Construirea unei echipe de conducere curate și puternice.

În discursul său, secretarul general a subliniat necesitatea de a se asigura cu fermitate că persoanele cu adevărat virtuoase și talentate care îndeplinesc criteriile nu sunt trecute cu vederea; și de a se preveni alegerea în Comitetul Central al 14-lea a celor care prezintă oricare dintre cele șase deficiențe. Multe cadre și membri de partid au susținut această reglementare și au considerat-o esențială pentru construirea unei echipe de conducere curate și puternice.

Baza „identificării”

Multe cadre și membri de partid consideră că discursul Secretarului General are un impact și o semnificație profunde asupra activității actuale de personal. Pornind de la aceste directive călăuzitoare, fiecare membru al Comitetului Central, ales și în care se bucură de încrederea poporului, trebuie să rămână neclintit în ideologia, poziția și calitățile sale politice , să susțină etica revoluționară și un stil de viață bun, să aibă o înțelegere și acțiuni corecte și să se asigure că vorbele sale corespund faptelor sale. În special, membrii Comitetului Central care dețin funcții de conducere în comitetele de partid ale agențiilor și localităților trebuie să dea un bun exemplu, să respecte cu strictețe regulile care interzic anumite acțiuni ale membrilor de partid și să inspecteze, să supravegheze și să monitorizeze în mod regulat gestionarea cadrelor și a membrilor de partid în ceea ce privește dezvoltarea lor ideologică și politică, etica, stilul de viață și orice probleme sau comportamente emergente.

Secretarul de partid al comunei Lung Cu, districtul Dong Van (provincia Ha Giang ), Giang Mi Say, a apreciat foarte mult directivele din discursul secretarului general Nguyen Phu Trong. Potrivit domnului Giang Mi Say, una dintre primele și foarte importante deficiențe menționate de secretarul general în discursul său este: lipsa unei hotărâri politice ferme; inconsecvența în linia și punctele de vedere ale partidului; manifestări de oportunism politic, ambiție pentru putere, lingușire, lobby, corupție, birocrație, parohialism, campanie pentru câștig personal, facțiuni și interese de grup; lipsa judecății independente, incapacitatea de a apăra ceea ce este corect și incapacitatea de a lupta împotriva ceea ce este greșit.

Potrivit secretarului de partid din comuna Lung Cu, membrii Comitetului Central sunt persoane remarcabile, care au deținut numeroase funcții și au avansat în rândurile organizațiilor de la bază. Prin urmare, atunci când li se încredințează responsabilități importante, aceștia trebuie să demonstreze un puternic simț al responsabilității, iar perspicacitatea politică este considerată un factor crucial care le determină caracterul și acțiunile în gestionarea activității lor. În plus, încălcările principiului centralismului democratic, demagogia, autoritarismul și arbitrariul; nedreptatea și lipsa de imparțialitate în evaluarea și angajarea cadrelor; și reprimarea celor care luptă și critică deschis sunt, de asemenea, considerate deficiențe pe care un oficial la nivel de Comitetul Central nu și le poate permite în niciun caz.

Împărtășindu-și gândurile pe această temă, avocatul Ha Huy Tu, directorul Centrului de Consultanță Juridică pentru Săraci și Dezvoltare Comunitară (Asociația Avocaților din Vietnam), a declarat că discursul secretarului general Nguyen Phu Trong, șeful Subcomitetului de Personal al celui de-al 14-lea Congres al Partidului, a fost atât foarte generalizat, cât și detaliat, ceea ce îl face ușor de aplicat în practică. Discursul a abordat direct probleme practice, cum ar fi observația: „Cadrul nostru actual este numeros, dar nu cu adevărat puternic; situația de surplus și deficit de cadre încă există în multe locuri; coordonarea dintre diferitele niveluri și sectoare rămâne limitată.”

Potrivit avocatului, cele șase neajunsuri menționate în discurs sunt destinate și publicului pentru a le „identifica” și, în același timp, servesc drept „filtru” pentru a-i elimina pe cei nedemni, lipsiți de virtute și incompetenți.

