Vinh Hung implementează cu tărie descentralizarea și delegarea puterii.

După aproape un an de implementare a modelului de administrație locală pe două niveluri, comuna Vinh Hung și-a stabilizat treptat structura organizațională, a îmbunătățit eficiența managementului de stat și a sporit calitatea serviciilor oferite cetățenilor. Rezultatele obținute demonstrează hotărârea puternică a întregului sistem politic în construirea unei administrații eficiente, moderne, orientate către oameni și în serviciul cetățenilor.

Sistemul s-a stabilizat rapid și a funcționat fără probleme.

Imediat după implementarea modelului de administrație locală pe două niveluri, comuna Vinh Hung a diseminat și concretizat prompt directivele autorităților centrale și provinciale privind reorganizarea aparatului administrativ. Sarcinile au fost atribuite clar, conform celor „5 principii clare” (persoană clară, sarcină clară, responsabilitate clară, calendar clar și rezultate clare), creând o bază pentru o funcționare unificată încă de la început.

Mențiune pentru colectivele și persoanele cu realizări remarcabile în implementarea modelului de administrație locală pe două niveluri.

Pe lângă eforturile organizatorice, localitățile își intensifică propaganda pentru a crește gradul de conștientizare în rândul oficialilor, membrilor de partid și publicului cu privire la politica de construire a unui aparat administrativ simplificat, eficient și eficace. Frontul Patriei Vietnam și alte organizații politice și sociale joacă un rol esențial în mobilizarea și crearea unui consens social cu privire la noul model.

Comitetul de Partid, Consiliul Popular și Comitetul Popular al comunei și-au ținut primele ședințe pentru a consolida structura organizatorică. În consecință, comuna a înființat trei organisme consultative pentru a asista Comitetul de Partid: Centrul Politic al Comunei, Comitetul Frontului Patriei Vietnam al comunei, comitetele Consiliului Popular, departamentele specializate ale Comitetului Popular al comunei și Centrul de Servicii Administrative Publice.

În plus, localitatea a primit și a repartizat 95 de oficiali, funcționari publici și personal nespecializat; și a preluat 7 școli și 19 cătune după fuziune. Munca de construire a partidului a fost implementată sincron cu înființarea a 31 de noi organizații de partid și consolidarea comitetelor și filialelor de partid la nivel local.

Nguyen Tuan Anh, secretarul Comitetului de Partid și președintele Consiliului Popular al comunei Vinh Hung, a declarat: „În perioada inițială de funcționare a modelului, comuna s-a confruntat cu numeroase dificultăți din cauza volumului mare de muncă, a cerințelor ridicate de îndeplinire a sarcinilor și a aparatului recent restructurat. Cu toate acestea, cu un spirit de unitate, proactivitate și determinare, localitatea a stabilizat rapid organizația, asigurând servicii neîntrerupte pentru oameni și afaceri.”

După aproape un an, aparatul administrației locale funcționează stabil și fără probleme. Structura organizațională a fost eficientizată, reducându-se suprapunerile. Activitățile de conducere și management ale comitetelor de partid și ale guvernului au devenit mai concentrate, promovând o legătură mai strânsă cu oamenii. În special, descentralizarea și delegarea puterii au fost implementate în mod clar, ajutând localitățile să fie mai proactive în gestionarea muncii și reducând intermediarii. Personalul este din ce în ce mai strâns conectat la bază, rezolvând prompt problemele care apar din viața practică a oamenilor.

Îmbunătățirea calității serviciilor pentru populație.

Unul dintre punctele culminante ale funcționării noului model în comuna Vinh Hung este funcționarea Centrului de Servicii Publice Administrative. În ciuda dificultăților inițiale cauzate de lipsa sincronizării dintre sistemul de servicii publice online și platforma VNeID, comuna a alocat în mod proactiv personal pentru a ajuta cetățenii în efectuarea procedurilor digitale, în special persoanele în vârstă sau cele nefamiliarizate cu tehnologia. Drept urmare, procedurile administrative au devenit treptat mai organizate, reducând timpii de așteptare și deplasările.

Dl. Nguyen Chi Vinh (cu domiciliul în satul Go Cat) a spus: „La început, mi-am făcut griji că noul model va îngreuna formalitățile, dar când am ajuns la Centrul de Servicii Administrative Publice, personalul m-a îndrumat cu atenție, astfel încât procedurile au fost rezolvate destul de repede. Personalul a lucrat responsabil și a avut o atitudine proactivă față de clienți.”

În același timp, transformarea digitală a fost accelerată prin numeroase modele noi, cum ar fi Cetățeanul Digital , Familia Digitală și Educația Populară Digitală . Aplicarea tehnologiei informației în management, administrație și construirea partidului a fost implementată sincron, contribuind la îmbunătățirea eficacității întregului sistem politic.

Centrul de servicii administrative publice al comunei funcționează stabil, deservind nevoile cetățenilor și ale agenților economici.

În activitatea de construire a partidului, comuna menține regularitatea activităților filialelor de partid, promovând în același timp digitalizarea datelor membrilor de partid, utilizând software de gestionare a membrilor de partid și manuale electronice ale membrilor de partid. Activitatea de dezvoltare a membrilor de partid a obținut, de asemenea, rezultate pozitive, cu 26 de membri noi admiși de la 1 iulie 2025, depășind cu 19% obiectivul mandatului.

După aproape un an de implementare a modelului de administrație locală pe două niveluri, comuna Vinh Hung a obținut numeroase rezultate remarcabile în diverse domenii. În 2025, localitatea a îndeplinit și a depășit toate cele 14 obiective stabilite în rezoluție; economia a continuat să se dezvolte stabil; bunăstarea socială a fost asigurată; apărarea și securitatea națională au fost menținute; iar reforma administrativă și transformarea digitală au înregistrat progrese semnificative. În special, Comitetul de Partid al comunei a fost evaluat de Comitetul Permanent Provincial al Partidului ca îndeplinindu-și în mod excelent sarcinile/îndatoririle (nhiệm vụ).

Pe lângă realizări, comuna se confruntă și cu unele limitări, cum ar fi lipsa personalului, presiunea ridicată a muncii din cauza faptului că funcționarii trebuie să se ocupe de multe domenii și un segment de funcționari și persoane care încă au competențe limitate în domeniul tehnologiei digitale .

Potrivit domnului Nguyen Tuan Anh, în perioada următoare, localitatea va continua să revizuiască și să îmbunătățească modelul organizațional, să promoveze formarea și dezvoltarea funcționarilor, să sporească eficacitatea reformei administrative și a transformării digitale, concentrându-se în același timp pe dezvoltarea socio-economică, menținerea apărării și securității naționale și îndeplinirea cerințelor noii perioade. „Vinh Hung va continua să promoveze spiritul de unitate, proactivitate și creativitate, folosind satisfacția oamenilor ca măsură a eficacității aparatului guvernamental”, a subliniat domnul Nguyen Tuan Anh.

Trung Kien

Sursă: https://baotayninh.vn/vinh-hung-phan-cap-phan-quyen-manh-me-147671.html