На мероприятии также присутствовал глава делегации Национальной ассамблеи города Хошимин Нгуен Ван Лой.
Отмечая усилия руководства района Диан по внедрению двухуровневой модели местного самоуправления, обеспечивающей бесперебойную работу, секретарь городского комитета партии Хошимина Чан Лыу Куанг отметил: «Диан – это район с рабочей нагрузкой, превышающей средний уровень по городу, поэтому его необходимо рассматривать в рамках отдельного механизма. Учитывая большую численность населения, район Диан не может применять усреднённый механизм. Департаменты и отделения должны напрямую координировать свою деятельность с местными органами власти».
Глава Хошиминского городского комитета партии отметил, что для решения проблем, возникающих на местах, местные руководители не должны ждать или зависеть от указаний начальства, а должны сами активно заниматься работой в рамках своих полномочий; населенные пункты должны адаптироваться и активно управлять.
Секретарь городского комитета партии Чан Лыу Куанг, основываясь на рекомендациях округа Ди Ан, поручил соответствующим учреждениям изучить вопрос и предложить решение, которое позволило бы уделить особое внимание округам с большой численностью населения, в первую очередь округу Ди Ан, с целью обеспечения прав людей и мотивации низового персонала.
Что касается вопроса организационной структуры, г-н Тран Лыу Куанг поручил Городскому народному комитету и специализированным учреждениям изучить решения по обеспечению режимов и пособий для низовых кадров.
Выступая на заседании, секретарь партийного комитета округа Ди Ан Во Ван Хонг сообщил, что в настоящее время в округе проживает более 234 000 человек, что является самой большой численностью населения в городе после административного деления, что создаёт большую нагрузку на систему социальной инфраструктуры, безопасности, правопорядка и административного судопроизводства. В центре обслуживания населения округа работают 17 сотрудников на 20 стойках приёма; в среднем он обрабатывает более 400 документов в день, в основном в сфере юстиции, земельных отношений, бизнеса и строительства.
По словам секретаря партийного комитета округа Ди Ан, кадровые ресурсы округа несоизмеримы с фактической рабочей нагрузкой. В частности, в сфере образования не хватает 267 учителей, а количество школ недостаточно для удовлетворения потребностей детей, проживающих в этом районе. Партийный комитет округа предложил городскому партийному комитету рассмотреть возможность применения особого механизма распределения кадров, уделяя первоочередное внимание государственным инвестициям в городское планирование и разрешая выдачу сертификатов на право землепользования для стихийно разделённых участков, соответствующих установленным условиям.
Район Ди Ан был создан путем объединения всей территории и населения районов Ди Ан и Ан Бинь, а также некоторых кварталов района Тан Донг Хьеп (бывшая провинция Биньзыонг); экономическая структура ориентирована на промышленность - торговлю - сферу услуг - сельское хозяйство, действуют 4 промышленных парка и 1 промышленный кластер.
Источник: https://baotintuc.vn/thoi-su/bi-thu-thanh-uy-tp-ho-chi-minh-chu-y-tao-dong-luc-cho-doi-ngu-can-bo-co-so-20251001135034319.htm
Комментарий (0)