Предупреждая о медленном прогрессе, Министерство внутренних дел требует срочной синхронизации данных персонала

(Chinhphu.vn) – Министерство внутренних дел только что опубликовало второй срочный документ, требующий от министерств, ведомств и местных органов власти безотлагательно завершить синхронизацию данных с Национальной базой данных о кадрах, государственных служащих и госслужащих. В настоящее время процесс внедрения всё ещё идёт медленно: многие подразделения не представили или не подключили данные в соответствии с требованиями.

29 декабря 2022 года премьер-министр Фам Минь Чинь и руководители министерств и секторов открыли Национальную базу данных о кадрах, государственных служащих и государственных служащих.

Ранее, 11 июля, Министерство внутренних дел выпустило официальное распоряжение № 5034/BNV-CCVC, в котором министерствам, ведомствам, ведомствам министерского уровня, правительственным агентствам, народным комитетам провинций и городов центрального подчинения было поручено координировать и внедрять ряд материалов для синхронизации данных Национальной базы данных (NDB) о государственных служащих, государственных служащих (CBCCVC) в целях удовлетворения требований новой организационной модели и двухуровневой системы местного самоуправления, а также для сопоставления данных с Национальной базой данных о населении; подключения и синхронизации данных с Базой данных о партийных организациях, членах партии, кадрах и государственных служащих в соответствии с Планом № 02 KH/BCĐTW.

Однако по состоянию на 8 сентября только 16 учреждений представили запрошенные отчеты, а 9 учреждений синхронизировали данные с Национальной базой данных о государственных служащих и государственных служащих, имея в своем распоряжении весьма ограниченное количество записей.

Реальность такова, что министерства, ведомства и местные органы власти не уделяют должного внимания обновлению и синхронизации данных о государственных служащих и госслужащих, находящихся в их подчинении, и не достигают необходимого прогресса. Между тем, Национальная база данных государственных служащих и госслужащих является важным компонентом формирования современной платформы управления государственными кадрами, способствующей административной реформе и цифровой трансформации страны.

Данные должны быть «корректными – достаточными – чистыми – актуальными – унифицированными – общими».

Для ведения и эффективного использования Национальной базы данных о государственных служащих и государственных служащих Министерство внутренних дел подчеркивает требование, чтобы подразделения сопоставляли данные с Национальной базой данных о населении и синхронизировались с Базой данных о партийных организациях, членах партии, кадрах и государственных служащих.

Принципы создания и ведения Национальной базы данных о государственных служащих и государственных служащих: «корректность – достаточность – чистота – актуальность – унификация – совместное использование», что обеспечивает доступность, точность и регулярное обновление данных. Это также требование Центрального руководящего комитета и Правительственного руководящего комитета по развитию науки и технологий, инновациям, цифровой трансформации и Проекту 06.

Во втором настоятельном документе Министерство внутренних дел поручило министерствам, ведомствам и местным органам власти сосредоточиться на немедленной реализации трех групп задач.

Во-первых, полностью реализовать требования документа № 5034/BNV-CCVC от 11 июля 2025 года, направить отчет в Министерство внутренних дел (для ведомств, которые еще не представили отчет); одновременно с этим до 19 сентября 2025 года предоставить в Министерство внутренних дел отчет и информацию о ходе разработки и внедрения базы данных и информационной системы о государственных служащих и государственных служащих.

На основе информации и отчетов о ходе реализации проектов местных министерств и ведомств Министерство внутренних дел будет ежедневно обобщать и отчитываться о ходе реализации проектов местных министерств и ведомств Центральному руководящему комитету и Правительственному руководящему комитету по развитию науки и технологий, инновациям, цифровой трансформации и Проекту 06.

Во-вторых, необходимо срочно обновить и адаптировать программное обеспечение/базу данных для соответствия новой организационной модели и двухуровневому местному самоуправлению, интегрировать с API синхронизации дерева организационной структуры подразделений и API данных профилей Национальной базы данных о государственных служащих и государственных служащих, как указано в документе 5034/BNV-CCVC от 11 июля 2025 года; регулярно и непрерывно синхронизировать данные с Национальной базой данных о государственных служащих и государственных служащих, включая требование использования цифровых подписей для утверждения данных для синхронизации с Национальной базой данных о государственных служащих и государственных служащих.

В-третьих, ведомствам, которые еще не подключились и не синхронизировали Национальную базу данных о государственных служащих и работниках органов государственной власти, для обеспечения технической готовности рекомендуется, чтобы местные министерства и ведомства провели синхронное тестирование 1–10 записей Национальной базы данных о государственных служащих и работниках органов государственной власти в соответствии с API M51, завершив тестирование до 19 сентября 2025 года.

По данным Департамента государственных служащих и работников органов государственной власти (Министерство внутренних дел), Национальная база данных государственных служащих и работников органов государственной власти была создана для централизованного и унифицированного управления персоналом, государственными служащими и работниками органов государственной власти по всей стране. Это инструмент, помогающий государственным органам точно и оперативно оценивать кадровую ситуацию, а также помогающий в планировании, подборе, расстановке, обучении, развитии и оценке персонала.

Заполнение и синхронизация Национальной базы данных о государственных служащих и работниках органов государственной власти не только способствует повышению эффективности и результативности государственного управления кадрами, государственными служащими и работниками органов государственной власти, но и является важным шагом в процессе административной реформы, построения цифрового правительства и цифрового администрирования.

Учитывая достигнутый прогресс, Министерство внутренних дел подтверждает, что будет продолжать внимательно следить за ситуацией и ежедневно отчитываться перед Центральным руководящим комитетом и Правительственным руководящим комитетом. Министерствам, ведомствам и местным органам власти необходимо действовать более оперативно и решительно для своевременного выполнения требований, способствуя созданию синхронизированной и современной национальной системы данных, обеспечивающей прозрачное и эффективное управление персоналом.

Ту Джанг

Источник: https://baochinhphu.vn/canh-bao-tien-do-cham-bo-noi-vu-yeu-cau-gap-rut-dong-bo-du-lieu-can-bo-102250910224318547.htm