Comuna Phu Hoa implementează un model pentru a sprijini locuitorii în efectuarea procedurilor administrative online în toate cele 13 cătune. Foto: Phuong Lan
Comitetul Permanent al Comitetului de Partid al Comunei Phu Hoa a fost evaluat de Comitetul Permanent al Partidului Provincial ca îndeplinindu-și excelent sarcinile în 2025. Acest lucru este un motiv de mândrie, deoarece Phu Hoa se numără printre cele 21 de comune remarcabile dintr-un total de 102 comune, sectoare și zone speciale din provincie. Simultan, eficacitatea restructurării organizaționale și a reformei metodelor de lucru a ajutat Centrul de Servicii Publice Administrative Comune să obțină un rating excelent, clasându-se pe locul 37 din 102 unități la nivel de comună, creând satisfacție și încredere în rândul oamenilor.
Pentru a obține aceste rezultate, Comitetul de Partid al comunei a identificat munca politică și ideologică drept „cheia” pentru crearea consensului. Încă din primele zile ale fuziunii, s-a desfășurat urgent munca de înțelegere a gândurilor și sentimentelor cadrelor și membrilor de partid. În special, metoda inovatoare de propagandă prin intermediul rețelelor sociale, cu pagina de fani „Phu Hoa New Day”, care a produs 34 de videoclipuri scurte despre Congresul Partidului din comună, a contribuit la răspândirea liniilor directoare către peste 620 de membri de partid. Integrarea studierii și urmăririi ideologiei, eticii și stilului lui Ho Și Min cu munca de asistență socială a fost aprofundată, contribuind la stabilizarea opiniei publice și la consolidarea încrederii oamenilor în perioada de tranziție.
Potrivit lui Huynh Cong Truong, secretar adjunct al Comitetului de Partid al Comunei Phu Hoa: „După stabilizarea structurii organizatorice, Comitetul permanent al Comitetului de Partid al Comunei a condus o revizuire a numărului, standardelor, calificărilor profesionale, experienței și capacităților practice ale cadrelor, funcționarilor publici și angajaților publici din comună; și a solicitat aprobarea pentru consolidarea cadrelor, funcționarilor publici și angajaților publici la nivel de comună. În același timp, au fost luate decizii de rearanjare și realocare a personalului pentru a se asigura că persoana potrivită se află în postul potrivit, maximizând eficiența muncii.”
Datorită acestui fapt, funcționarii comunei au demonstrat competență și responsabilitate în munca lor, depunând eforturi și responsabilități sporite în sarcinile care le-au fost atribuite; depășind dificultățile și provocările și utilizând metode de lucru flexibile, științifice , democratice și principiale în îndeplinirea atribuțiilor lor. „În plus, comuna a implementat un model de sprijinire a populației în efectuarea procedurilor administrative online în toate cele 13 cătune, dotând chioșcuri de servicii publice și asistând peste 500 de persoane în utilizarea serviciilor publice online. În ceea ce privește calitatea serviciilor, unitatea a obținut 94,51 puncte, clasându-se ca fiind excelentă”, a informat dl Truong.
În 2025, comuna Phu Hoa va implementa în mod cuprinzător reforma administrativă în toate sectoarele, concentrându-se pe îmbunătățirea calității procedurilor administrative și utilizarea satisfacției cetățenilor ca măsură a eficacității. În perioada 1 iulie - 31 decembrie 2025, Centrul de Servicii Administrative Publice va primi 4.042 de cereri prin intermediul portalului online de servicii publice, 98,6% dintre cereri fiind procesate online, aproape 97% plătite online și 100% dintre cereri fiind digitalizate. Cererile procesate înainte de termen vor ajunge la 96,7%. Coordonarea interinstituțională a procedurilor administrative în sectorul judiciar a obținut rezultate remarcabile, cu 203 cazuri de înregistrare interinstituțională a nașterilor, a rezidenței permanente și a cardurilor de asigurare medicală pentru copiii sub 6 ani; 30 de cazuri de înregistrare interinstituțională a deceselor, de retragere a înregistrării rezidenței permanente și de procesare a indemnizației funerare; 100% din cereri sunt procesate online, contribuind la reducerea timpului și a costurilor pentru cetățeni.
Pe lângă economie, sectoarele cultural, social și de asistență socială au obținut, de asemenea, numeroase rezultate pozitive. Comuna a finalizat construcția și repararea a 25 de case pentru săraci, în valoare de 1,4 miliarde VND, atingând 100% din obiectivul de eliminare a locuințelor temporare și dărăpănate. Educația a continuat să fie menținută, 10 din 12 școli îndeplinind standardele naționale. Eforturile de creare de locuri de muncă au oferit noi oportunități pentru 969 de lucrători, atingând 161,5% din obiectiv.
Potrivit domnului Huynh Cong Truong, atunci când transparența și corectitudinea sunt asigurate în structura organizațională, încrederea se consolidează, creând motivația pentru unitatea colectivă și îndeplinirea sarcinilor politice atribuite. După șase luni de funcționare a modelului de administrație locală pe două niveluri, situația ideologică în rândul cadrelor, membrilor de partid și oamenilor este stabilă, iar cadrele, membrii de partid, funcționarii publici și angajații agențiilor și unităților din comună au depus eforturi considerabile pentru a-și îndeplini sarcinile atribuite.
Bazându-se pe realizările anului 2025, Comitetul de Partid și locuitorii comunei Phu Hoa avansează cu încredere pe drumul spre transformarea patriei lor într-un loc din ce în ce mai prosper, modern și civilizat.
| Pentru a atinge cu succes obiectivele și sarcinile stabilite pentru anul 2026, secretarul partidului și președintele Consiliului Popular al comunei Phu Hoa, Thai Minh Hien, a solicitat comitetelor de partid de la toate nivelurile și liderilor să își sporească în continuare simțul responsabilității, dinamismul și creativitatea. În special, aceștia ar trebui să respecte cu strictețe disciplina, ordinea și etica serviciului public; să consolideze educația politică și ideologică; și să combată cu fermitate punctele de vedere eronate și ostile. |
Sursă: https://baoangiang.com.vn/vung-tu-tuong-manh-to-chuc-a473501.html
Comentariu (0)