Мужество кадров коммуны

Министерство внутренних дел завершило пересмотр списка должностей во всей государственной системе. На уровне коммун ведомство предложило 43 должности, в том числе 4 новые. Это заставляет задуматься о составе должностных лиц на уровне коммун в текущий период.

Чиновники коммуны Фу Тонг занимаются административными процедурами для жителей. Фото: TL

При жизни Президент Хо Ши Мин подчеркивал: «Уровень коммуны находится ближе всего к народу, является основой управления. Если уровень коммуны справится со своей задачей, вся работа будет завершена». В условиях реорганизации местных органов власти, направленной на рационализацию, повышение эффективности и результативности, уровень коммуны стал передовой линией, непосредственно реализующей политику и директивы партии и государства. Поэтому объём и характер работы постоянно растут, а требования к кадрам, соответственно, растут и усложняются.

В действительности, все политики и руководящие принципы реализуются на низовом уровне. Поэтому должностные лица коммун должны быть, прежде всего, разносторонне одарёнными людьми, способными работать в самых разных областях. Кроме того, ключевым должностным лицам коммуны необходимы смелость, квалификация, навыки, опыт и комплексное мышление. Они должны уметь анализировать, оценивать и гибко реагировать на ситуации в рамках своих полномочий, а также оперативно выявлять и решать социально-психологические проблемы, возникающие в сообществе.

Крепкий общественный деятель должен хорошо выполнять свою работу, обладать научным подходом, глубоким видением ситуации, уметь комплексно управлять, уметь мобилизовать силы людей и полагаться на людей при выполнении задач. Он должен быть близок к низам, прислушиваться к тому, что говорят люди, говорить так, чтобы люди понимали, и подавать пример, чтобы люди верили. Когда люди верят, низовое правительство будет сильным, и вся политика будет осуществляться гладко.

По данным Министерства внутренних дел , к концу 2024 года в стране будет насчитываться 212 606 сотрудников и государственных служащих на уровне общин, из которых 92,4% имеют высшее или высшее образование. С точки зрения квалификации это обнадеживающий показатель. Однако в реальности, когда сотрудникам общин приходится напрямую контактировать и вникать в бесчисленные вопросы, связанные с мыслями, жизнью и эмоциями людей, наличие высшего образования является лишь необходимым условием. Достаточными условиями для формирования команды высококвалифицированных кадров являются также смелость, практический опыт, профессиональные навыки и способность понимать чувства людей.

Реальность на низовом уровне показывает, что знаний, изложенных в книгах, недостаточно для решения всех задач, особенно проблем, возникающих ежедневно. В таких случаях острота ума, критическое мышление и коммуникативные навыки становятся «мягким оружием», помогающим кадрам эффективно, адекватно и разумно выполнять свою работу. Поэтому государственные служащие на уровне общин, которые хотят по-настоящему «играть свою роль и знать свой урок», должны обладать высоким чувством ответственности, самоотверженностью, преданностью делу, а также упорством и терпением перед лицом неразберихи и непонимания со стороны народа.

Именно в кадрах коммун наиболее ярко проявляется разрыв между правительством и народом. Их характер, способности и стиль работы отражают силу низовой власти и служат показателем доверия народа к партии и государству.

Источник: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202510/ban-linh-can-bo-xa-cee0bd1/