Гарантия благосостояния
С начала июля 2025 года в компании Electric Connector Technology Vietnam Co., Ltd. (Расширение промышленного парка Йенфонг) царила оживленная атмосфера благодаря спортивному турниру, посвященному 96-й годовщине основания Вьетнамского профсоюза. В мероприятии приняли участие более 100 спортсменов из числа рабочих цехов, которые участвовали в различных видах спорта, таких как футбол, настольный теннис, бадминтон, шахматы, перетягивание каната... Матчи проводились в нерабочее время и выходные дни, что обеспечивало как здоровье, так и удобство для работников.
 |
Товарищ Тхач Ван Чунг, заместитель председателя провинциального комитета Отечественного фронта, председатель провинциальной федерации труда, выступил с речью и поддержал членов профсоюза и работников компании Dreamtech Vietnam Limited Liability Company. |
Г-жа Нгуен Тхи Ли, председатель профсоюза компании, отметила: «Спортивный турнир — это значимое мероприятие, которое регулярно организуется по случаю крупных праздников для улучшения духовной жизни, укрепления политической идеологии и создания здоровой игровой площадки для работников после работы».
Компания Electric Connector Technology Vietnam Co., Ltd., полностью принадлежащая китайским инвесторам, специализируется на производстве электронных компонентов. Помимо инвестиций в современное оборудование и обеспечения безопасности, компания уделяет особое внимание правам работников. Исполнительный совет профсоюза активно взаимодействует с Советом директоров компании для заключения коллективных трудовых договоров на более выгодных условиях, чем установлено законодательством. Эти усилия не только обеспечивают более эффективную защиту прав работников, но и способствуют созданию справедливой и дружелюбной рабочей среды.
Г-жа Нгуен Тхи Фыонг, сотрудница Electric Connector Technology Vietnam Co., Ltd., поделилась: «Я работаю в компании больше года и отчетливо ощущаю заботу как со стороны руководства, так и профсоюза. Компания не только создает хорошие условия труда, но и заботится о жизни сотрудников. Стабильный доход в 9–11 миллионов донгов в месяц позволяет мне заботиться о своей семье. Я очень надеюсь проработать в компании долго».
В тот же день в компании Cedo Vietnam Limited Liability Company (промышленный парк Дайдонг-Хоаншон) профсоюз провел ряд мероприятий в поддержку работников. Главным событием стала программа «Профсоюзный обед», в рамках которой было предоставлено 1650 порций, каждая стоимостью 145 000 донгов. Они были тщательно приготовлены, питательны и поданы непосредственно работникам. Это был не только вкусный обед, но и возможность для руководителей, профсоюзных деятелей и работников собраться вместе и поделиться историями из жизни. Г-жа Нгуен Тхи Тху Транг, председатель профсоюза компании Cedo Vietnam Limited Liability Company, отметила: «Каждый год профсоюз стремится обновлять содержание и формы мероприятий, чтобы на практике оказывать поддержку членам профсоюза и работникам. В этом году, помимо «Профсоюзного обеда», профсоюз также организовал розыгрыш призов, в ходе которого было разыграно 270 подарков на общую сумму 31 миллион донгов. Кроме того, профсоюз посетил и вручил подарки детям-инвалидам войны, больным солдатам, семьям полицейских и работникам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации».
Компания Cedo Vietnam Limited, насчитывающая 1300 сотрудников, 100% из которых являются членами профсоюза, постоянно уделяет внимание реализации политики социального обеспечения посредством коллективных трудовых договоров и положений профсоюза. Все сотрудники застрахованы социальным и медицинским страхованием после заключения трудового договора, имеют круглосуточную страховку от несчастных случаев, проходят периодические медицинские осмотры, проходят профосмотры, обеспечиваются полным комплектом средств индивидуальной защиты, подарками к праздникам и Тэту, а также 13-й месячной прибавкой к зарплате. Кроме того, компания организует множество культурных, спортивных, туристических мероприятий и конкурсов (кулинария, флористика, выпечка и т.д.) для повышения духовного уровня сотрудников.
