Утром 17 февраля в Центре занятости провинции Бакзянг Департамент труда, инвалидов войны и социальных вопросов провинции Бакзянг организовал церемонию открытия «Первой прямой ярмарки вакансий и онлайн-связи с 13 провинциями и городами в 2025 году» для установления связи между спросом и предложением рабочей силы, оказания поддержки предприятиям в подборе кадров и предоставления информации о рынке труда.
В мероприятии приняли участие г-н Май Сон - постоянный заместитель председателя провинциального народного комитета, представители руководства ряда ведомств, отраслей, секторов, ряда профессионально-технических учебных заведений и предприятий, имеющих потребность в рабочей силе в провинции.
Выступая на открытии мероприятия, директор Департамента труда, инвалидов войны и социальных вопросов Зыонг Нгок Чиен заявил, что к 2025 году, в связи с расширением производства на предприятиях, ожидается, что потребность в рабочей силе достигнет 110 000 человек, что создаст острую необходимость в обучении и обеспечении кадрами. Организация ярмарки вакансий служит важным связующим звеном между предприятиями и работниками, помогая молодым людям, особенно студентам и выпускникам, получить доступ к действительности, повысить свою квалификацию и найти работу, соответствующую их способностям и целям развития.
Прямая и онлайн-ярмарка вакансий 2025 года с участием большого количества рабочих, учреждений профессионального обучения, центров занятости, предприятий службы занятости и предприятий, напрямую набирающих работников, в 13 связующих точках провинций и городов: Бакнинь, Тхай Нгуен, Ханой, Лангшон, Баккан, Хайзыонг , Ниньбинь, Фу Тхо, Хайфон, Ханам, Куангнинь, Намдинь. Это практическое и значимое мероприятие, которое приносит работникам более 71 тысячи рабочих мест из самых разных областей, от неквалифицированного труда до университетского уровня, открывая множество возможностей для выбора подходящей работы и профессионального обучения; помогая предприятиям сократить затраты на подбор персонала, получить доступ к разнообразным и богатым человеческим ресурсам и в то же время сократить разрыв между спросом и предложением рабочей силы.
По данным Центра занятости населения, потребность предприятий провинции в рабочей силе в 2025 году составляет 107 682 человека, из которых более 65,6 тыс. человек (61,5%) – женщины. Спрос на рабочую силу в основном сосредоточен в промышленных парках и кластерах, включая ряд предприятий с большой потребностью в рабочей силе, таких как: Luxshare-ICT Co., Ltd.; Hong Hai Science and Technology Group; Newwing Interconnect Technology Bac Giang Co., Ltd. Отрасли с высоким спросом на рабочую силу: электроэнергетика, электроника, информационные технологии; текстильная промышленность, швейная промышленность, упаковка, обувная промышленность; перерабатывающая и обрабатывающая промышленность; торговля, сфера услуг; другие отрасли.
Известно, что базовая заработная плата колеблется от менее 7 миллионов донгов, что составляет 59,47% (для рядовых работников); от 7 до 10 миллионов донгов, что составляет 26,75% (для технических работников, офисных работников); от 10 до 15 миллионов донгов, что составляет 11,85% (бухгалтеры, переводчики и т.д.); более 15 миллионов донгов, что составляет 1,93% (руководящие должности, начальники отделов). Помимо заработной платы, сотрудники получают надбавки (бензин, обеды, жильё), премии (за старание, квартальные, годовые) и в полном объёме участвуют в социальном страховании, медицинском страховании и страховании по безработице.
В 2025 году Центр занятости населения будет оказывать консультативную помощь в разработке плана организации 80 ярмарок вакансий (в том числе 48 регулярных на базе областной биржи труда; 15 онлайн-встреч, посвященных информированию о рынке труда в регионах и городах; 12 выездных встреч и 2 тематические встречи); 3 дней ярмарок вакансий для работников, учреждений профессионального образования и предприятий в районах, городах и поселках. Кроме того, будет осуществляться пропагандистская работа по распространению информации о рынке труда и привлечению работников и работодателей к участию в ярмарках вакансий.
Выступая на сессии, постоянный заместитель председателя Народного комитета провинции Май Сон отметил, что в последние годы Бакзянг добился значительных успехов в развитии, сохранив свои позиции в группе провинций с самыми высокими темпами экономического роста в стране. Однако высокие темпы экономического роста также создают значительные проблемы для рынка труда. По прогнозам, к 2025 году всей провинции потребуется нанять около 110 000 новых рабочих для удовлетворения производственных и деловых потребностей предприятий и промышленных парков. Поэтому необходимы синхронные и гибкие решения, которые обеспечат достаточное количество высококачественных кадровых ресурсов для удовлетворения потребностей в развитии в предстоящий период.
Он рекомендовал Центру занятости и предприятиям, предоставляющим услуги по трудоустройству, продолжать внимательно изучать потребности в подборе и обучении персонала и тесно взаимодействовать с предприятиями. Необходимо расширить модель онлайн-консультаций, собеседований и подбора персонала; одновременно применять технологии искусственного интеллекта для анализа и отбора профилей кандидатов, чтобы предлагать вакансии, соответствующие возможностям и потребностям работников.
Предприятия, нанимающие персонал, заинтересованы в инвестициях в обучение, создании профессиональной рабочей среды и обеспечении разумной оплаты труда для привлечения и удержания сотрудников. Учреждения профессионального образования продолжают разрабатывать инновационные программы обучения, тесно связанные с реалиями рынка, гарантируя, что учащиеся будут полностью оснащены знаниями и навыками ещё со школьной скамьи. Студенты и работающие могут воспользоваться этим семинаром, чтобы узнать больше о потребностях предприятий, получить чёткую карьерную ориентацию и активно развивать профессиональные навыки и навыки межличностного общения.
Он также подчеркнул, что Народный комитет провинции продолжит помогать предприятиям и работникам совершенствовать политику, улучшать инвестиционный климат, содействовать цифровой трансформации в управлении трудовыми ресурсами и оказывать поддержку предприятиям в более быстром и удобном найме персонала.
и снабжать некоторые подразделения людскими ресурсами.
В связи с этим Центр службы занятости провинции Бакзянг подписал Меморандум о взаимопонимании по сотрудничеству в области подготовки кадров и обеспечения человеческими ресурсами с Ассоциацией по обеспечению человеческими ресурсами провинции, Колледжем промышленных технологий, Вьетнамско-Корейским технологическим колледжем и рядом предприятий.
Дьеу Хоа
Источник: https://bacgiang.gov.vn/chi-tiet-tin-tuc/-/asset_publisher/St1DaeZNsp94/content/phien-giao-dich-viec-lam-khai-xuan-at-ty-ket-noi-truc-tuyen-15-tinh-thanh-pho
Комментарий (0)