На XIII конференции Центрального Комитета партии Центральный Комитет единогласно постановил решительно и безотлагательно продолжить обновление и реорганизацию политической системы с целью ее рационализации и эффективного функционирования. (Фото: ДАНГ ХОА)

Вся политическая система нацелена на то, чтобы решительно, безотлагательно и синхронно выполнять поставленные задачи, обеспечивая их своевременное, эффективное и качественное выполнение в соответствии с требованиями Политбюро и Секретариата.

На рабочих заседаниях с провинциальными и городскими партийными комитетами по выполнению Постановления № 11 Центрального Комитета 13-го созыва руководители партии и государства высоко оценили инициативу Постоянных комитетов провинциальных и городских партийных комитетов по выполнению Плана № 47-KH/BCĐ Центрального Руководящего Комитета по подведению итогов выполнения Постановления № 18-NQ/TW, а также выводы Политбюро по упорядочению и объединению провинциальных и коммунальных административных единиц; организовать двухуровневую систему местного самоуправления.

Соответственно, местные партийные комитеты сосредоточились на проведении эффективной политической и идеологической работы, пропаганды и мобилизации для создания высокого консенсуса среди кадров, членов партии и населения по вопросам реализации административного устройства и объединения; консультироваться с народом по вопросам внесения изменений и дополнений в Конституцию; Разработать планы по кадрам на уровне провинций и общин для обеспечения соблюдения принципов и требований.

В это время постоянные комитеты провинциальных и городских партийных комитетов, подлежащих объединению и слиянию, прилагают усилия для завершения процедур по прекращению деятельности действующих партийных комитетов и созданию новых провинциальных партийных комитетов; Прекратить деятельность районных партийных комитетов и создать новые коммунальные партийные комитеты; Координировать организацию разработки и утверждения штатных планов провинциальных партийных комитетов, не позднее 10 июня доложить Центральному Оргкомитету для рассмотрения и представления в Политбюро и Секретариат.

На недавнем рабочем заседании с Центральным организационным комитетом генеральный секретарь То Лам подчеркнул задачу повышения качества кадров на всех уровнях с использованием передового управленческого мышления и потенциала, соответствующих организационной модели новой административной системы. Лидеры на всех уровнях в новый период должны обладать «достаточной добродетелью, талантом, сердцем, видением, силой и революционным энтузиазмом», чтобы взять на себя историческую ответственность за страну.

Работа кадров в партийном комитете всегда является важным вопросом, «ключом к ключу». Обеспечение подбора кадров на всех уровнях, обладающих достаточными качествами, способностями и престижем для удовлетворения все более высоких требований политических задач, особенно в условиях официальной деятельности двухуровневого местного самоуправления, является в настоящее время чрезвычайно актуальной потребностью.

Работа кадров партийного комитета всегда является важным вопросом, «ключом ключей», решающим фактором в реализации политики и указаний партии и государства в учреждениях, подразделениях и на местах, в краткосрочной перспективе это срок, а в долгосрочной перспективе — импульс для развития на следующих этапах. Сильный, единый и дееспособный партийный комитет поведет подразделение и населенный пункт к преодолению трудностей и проблем, создавая импульс для развития. Напротив, ограниченный и разобщенный партийный комитет вызовет много последствий и даже затормозит процесс развития.

Поэтому обеспечение подбора кадров на всех уровнях, обладающих достаточными качествами, способностями и престижем для удовлетворения все более высоких требований политических задач, особенно в условиях официальной деятельности двухуровневого местного самоуправления, является в настоящее время крайне актуальной потребностью. Политическая задача партийных комитетов всех уровней — обеспечить правильные принципы, требования, стандарты, условия, прозрачность, справедливость, беспристрастность и полностью исключить местничество, «групповые интересы» и негативизм в кадровой политике. Высшей целью является создание качественного, единого и сплоченного партийного комитета, который обеспечит руководство и направление для бесперебойной работы новой административной единицы, повышения эффективности, результативности и результативности.

Ранее Политбюро и Центральный организационный комитет издавали документы, направляющие и направляющие разработку кадровых планов для провинциальных партийных комитетов, подлежащих объединению и слиянию, и вновь образованных коммун; В то же время необходимо сосредоточиться на направленной реструктуризации и повышении качества кадров, государственных служащих и работников бюджетной сферы в целях соответствия требованиям децентрализации, делегирования полномочий и двухуровневой модели местного самоуправления.

Назначение, расстановка, расстановка и введение в должность кадров по структуре, численности, нормативам и условиям; в котором мы особенно ценим и поощряем политические качества, этику, образ жизни, лидерские качества, престиж, особенно инновационное и творческое мышление, смелость думать, смелость делать, смелость брать на себя ответственность за общее дело и наличие конкретных результатов и продуктов работы; Не снижайте стандарты из-за структуры.

Политическая задача партийных комитетов всех уровней — обеспечить правильные принципы, требования, стандарты, условия, прозрачность, справедливость, беспристрастность и полностью исключить местничество, «групповые интересы» и негативизм в кадровой политике.

Политбюро поручило товарищам, назначенным Политбюро, созвать и совместно с секретарями провинциальных и городских партийных комитетов в районе слияния и поглощения провести совещания для руководства строгим выполнением политики, выводов и указаний Политбюро и Секретариата.

Выбор партийного комитета — важная задача, требующая пристального руководства и направления со стороны вышестоящих партийных комитетов, тесной координации и контроля со стороны функциональных органов, активного участия кадров, членов партии и контроля со стороны народа. Революционная миссия требует, чтобы те, кому поручены полномочия и ответственность, были по-настоящему прозрачными, беспристрастными и объективными, ставя интересы нации, народа и коллективные интересы превыше всего.

Как выбрать подходящего человека на нужную должность, удержать квалифицированных, способных и авторитетных должностных лиц, которые возложат на них ответственность, и в то же время привлечь талантливых людей, готовых внести долгосрочный вклад в государственное управление; так что те, кто готов пожертвовать личными интересами в процессе урегулирования, считают, что выбор остановиться является удовлетворительным.

Хорошее выполнение этой работы внесет значительный вклад в успех процесса реструктуризации аппарата, объединения административных единиц, построения сильной политической системы, удовлетворения потребностей развития страны в новый период.

По данным vietnamplus.vn

Источник: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/bao-dam-nhan-su-cac-cap-du-suc-ganh-vac-trong-trach-154186.html