naționale pentru drepturile omului, corporații multinaționale, sindicate și ONG-uri cu privire la probleme legate de afaceri și drepturile omului. |
Sursă
Comentariu (0)