Чиновникам, государственным служащим и государственным служащим в возрасте до 45 лет будет оказана поддержка в профессиональной подготовке после увольнения с работы.

В проекте Постановления, регулирующего оптимизацию численности персонала, призванного заменить Постановление правительства № 29/2023/ND-CP об оптимизации численности персонала, Министерство внутренних дел предложило политику увольнения.

Министерство внутренних дел разрабатывает политику увольнения кадровых работников, государственных служащих и государственных служащих при оптимизации фонда оплаты труда, включая немедленное увольнение и увольнение после профессионального обучения.

Работники подают заявление на страхование по безработице. (Фото: PV/Вьетнам+)

Политика немедленного увольнения для лиц, подлежащих сокращению штата, которые не достигли пенсионного возраста, установленного в Приложении I и Приложении II, изданных Указом № 135/2020/ND-CP, и не имеют права на досрочный выход на пенсию, установленный в статье 6 Указа о сокращении штата.

Если кадровые работники, государственные служащие и бюджетники немедленно увольняются с работы, они будут пользоваться следующими тремя режимами: они получат субсидию в размере 3 текущих месячных окладов для поиска работы; Получать субсидию в размере 1,5 месячной заработной платы за каждый год работы с обязательным социальным страхованием; Зарезервировать период уплаты взносов обязательного социального страхования или получить единовременное социальное страхование в соответствии с положениями закона о социальном страховании.

Политика увольнения после профессионального обучения предназначена для лиц моложе 45 лет, имеющих хорошее здоровье, чувство ответственности, организованность и дисциплину, но устраивающихся на работу, не соответствующую их уровню подготовки и специальности, и желающих уволиться. Агентство, организация или подразделение создадут им условия для прохождения профессиональной подготовки, прежде чем они решат уволиться и найти новую работу.

Должностные лица, государственные служащие и государственные служащие, уволившиеся с работы, имеют право на получение полной текущей заработной платы и на то, чтобы их агентство или подразделение выплачивало им взносы в фонды социального страхования, медицинского страхования и страхования по безработице (если они имеют право на страхование по безработице) в течение периода профессиональной подготовки, но максимальный срок выплаты пособия составляет 6 месяцев; получать субсидию на профессиональное обучение в размере стоимости курса профессионального обучения, но не более 6 текущих окладов, для уплаты в учреждение профессионального обучения.

После завершения обучения вы получите 3-месячную субсидию на сумму вашей текущей заработной платы на момент обучения для поиска работы; Получайте субсидию в размере 0,5 месячной текущей заработной платы за каждый год работы с социальным страхованием.

В период ученичества непрерывное рабочее время учитывается, но трудовой стаж не учитывается при ежегодном повышении заработной платы.

Должностным лицам, государственным служащим и государственным служащим, уволившимся с работы, разрешается сохранять период уплаты взносов по обязательному социальному страхованию или получать единовременные выплаты по социальному страхованию в соответствии с положениями закона о социальном страховании.

Источник: https://baolangson.vn/can-bo-cung-chuc-vien-chuc-duoi-45-tuoi-khi-thoi-viec-se-duoc-ho-tro-hoc-nghe-5048665.html