Получение степени магистра больше не является «золотым билетом».

GD&TĐ - В Сингапуре студентам приходится тратить сотни тысяч долларов США на получение последипломного образования.

Даже имея высшее образование, многие люди по-прежнему испытывают трудности с поиском стабильной работы на все более конкурентном и прагматичном рынке труда.

Изменения в процессе найма персонала

Многие начинают задаваться вопросом: действительно ли степень магистра приносит пользу карьере? Эксперты считают, что это зависит от академических целей студента, выбранной области и конкретных ожиданий.

Когда-то считавшаяся важнейшей квалификацией, способной открыть двери к лучшей работе, более высокой зарплате или даже смене карьеры, степень магистра больше не является гарантией успеха, какой она была раньше.

В Сингапуре в последние годы наблюдается вялый рынок труда, из-за чего некоторые недавние выпускники магистратуры говорят, что их финансовое положение может быть не таким стабильным, как они надеялись. Помимо высокой платы за обучение, многих также беспокоит упущенная выгода от потерянного учебного времени.

Для инженера-телекоммуникационщика Ноэля Пнга (31 год) решение получить степень магистра машиностроения в Университете Стратклайда (Великобритания) было продиктовано желанием изменить свою карьеру. После окончания Национального университета Сингапура с низким средним баллом по инженерной специальности Ноэль Пнг чувствовал себя в невыгодном положении на внутреннем рынке труда.

«Я чувствовал, что если хочу быть конкурентоспособным, мне нужно найти способ уравнять шансы. Именно тогда я всерьез задумался о получении степени магистра за границей — это могло бы повысить ценность моего резюме», — поделился Ноэль Пнг.

В начале 2020 года он уволился с работы, чтобы получить степень магистра в Великобритании. Однако это было непростое решение. В то время многие советовали Ноэлю Пнгу быть осторожным, особенно учитывая глобальный кризис, вызванный COVID-19. «Люди говорили мне: „Не увольняйся с работы, это слишком рискованно“. Но я чувствовал, что слишком осторожен. Что-то должно было измениться», — сказал Ноэль Пнг.

После двух лет учебы и возвращения домой Ноэль Пнг начал понимать, что степень магистра, полученная в зарубежном университете, не гарантирует беспроблемного возвращения на сингапурский рынок труда. «Когда я вернулся, я думал, что диплом магистра, полученный за границей, будет принят легче, но на самом деле все зависит от области. Многие сотрудники отдела кадров не понимали мою квалификацию».

В Сингапуре, как правило, больше ценят престижные университеты, и там не очень хорошо умеют оценивать качество менее известных учебных заведений. «Каждый сингапурец доходит до того этапа, когда он собирается остепениться и купить дом, а я вот уже два года учусь на дневном отделении, не имея работы и потеряв зарплату за два года», — сказал Ноэль Пнг.

На вопрос, сожалеет ли он о получении степени магистра, Пнг ответил: «Безусловно. Единственная проблема была в финансовом плане. Возможно, я мог бы учиться онлайн и сократить рабочую неделю до четырех дней».

Тем временем Ниведита Венкатейш (35 лет) пошла на множество жертв, чтобы получить степень магистра. В 2016 году она отказалась от повышения в компании по производству напитков и предложения работы в Дубае, чтобы осуществить свою мечту — получить степень MBA в бизнес-школе Лиги плюща (ведущем университете США).

«Одна из моих главных мотиваций — жить за границей, а именно в Соединенных Штатах. Я планирую получить степень магистра исключительно в одном из университетов Лиги плюща. Это значительные инвестиции», — поделилась она.

Венкатейш потратила более 150 000 долларов на завершение программы MBA в Колумбийской школе бизнеса в Нью-Йорке. После окончания учебы в 2019 году дела пошли хорошо: она получила предложение о работе от Kraft Heinz – многонациональной пищевой корпорации – и визу H-1B, позволяющую ей работать в Соединенных Штатах.

Венкатейш почти два года работала за границей, прежде чем вернуться в Сингапур в 2021 году, чтобы быть ближе к семье и следовать своим личным ценностям. Оглядываясь назад, она признает, что с чисто финансовой точки зрения получение степени магистра за границей «вероятно, не стоило того», и что обучение в региональной программе, такой как INSEAD – престижном французском учебном заведении в сфере бизнеса с кампусом в Сингапуре – было бы, скорее всего, более разумным решением.

«Я вернулся, потратив все свои сбережения, и решил открыть бизнес в Сингапуре. По сути, я снова оказался в нищете», — сказал Венкатейш.

