Улучшение и повышение качества человеческих ресурсов.

По мере того как провинция Куанг Нинь постепенно переходит от модели роста, основанной преимущественно на эксплуатации ресурсов (особенно угля), к переработке, производству, сфере услуг и туризму, человеческие ресурсы становятся постоянной потребностью в стратегии развития провинции. Укрепление кадровых ресурсов становится одним из ключевых направлений для поддержания темпов роста, повышения конкурентоспособности и достижения прорывов на новом этапе развития провинции.

В настоящее время население провинции продолжает расти, расширяя тем самым рынок труда и создавая дополнительное предложение для быстро развивающихся экономических секторов. Общая численность населения провинции увеличилась с примерно 1,38 миллиона человек в 2023 году до более чем 1,41 миллиона человек в 2025 году. Этот рост связан с урбанизацией, расширением застройки и привлечением инвестиций.

Произведено компанией Vina New Tarps Co., Ltd., расположенной в индустриальном парке Кайлан. Фото: Минь Дык.

Однако эффект масштаба в полной мере реализуется только тогда, когда качество человеческих ресурсов повышается в соответствии с требованиями современной экономики. В действительности, качество человеческих ресурсов в провинции Куангнин за последние годы значительно улучшилось. Доля квалифицированных работников увеличилась с 85,5% в 2021 году до 87,6% к концу первого квартала 2026 года; доля работников с высшим образованием и сертификатами также выросла, достигнув 42,8%. Наряду с этим, прогнозируется увеличение производительности труда примерно на 13,4% к 2025 году, что отражает повышение квалификации, профессиональных качеств и эффективности использования рабочей силы в производстве и бизнесе.

Динамика рынка труда также четко отражает направленность развития провинции. Занятость в перерабатывающей и обрабатывающей промышленности быстро растет, концентрируясь в производственных районах, особенно в прибрежных промышленных парках и экономических зонах. Одновременно с этим продолжает расширяться сектор услуг, в частности туризм , торговля и логистика, создавая множество новых рабочих мест и диверсифицируя структуру труда.

По мере изменения модели роста должна меняться и рабочая сила: от профессиональных навыков до трудовой этики, от практических умений до способности работать во все более высокотехнологичных и сервисных средах. Поэтому подготовка и повышение качества человеческих ресурсов всегда являются приоритетом для провинции. Провинция Куанг Нинь сохранила свои позиции в числе 10 лучших населенных пунктов по количеству и проценту учащихся, получивших награды на национальных конкурсах отличников, а также добилась многих успехов на региональных и международных олимпийских соревнованиях. Провинция также завершила программы всеобщего образования и повышения грамотности на самом высоком уровне: 92,07% школ соответствуют национальным стандартам. Высококачественное общее образование создаст более прочную основу для профессиональной подготовки, высшего образования и развития высококвалифицированных человеческих ресурсов.

Университет Халонг внедряет инновационные подходы в свои учебные программы, интегрируя в них элементы STEM-дисциплин и повышая цифровые навыки студентов. Фото: Нгок Трам

Кроме того, Университет Халонга развивается как центр высококачественной подготовки кадров в регионе, занимая к 2025 году 87-е место в списке 100 лучших университетов Вьетнама. Программы обучения и профессиональные учебные центры университета в провинции все больше соответствуют потребностям рынка труда, особенно в сфере туризма, услуг, промышленности и логистики. В результате уровень трудоустройства выпускников во многих областях обучения превышает 90%. Это демонстрирует более тесную связь между обучением и занятостью, сокращая число выпускников, не работающих по специальности, и повышая эффективность всей системы образования и обучения в содействии местному экономическому развитию.

В условиях стремительной цифровой трансформации и технологических инноваций провинция Куанг Нинь активно готовит своих сотрудников к освоению новых навыков. В провинции широко внедрена программа «Цифровая грамотность». 100% учебных курсов и программ обучения включают в себя обучение цифровым навыкам и применению искусственного интеллекта (ИИ). Кроме того, провинция приняла постановление о привлечении и удержании кадров в области науки и техники, инноваций и цифровой трансформации на период 2025–2030 годов, и в 2025 году планирует нанять множество высококвалифицированных государственных служащих для укрепления потенциала государственного управленческого аппарата.

Для обеспечения надлежащих условий жизни и труда, способствующих сохранению рабочих мест, провинция активно реализует план жилищного строительства для работников угольной промышленности и промышленных зон. К 2025 году провинция планирует завершить строительство более 2400 единиц социального жилья и жилья для рабочих, достигнув 112% от поставленной цели. Это также решение для удержания работников, особенно в секторах, требующих стабильной, квалифицированной рабочей силы на долгосрочную перспективу.

Благодаря нынешнему систематическому, скоординированному и последовательному подходу, провинция Куанг Нинь имеет все предпосылки для дальнейшего повышения производительности труда, укрепления конкурентоспособности и расширения своего потенциала развития в ближайшие годы.

Кам Кхуэ

Источник: https://baoquangninh.vn/cai-thien-nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-3408956.html