Ключ к новому росту

Вступая в 2026 год Лошади, Хошимин ускоряет свое развитие, получая новую энергию за счет расширения городского пространства в многополярном, интегрированном и взаимосвязанном формате. Одновременно ожидается, что стратегические шаги в рамках дорожной карты цифровой трансформации приведут к прорывам, позиционируя Хошимин как ведущую цифровую экономику страны.

Цифровая экономика в долгосрочной перспективе

С июля 2025 года городская агломерация Хошимина расширится и будет включать 168 районов, коммун и специальных зон, занимая площадь более 6770 км² и охватывая население более 14 миллионов человек. В этих новых условиях город определил цифровую экономику в качестве ключевой движущей силы, стремясь к тому, чтобы к 2030 году ее доля в ВРП составляла 40%.

По словам доктора Тран Ду Лича , такая интеграция помогает Хошимину стать крупнейшим морским экономическим центром Вьетнама, используя преимущества добычи нефти и газа, международных морских портов, рыболовства, островного и прибрежного туризма, а также логистики. Глава Департамента науки и технологий города Хошимин заявил, что город стратегически переориентировал свое пространство развития в соответствии с многополярным, интегрированным и взаимосвязанным подходом.

В рамках этого плана Хошимин станет центральным городским центром, международным финансовым и коммерческим хабом. Бывший регион Биньзыонг станет центром науки, технологий и инноваций, центром отраслей нового поколения, с основной целью привлечения прямых иностранных инвестиций (ПИИ). Бывший регион Ба Риа-Вунгтау станет экономической столицей морского сектора, центром чистой энергетики, тяжелой промышленности, связанной с морскими портами, и прибрежного туризма.

Таким образом, общая концепция сосредоточена на развитии зеленой экономики, цифровой экономики, экономики замкнутого цикла и экономики совместного потребления, основанных на науке, технологиях и инновациях. В этом контексте цифровая экономика является одним из ключевых факторов, направленных на максимальное использование потенциала технологий, инноваций и молодых человеческих ресурсов.

По словам г-на Лам Динь Тханга, директора Департамента науки и технологий города Хошимин: развитие цифровой экономики в Хошимине — это не просто тенденция, а неизбежный путь к сохранению его роли ведущего экономического двигателя и превращению в ведущий инновационный центр Юго-Восточной Азии.

Порт CMIT (Хошимин) планирует достичь общего грузооборота более 2 миллионов TEU к 2025 году. Фото: Тхань Хуй

В долгосрочной перспективе Хошимин также поставил перед собой цели на 2030 год, а к 2045 году планирует войти в число 100 городов с наиболее динамичными экосистемами стартапов и инноваций в мире. Экосистема науки, технологий и инноваций должна включать не менее 5000 инновационных стартапов и не менее 5 центров передового опыта (международно аккредитованных исследовательских центров)…

По словам доцента Чан Минь Туана, директора Департамента цифровой экономики и общества (Министерство науки и технологий), Хошимин после объединения обладает значительным потенциалом, включая превосходные показатели численности населения и ВВП. Такой масштаб привлечет международные инвестиции и высококвалифицированные кадры, создаст большой внутренний рынок и повысит конкурентоспособность на мировом рынке. До объединения Хошимин лидировал в стране по развитию цифровой инфраструктуры, в то время как бывший регион Ба Риа-Вунгтау обладал сильными позициями в области цифровых институтов и базовой цифровой инфраструктуры. Это объединение создает прочную основу для развития межрегиональной цифровой инфраструктуры, обеспечивая бесперебойную, безопасную и эффективную связь для всего региона.

Ранее в Хошимине работало 4,7 миллиона IT-специалистов (что составляло 55% от общего числа IT-специалистов в стране), в провинции Биньзыонг — 1,87 миллиона, а в провинции Бариа-Вунгтау — более 575 000. Это слияние расширит масштабы цифровой рабочей силы, создав условия для развития высококвалифицированных кадров для высокотехнологичных отраслей и цифровой трансформации в регионе.

Однако наряду с потенциалом и возможностями существуют и проблемы. Например, удовлетворение спроса на человеческие ресурсы в высокотехнологичных отраслях, особенно в сфере искусственного интеллекта, полупроводников и информационной безопасности, остается серьезной проблемой.

Прорывы в инфраструктуре и развитие человеческих ресурсов.

По мнению доктора Тая Ким Фунга (Экономический университет Хошимина), цифровые человеческие ресурсы играют ведущую роль в развитии цифровой экономики, что подтверждается рядом аспектов, таких как повышение производительности труда за счет автоматизации, оптимизация процессов и оперативное управление. Кроме того, эта рабочая сила будет способствовать созданию новых бизнес-моделей, таких как электронная коммерция, платформенная экономика, цифровые финансы и образовательные технологии. Это также направления, связанные с распространением цифровой экономики, направленные на увеличение ее вклада в валовой региональный продукт, что в настоящее время и планирует Хошимин.

В этом контексте развитие цифровой рабочей силы требует синхронизированного подхода. Во-первых, необходимо пересмотреть и консолидировать политику, стандартизировать целевые показатели обучения, базы данных по трудовым ресурсам, стандарты квалификации и стандарты результатов. Во-вторых, крайне важно содействовать краткосрочному обучению и развитию цифровых навыков для существующей рабочей силы посредством сотрудничества с университетами, колледжами, научно-исследовательскими институтами и онлайн-платформами обучения в областях ИИ, больших данных, блокчейна, полупроводников, кибербезопасности и новых технологий. В-третьих, необходимо разработать карту цифровой рабочей силы и систему прогнозирования спроса и предложения по отраслям/секторам, создать платформу открытых данных, интегрировать данные из различных ведомств и применять ИИ для прогнозирования тенденций в области навыков.

В долгосрочной перспективе необходимо сформировать интегрированную экосистему обучения и повышения квалификации в области цифровых навыков на основе открытой модели, включающую региональные инновационные центры и центры цифровых навыков, расположенные в Хошимине и его городах-спутниках (Тху Дау Мот, Вунгтау), которые будут выступать в качестве центров обучения, исследований и практической деятельности. Следует внедрять политику привлечения и удержания цифровых талантов как внутри страны, так и за рубежом, например, высокотехнологичные рабочие визы, налоговые льготы, жилищную поддержку, креативную рабочую среду и сеть зарубежных вьетнамских экспертов в цифровой сфере.

В настоящее время темпы роста цифровой экономики Хошимина на 5-10% выше, чем в среднем по стране; город продолжает стремиться к тому, чтобы к 2030 году доля цифровой экономики в его ВВП составляла 40%.

В 2025 году наблюдалось много позитивных признаков, таких как инвестиции SAP Group (Германия) в размере 150 миллионов евро в течение пяти лет в свой научно-исследовательский центр в Хошимине, что демонстрирует решимость города улучшить инвестиционный климат и привлечь высококвалифицированных специалистов. Однако для привлечения большего числа «крупных игроков» вопрос развития человеческих ресурсов и удержания талантов должен оставаться приоритетным.

Источник: sggp.org.vn

Источник: https://baodongthap.vn/chia-khoa-tang-truong-moi-a237117.html