В связи со спецификой производства, более 40% работников – женщины. Компания не организует ночные смены, сверхурочную работу и командировки для женщин, беременных с 26-й недели и воспитывающих детей до 12 месяцев. При этом женщинам предоставляются помещения для сцеживания и хранения молока. Однако, учитывая законные пожелания работниц, которые не были удовлетворены, Исполнительный совет профсоюза в инициативном порядке обсудил и предложил руководству компании расширить льготы, в том числе: расширить комнату отдыха для женщин во время приема пищи, улучшить систему охлаждения на рабочем месте...
Сопровождение в работе и жизни
Проведя недавний опрос и изучив ситуацию на предприятиях, Постоянный комитет Провинциальной федерации труда высоко оценил представительную и содействующую роль низовых профсоюзов в защите законных прав и интересов работников. Были выявлены многие типичные модели деятельности низовых профсоюзов, такие как: акционерное общество «Bac Giang LGG Garment Corporation», общество с ограниченной ответственностью «Luxshare-ICT Van Trung», общество с ограниченной ответственностью «Fuyu Precision Technology», общество с ограниченной ответственностью «Goerteck Vina», общество с ограниченной ответственностью «Yonz Technology Vietnam», общество с ограниченной ответственностью «Dreamtech Vietnam» и др.
| В настоящее время в провинции действует 2211 профсоюзов на предприятиях, объединяющих почти 537 000 членов. В последнее время, под тесным руководством Провинциальной федерации труда и вышестоящих профсоюзов, низовые профсоюзы проявили гибкость и активность в организации множества практических мероприятий под девизом «В центре внимания – члены профсоюза». К настоящему времени в провинции насчитывается 1656/2211 (75%) предприятий, где профсоюзы организуют переговоры и заключают коллективные трудовые договоры, обеспечивая тем самым более широкие права работников. |
В настоящее время в провинции действует 2211 профсоюзов на предприятиях, объединяющих почти 537 000 членов. В последнее время, под тесным руководством Провинциальной федерации труда и вышестоящих профсоюзов, низовые профсоюзы проявили гибкость и инициативу в организации множества практических мероприятий под девизом «В центре внимания – члены профсоюза». Для достижения гармонии в трудовых отношениях низовые профсоюзы активно координировали работу по организации диалога между работниками и работодателями; консультировали и предлагали предприятиям вести переговоры и заключать коллективные трудовые договоры. На сегодняшний день в провинции насчитывается 1656/2211 (75%) предприятий, где профсоюзы организуют переговоры и заключают коллективные трудовые договоры, обеспечивая тем самым более широкие права работников.
В то же время пропаганда и распространение информации о трудовом законодательстве и новой государственной политике также осуществлялись синхронно и эффективно, помогая работникам лучше понимать и защищать свои законные права. Такие движения, как «Хорошие работники, творческие работники», «Зелёный – чистый – красивый, обеспечивающий безопасность и гигиену труда», получают всё большее распространение среди работников. Тысячи тем и инициатив были исследованы и внедрены на практике, способствуя повышению производительности, качества и принося значительную пользу предприятиям. Культурные и спортивные мероприятия, программа «Тет Сум Вай», «Месяц труда», поощрительные инициативы, своевременная поддержка работников, оказавшихся в затруднительном положении... – всё это реализуется с чувством ответственности и глубоким пониманием.
Эти практические действия и товарищеские отношения способствовали укреплению роли и положения профсоюза в сердцах трудящихся. Профсоюз — это не только место защиты прав, но и общий дом, где работники доверяют друг другу, находят взаимопонимание, поддержку и уверенность в долгосрочной приверженности.
Источник: https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-gan-ket-cong-nhan-bang-nhung-viec-lam-thiet-thuc-postid422849.bbg
Комментарий (0)