Construirea unei echipe de conducere puternice și curate

În discursul său, secretarul general a subliniat necesitatea de a nu-i rata cu hotărâre pe cei cu adevărat virtuoși, talentați și calificați; și, în același timp, de a nu-i permite celor cu una dintre cele șase deficiențe să intre în cel de-al 14-lea Comitet Executiv Central. Multe cadre și membri de partid au susținut această reglementare și au considerat că este foarte necesar să se construiască o echipă de conducere curată și puternică.

Baza pentru „identificare”

Multe opinii ale cadrelor și membrilor de partid consideră că discursul Secretarului General are efecte și o semnificație deosebite în activitatea actuală a cadrelor. Conform instrucțiunilor direcționale, fiecare membru al Comitetului Central care se bucură de încredere și este ales de popor trebuie să fie statornic în ideologie, poziție și calități politice , să mențină o etică revoluționară, un stil de viață bun, să aibă o conștientizare și acțiuni corecte și să potrivească vorbele cu faptele. În special, membrii Comitetului Central care dețin rolul de lideri în Comitetele de Partid ale agențiilor și localităților trebuie să fie exemplari, să aplice cu strictețe ceea ce membrilor de partid nu le este permis să facă și, în același timp, să inspecteze, să supravegheze și să monitorizeze în mod regulat activitatea cadrelor de conducere și a membrilor de partid privind dezvoltarea ideologiei politice, a eticii, a stilului de viață asociat cu factorii, comportamentele etc. care apar.

Secretarul de partid, comuna Lung Cu, districtul Dong Van ( Ha Giang ), Giang Mi Say a apreciat foarte mult instrucțiunile din discursul secretarului general Nguyen Phu Trong. Potrivit domnului Giang Mi Say, una dintre primele și foarte importante deficiențe menționate de secretarul general în discurs este: lipsa voinței politice; lipsa de statornicie în linia și punctul de vedere al partidului; manifestarea semnelor de oportunism politic, ambiție pentru putere, lingușire, lobby, corupție, birocrație, localism, lobby pentru interese individuale, de grup și de facțiuni; lipsa opiniilor politice, lipsa apărării a ceea ce este corect, lipsa combaterii a ceea ce este greșit.

Potrivit secretarului de partid din comuna Lung Cu, membrii Comitetului Central al Partidului sunt persoane remarcabile, care au deținut numeroase funcții și au crescut de la nivel local, așa că, atunci când li se atribuie responsabilități importante, aceștia trebuie să promoveze un simț al responsabilității, iar curajul politic este considerat un factor important care determină calificările și acțiunile în gestionarea muncii. În plus, încălcarea principiilor centralismului democratic, populismului, autoritarismului și arbitrariului; nedreptatea și nedreptatea în evaluarea și utilizarea cadrelor, precum și reprimarea celor care luptă și critică deschis sunt, de asemenea, considerate deficiențe pe care un cadru de nivel central nu are absolut niciun drept să le comită.

Vorbind despre acest conținut, avocata Ha Huy Tu, directoarea Centrului pentru Consiliere Juridică pentru Săraci și Dezvoltare Comunitară (Asociația Avocaților din Vietnam), a declarat că discursul secretarului general Nguyen Phu Trong, șeful Subcomitetului de Personal al celui de-al 14-lea Congres Național al Partidului, este atât foarte general, cât și detaliat, specific și ușor de aplicat în practică. Discursul nu ocolește, ci trece direct la problema practică, așa cum s-a comentat: „Personalul nostru actual este numeros, dar nu cu adevărat puternic; situația atât a surplusului, cât și a lipsei de personal încă există în multe locuri; legătura dintre niveluri și sectoare este încă limitată”.

Potrivit avocatului, cele 6 neajunsuri menționate în discurs sunt tot pentru ca masele să se „identifice” și, în același timp, acesta este și un „filtru” pentru a-i elimina pe cei nedemni, imorali și lipsiți de talent.

Directorul Centrului pentru Consiliere Juridică pentru Săraci și Dezvoltare Comunitară a analizat faptul că, în ultima vreme, lupta împotriva infracțiunilor economice și de corupție a demonstrat că persoanele cu una dintre cele șase deficiențe menționate în discurs vor cauza consecințe majore pentru țară și popor. În plus, discursul s-a bazat pe experiențele din mandatele anterioare pentru a oferi conținutul, metodele și modalitățile de conducere pentru echipa de personal a celui de-al 14-lea Congres Național al Partidului, într-un mod foarte corect, precis și cuprinzător. Aceste conținuturi nu se aplică doar celui de-al 14-lea Congres Național al Partidului, ci au valoare și pentru următoarele Congrese, având valoarea unei strategii generale pentru munca de personal a țării în anii următori.