Уильям Лоу (46 лет) – еще один бывший выпускник магистратуры – также задается вопросом, действительно ли дальнейшее образование принесет пользу его карьере. Ранее он преподавал модули по организации мероприятий и индустрии MICE (встречи, поощрительные поездки, конференции и выставки), но уволился с работы, чтобы ухаживать за больным отцом, а затем в декабре 2024 года завершил программу магистратуры по менеджменту в Сингапурском университете социальных наук .

Однако он посчитал, что программа не дала ему существенного преимущества на рынке труда. «Я всегда указывал в заявлениях на работу свою степень магистра, отмечая, что закончил обучение. Но в наши дни довольно часто соискатели имеют последипломное образование. Поэтому это не всегда может выделяться», — поделился он. После окончания учебы Уильям Лоу несколько месяцев обдумывал свои дальнейшие шаги и в итоге устроился на работу в стартап, с зарплатой ниже, чем он ожидал.

Уильям Лоу (слева) имеет степень магистра менеджмента, а Ниведита Венкатейш (справа) — степень магистра делового администрирования. Фото: CNA

«Дилемма»

Согласно данным Сингапурского бюро статистики, число выпускников программ высшего образования, включая магистерские и докторские степени, за десятилетие увеличилось более чем вдвое: с 6794 в 2010 году до 13708 в 2023 году. Эти цифры отражают растущий интерес к программам послевузовского образования.

Однако на современном рынке труда, где практический опыт ценится выше академической квалификации, работодатели становятся все более требовательными. Главный вопрос остается открытым: действительно ли стоит вкладывать средства в магистерскую степень?

Эта дилемма не уникальна для Сингапура; она также существует в США. В ноябре прошлого года журнал The Economist сообщил о новом исследовании, показавшем, что многие студенты магистратуры в США получают от своего образования незначительную, если вообще какую-либо, финансовую выгоду.

Почти 40% опрошенных заявили, что их жизнь после окончания университета не изменилась или даже ухудшилась. Магистерские степени в таких областях, как информатика, инженерия и деловое администрирование, полученные в ведущих университетах, часто приносят удовлетворение, но многие другие программы, особенно в гуманитарных науках, представляют собой дорогостоящий обходной путь.

Исследователи указывают на несколько ключевых причин: тревожность студентов, стагнация рынка труда и высокая стоимость обучения. В этом контексте многие эксперты по управлению персоналом предупреждают, что степень магистра больше не является оптимальным решением на сложном рынке труда.

Сегодня работодатели отдают приоритет практическим навыкам, соответствующему опыту и адаптивности, а не академической квалификации. Сумита Тандон, руководитель отдела кадров LinkedIn в Азиатско -Тихоокеанском регионе, заявила, что более 45% работодателей на платформе используют данные о навыках, а не об образовании, в своих процессах подбора персонала.

Аналогичным образом, Шеннон Питер Панг, руководитель отдела продаж в Азии на платформе по поиску работы Indeed, заявил, что 70% работодателей в Сингапуре готовы предпочесть кандидатов с практическим опытом, не имеющих высшего образования, кандидатам с высшим образованием, но без опыта.

Дэвид Бласко, директор представительства Randstad в Сингапуре, отметил: «Степень магистра может быть преимуществом в некоторых высокотехнологичных областях, таких как научные исследования, но она не является обязательным условием для успеха».

Он сказал, что правительство и работодатели смещают акцент с традиционного академического образования на курсы, развивающие навыки, востребованные на рынке труда. «Акцент сместился с накопления дипломов на демонстрацию практических навыков решения проблем и экспертных знаний», — подчеркнул он.

По мнению экспертов, высшее образование может открывать новые возможности, но именно компетентность после трудоустройства определяет долгосрочные результаты. Г-жа Тандон из LinkedIn отмечает: «Самое важное — понять причины, побудившие вас получить степень магистра».

«Если это соответствует вашим карьерным целям и вы считаете это правильным шагом, то это, безусловно, стоит того. Но если вы делаете это просто из страха отстать, вам следует остановиться и поразмыслить», — поделился руководитель отдела кадров LinkedIn по Азиатско-Тихоокеанскому региону.

Согласно данным Министерства трудовых ресурсов (MOM), к 2024 году более 43% рабочей силы Сингапура будут иметь высшее образование или диплом – это на 11% больше, чем в предыдущем десятилетии. Однако MOM также заявило, что почти 80% вакансий в 2024 году не будут рассматривать академическую квалификацию как основной фактор, что указывает на сдвиг в сторону приоритета навыков и опыта.

Согласно CNA

Источник: https://giaoducthoidai.vn/bang-thac-si-khong-con-la-tam-ve-vang-post744228.html