 |
Инженеры-конструкторы продукции Apple пользуются большим спросом. Фото: Bloomberg . |
По данным Bloomberg , на этой неделе Apple выплатила дополнительные бонусы команде разработчиков аппаратного обеспечения iPhone. Эти бонусы, общая сумма которых составляет несколько сотен тысяч долларов, были распределены между многими членами команды, занимающейся дизайном продукта iPhone.
Цель этого — предотвратить массовый отток талантливых специалистов в стартапы, занимающиеся искусственным интеллектом, такие как OpenAI, или в компании, разрабатывающие собственные устройства. Ранее OpenAI пригласила Джони Айва, бывшего директора по дизайну Apple, присоединиться к ним в разработке нового поколения продуктов на основе ИИ, и это вызывает все большее беспокойство.
Эти бонусы распределяются в виде ограниченных акций (RSU) и будут постепенно разблокироваться в течение четырех лет, то есть сотрудники должны продолжать работать в компании, чтобы получить полную сумму. Такой формат распространен в компенсационных пакетах Apple, основанных на акциях.
Во многих случаях эти бонусы выплачиваются отдельно от стандартной системы вознаграждения компании и оцениваются примерно в 200 000–400 000 долларов США за весь период разблокировки акций. Фактическая общая сумма может быть даже выше в зависимости от динамики цены акций Apple.
Сотрудники рассматривают это повышение заработной платы как прямую реакцию на растущую волну найма сотрудников из стартапов. Однако эти бонусы по-прежнему составляют лишь малую часть того, что предлагают OpenAI и другие компании. Некоторые компании готовы платить около миллиона долларов в год акциями, чтобы переманить инженеров из Apple к себе.
В настоящее время подразделение OpenAI по разработке аппаратного обеспечения возглавляет Тан Тан, опытный бывший руководитель Apple. Ранее он руководил командой разработчиков дизайна iPhone, которая и получает эти бонусы.
В настоящее время эту команду возглавляет опытный руководитель Рич Дин, а подразделение аппаратной инженерии возглавляет Джон Тернус. Подразделение промышленного дизайна отвечает за разработку как внешнего вида, так и технических характеристик продукта, а также за воплощение замысла команды промышленного дизайна.
Тем временем новые стартапы по-прежнему ориентируются на рынок устройств. На прошлой неделе Бретт Эдкок, основатель Figure AI, рассказал о планах создания новой компании по производству устройств с искусственным интеллектом под названием Hark.
Ведущий дизайнер Hark, Абидур Чоудхури, ранее курировал промышленный дизайн iPhone Air. Стартап также нанял инженеров-разработчиков из Apple, таких как Джек МакКэмбридж и Алекс Гоулд.
OpenAI и Hark разрабатывают устройства с искусственным интеллектом, стремясь заменить iPhone. Apple, в свою очередь, также пытается решить эту проблему с помощью собственного портфеля продуктов на основе ИИ, включая умные очки, новое поколение AirPods и носимое устройство в виде кулона, интегрирующее голосового помощника Siri и камеру компьютерного зрения.
Стремительный переход отрасли к искусственному интеллекту поставил Apple в пассивное положение, побудив многих инженеров и дизайнеров активно искать новые возможности. По данным Bloomberg News, около трех лет назад, когда усилились опасения по поводу сокращения рабочих мест, компания также предлагала аналогичные пакеты стимулирования.
В прошлом году, на фоне обострения конкуренции за таланты в области искусственного интеллекта, Apple также повысила зарплаты своей внутренней команде разработчиков моделей. Примерно в то же время, по сообщениям, компания Meta предлагала сотрудникам зарплаты, превышающие 100 миллионов долларов в некоторых случаях.
В следующем месяце Apple готовится отметить свой 50-летний юбилей. В этом контексте одним из самых больших препятствий становится потеря ключевых технических специалистов, от сотрудников начального уровня до руководителей высшего звена.
Источник: https://znews.vn/apple-phai-chi-dam-de-giu-chan-nhan-vien-post1638537.html
Комментарий (0)