„Aceasta este valoarea fundamentală și, de asemenea, standardul, măsura și criteriul de evaluare aplicabil în activitatea de personal la nivel înalt a Partidului și Statului. Nu numai atât, alte organizații și persoane pot învăța și aplica acest discurs în procesul de recrutare, evaluare, aranjare și clasificare a personalului pentru a aduce managementul personalului la un nou nivel”, a subliniat avocata Ha Huy Tu.

Structura discursului secretarului general Nguyen Phu Trong este concisă și logică. În structura discursului, secțiunea 4 este „Responsabilitatea noastră” - cerința ca munca de pregătire a personalului pentru cel de-al 14-lea Congres Național al Partidului să nu fie doar sarcina Subcomitetului de Personal, a Biroului Politic, a Secretariatului, a Comitetului Executiv Central, ci și o sarcină importantă a întregului sistem politic, a comitetelor de partid, a organizațiilor de partid, a agențiilor, unităților și localităților.

„Sunt profund impresionată de stilul de scriere al secretarului general Nguyen Phu Trong; deși a scrie despre munca de personal este de o importanță deosebită, «cheia» «cheilor», stilul de scriere este foarte simplu, ușor de pătruns în inimile oamenilor și este agreat și susținut de toate clasele de oameni”, a declarat avocata Ha Huy Tu.

Dă un exemplu, pune în practică ceea ce predici

Pentru a evita cele 6 neajunsuri, dl. Vu Mi Ho, Secretarul Celulei de Partid din satul Then Van, comuna Lung Cu, districtul Dong Van, provincia Ha Giang, a declarat că membrii Comitetului Central al Partidului sunt oameni prestigioși, în care oamenii au încredere, așa că vorbele lor trebuie să meargă mână în mână cu acțiunile lor, dând un exemplu de practicare a eticii - o calitate necesară pentru fiecare membru de Partid. Prin urmare, membrii Comitetului Central al Partidului trebuie să dea un exemplu de practicare a eticii, spunând ceea ce fac; trebuie să implementeze cu strictețe directivele și politicile Partidului, politicile și legile Statului; în același timp, să îndrume cadrele și membrii de Partid să propovăduiască și să îndrume oamenii pentru a înțelege corect politicile Partidului; atunci când propun lucrări, acestea trebuie să fie foarte specifice, detaliate, nu generale, nu birocratice, vorbind mult dar făcând puțin sau vorbind dar fără a face.

Secretarul Celulei de Partid din satul Then Van consideră că „virtutea” și „talentul” cadrelor și membrilor de partid, în special a celor care ocupă funcții înalte de conducere, au fost întotdeauna deosebit de apreciate de președintele Ho Și Min. Prin urmare, fiecare membru al Comitetului Central al Partidului trebuie să aibă o atitudine serioasă, proactivă și conștientă de sine în studierea și stăpânirea punctelor de vedere ale marxism-leninismului, gândirii lui Ho Și Min, directivelor și punctelor de vedere ale Partidului, precum și politicilor și legilor statului; să aibă o înțelegere profundă a economiei, politicii, culturii, societății, apărării naționale, securității, afacerilor externe, să îmbunătățească în mod regulat eficiența organizării activităților practice și să fie proactiv în îndeplinirea sarcinilor profesionale... Numai în acest fel, fiecare membru de partid și membru al Comitetului Central al Partidului poate progresa constant, se poate maturiza și poate fi cu adevărat demn de a fi „un lider și un slujitor cu adevărat loial al poporului”.

„Autocritica și critica sunt foarte importante pentru construirea și consolidarea solidarității și unității în cadrul Partidului. Prin urmare, fiecare membru de Partid și membru al Comitetului Central trebuie să fie cu adevărat exemplar în autocritică și critică, trebuie să se autoexamineze, să asculte opiniile tovarășilor, colegilor și ale tuturor pentru a se evalua obiectiv și strict”, a subliniat domnul Vu Mi Ho.

(VNA)

Sursă