Directorul Centrului pentru Consiliere Juridică pentru Săraci și Dezvoltare Comunitară a analizat faptul că, în ultima vreme, lupta împotriva infracțiunilor economice și a corupției a demonstrat că persoanele cu oricare dintre cele șase deficiențe menționate în discurs vor cauza consecințe semnificative pentru țară și poporul său. Mai mult, discursul s-a bazat pe experiențele congreselor anterioare pentru a oferi conținut, metode și abordări pentru procesul de selecție a personalului pentru cel de-al 14-lea Congres al Partidului, care sunt foarte corecte, precise și cuprinzătoare. Aceste conținuturi nu sunt aplicabile doar celui de-al 14-lea Congres al Partidului, ci sunt valoroase și pentru congresele ulterioare, servind drept strategie națională cuprinzătoare pentru munca de personal pentru mulți ani de acum înainte.

„Aceasta este valoarea fundamentală și, de asemenea, standardul aplicabil, reperul și criteriul de evaluare în activitatea de personal la nivel înalt a Partidului și a Statului. Mai mult, alte organizații și persoane pot învăța din acest discurs și îl pot aplica în procesul de recrutare, evaluare, plasare și clasificare a personalului pentru a ridica managementul personalului la un nou nivel”, a subliniat avocata Ha Huy Tu.

Structura discursului secretarului general Nguyen Phu Trong a fost concisă și logică. În structura discursului, secțiunea 4, „Responsabilitatea noastră”, a subliniat faptul că pregătirea personalului pentru cel de-al 14-lea Congres al Partidului nu este doar responsabilitatea Subcomitetului de Personal, a Biroului Politic, a Secretariatului și a Comitetului Central, ci și o sarcină crucială pentru întregul sistem politic, toate comitetele și organizațiile de partid, agențiile, unitățile și localitățile.

„Sunt profund impresionat de stilul de scriere al secretarului general Nguyen Phu Trong; deși scrie despre munca de personal, care este de o importanță deosebită și despre «cheia» «cheilor», stilul său de scriere este foarte simplu, rezonează ușor cu oamenii și este susținut și aprobat de toate segmentele populației”, a declarat avocata Ha Huy Tu.

Dă un exemplu bun și pune în practică ceea ce predici.

Pentru a evita cele șase neajunsuri, dl. Vu Mi Ho, secretarul filialei de partid din satul Then Van, comuna Lung Cu, districtul Dong Van, provincia Ha Giang, consideră că membrii Comitetului Central sunt persoane reputate și în care poporul are încredere, așadar cuvintele lor trebuie să corespundă acțiunilor lor, dând un exemplu în practicarea eticii – o calitate necesară pentru fiecare membru de partid. Prin urmare, membrii Comitetului Central trebuie să dea un exemplu în practicarea eticii, potrivind cuvintele cu acțiunile; să implementeze cu strictețe directivele și politicile partidului și legile statului; și, în același timp, să îndrume cadrele și membrii partidului să disemineze cu sârguință și să îndrume poporul pentru a înțelege corect conținutul directivelor partidului; atunci când propun sarcini, acestea trebuie să fie specifice și detaliate, nu vagi și nu trebuie să fie birocratice, să vorbească mult și să facă puțin sau să vorbească fără să acționeze.

Secretarul de partid al satului Then Van a declarat că președintele Ho Și Min a pus întotdeauna un accent deosebit pe „virtutea” și „talentul” cadrelor și membrilor de partid, în special pe cei care dețin funcții înalte de conducere. Prin urmare, fiecare membru al Comitetului Central trebuie să aibă o atitudine serioasă, proactivă și autodisciplinată în studierea și stăpânirea punctelor de vedere ale marxismului-leninismului, gândirii lui Ho Și Min, a directivelor și punctelor de vedere ale partidului, precum și a politicilor și legilor statului; să posede o înțelegere profundă a economiei, politicii, culturii, societății, apărării naționale, securității și afacerilor externe; să îmbunătățească constant eficacitatea activităților practice și să fie dinamic în îndeplinirea îndatoririlor profesionale... Numai în acest fel poate fiecare membru de partid și membru al Comitetului Central să progreseze continuu, să se maturizeze și să fie cu adevărat demn de a fi „un lider și un slujitor cu adevărat loial al poporului”.

„Autocritica și critica sunt foarte importante pentru construirea și consolidarea unității și solidarității în cadrul Partidului. Prin urmare, fiecare membru de Partid și membru al Comitetului Central trebuie să fie cu adevărat exemplar în autocritică și critică, trebuie să se autoexamineze, să asculte opiniile tovarășilor, colegilor și tuturor celorlalți pentru a se evalua obiectiv și riguros”, a subliniat domnul Vu Mi Ho.

Comentariu (0)