Голосование по представлению кадров для перевыборов в 14-й Центральный Комитет партии

Центральный Комитет партии на XIII Центральной конференции 6 октября проголосовал за представление кадров для перевыборов и кадров, впервые участвующих в работе XIV Центрального Комитета партии.

Согласно сообщению Центрального аппарата партии, 6 октября Центральный Комитет партии открыл XIII Центральную конференцию XIII созыва. Утром Центральный Комитет партии обсудил и принял решение по содержанию кадровой работы.

Делегаты голосуют на 13-й Центральной конференции

ФОТО: ГИА ХАН

После этого Центральный Комитет работал в группах по обсуждению доклада о представлении кадров в Центральный Комитет партии 14-го созыва (как официального, так и запасного; как переизбранного, так и впервые участвовавшего); доклада о представлении кадров в Ревизионную комиссию Центрального Комитета партии 14-го созыва (как переизбранного, так и впервые участвовавшего).

Во второй половине дня Центральный Комитет работал в зале, обсуждал доклад о представлении личного состава 14-го Центрального Комитета партии и личного состава 14-й Центральной ревизионной комиссии партии.

Центральный Комитет проголосовал за представление кадров для перевыборов в 14-й Центральный Комитет партии (как официальных, так и запасных), а также кадров для перевыборов в 14-й Центральный Ревизионный Комитет.

Центральный Комитет партии также проголосовал за введение в состав впервые участвовавших в работе 14-го Центрального Комитета партии (как официальных лиц, так и запасных) и Ревизионной комиссии 14-го Центрального Комитета партии.

Затем Исполнительный комитет Центральный Комитет партии и делегаты, участвовавшие в конференции, работали в группах, обсуждая 6 тем.

В частности, он включает проект Политического доклада для представления на XIV съезде Национальной партии; проект Сводного доклада по ряду теоретических и практических вопросов процесса социалистической модернизации во Вьетнаме за последние 40 лет. Кроме того, представлен проект Сводного доклада о 15 годах реализации Устава партии для представления на XIV съезде Национальной партии.

Кроме того, Центральный Комитет партии обсудил сроки проведения, содержание и программу XIV Всекитайского съезда партии; Регламент работы XIV Всекитайского съезда партии; Регламент выборов на XIV Всекитайском съезде партии.

Генеральный секретарь То Лам выступил с вступительной речью на 13-й Центральной конференции.

ФОТО: ГИА ХАН

Не пускать в Центральный Комитет оппортунистов, властолюбцев, фракционеров и фракционеров.

Ранее, в своей вступительной речи, Генеральный секретарь То Лам заявил, что на 13-й Центральной конференции Политбюро представило Центральному Комитету доклад для замечаний по отчету о результатах и ​​плане представления кадров для участия в 14-м Центральном исполнительном комитете, участия в 14-м Центральном ревизионном комитете и проведения голосования по представлению кадров в 14-й Центральный исполнительный комитет и 14-й Центральный ревизионный комитет в соответствии с регламентом.

Генеральный секретарь подчеркнул, что это «особенно важная» и «ключевая из ключевых» задач, которая является решающим фактором успеха XIV съезда Национальной партии и развития страны в предстоящий период.

Генеральный секретарь потребовал, чтобы делегаты Центрального Комитета партии при подборе и рекомендации кадров основывали свой выбор на стандартах, условиях, структуре и численности в соответствии с направлением кадровой работы XIV съезда партии и соответствующими постановлениями.

Генеральный секретарь также отметил, что при отборе рекомендуемых кадров на первое место должны быть поставлены интересы партии, нации и народа; должен быть баланс и гармония между стандартами и структурой; между наследием, стабильностью и развитием; между универсальностью и спецификой; между опытом обучения и сильными сторонами и практическими возможностями; между престижем, опытом работы и направлением развития; при этом качество, эффективность, результаты работы и преданность кадров должны быть особо подчеркнуты как основа и мера при отборе.

По словам Генерального секретаря, основными требованиями при отборе кадров являются: качество – способности – престиж – честность – эффективность; смелость мыслить, смелость действовать, смелость брать на себя ответственность за интересы нации; близость к народу, уважение к народу и для народа. В нынешний, новореволюционный период большое внимание уделяется факторам «добродетель – сила – талант». При этом категорически не допускайте в Центральный Исполнительный Комитет тех, кто стремится к должностям, власти, возможностям или фракциям.

Относительно кадрового состава Центральной ревизионной комиссии Генеральный секретарь также отметил, что необходимо подбирать и внедрять в ее состав товарищей мужественных, беспристрастных, знающих закон, искусных в своем деле, «чистых, как зеркало, острых, как меч», поистине драгоценных для поддержания партийной дисциплины.

Источник: https://thanhnien.vn/bo-phieu-gioi-thieu-nhan-su-tai-cu-trung-uong-dang-khoa-xiv-185251006185128741.htm