Проактивная забота о работниках и оказание им поддержки.

В условиях растущей конкуренции на рынке труда многие частные предприятия в провинции Куанг Нинь рассматривают социальную политику уже не просто как «дополнительную поддержку», а как важнейший фактор удержания сотрудников, стабилизации производства и повышения производительности труда.

Медицинский осмотр сотрудников компании Viet Thuan Transport Company Limited.

Компания Viet Thuan Transport Company Limited, пользующаяся высоким авторитетом среди провинциальных властей и ведомств за свою приверженность охране здоровья сотрудников, считает заботу о здоровье персонала постоянным приоритетом, особенно для моряков, которые часто работают долгие часы в море. В настоящее время в компании работает около 1900 сотрудников и рабочих, более 1400 из которых трудятся в тяжелых и опасных условиях. Компания имеет собственный медицинский пункт для проведения медицинских осмотров, лечения и выдачи лекарств сотрудникам; она также организует регулярные медицинские осмотры и скрининг на профессиональные заболевания для сотрудников, занимающих должности с высоким риском. В 2025 году Viet Thuan планировала провести медицинские осмотры 1440 сотрудников на общую сумму более 1,44 миллиарда донгов. В первые несколько месяцев 2026 года компания продолжит проводить медицинские осмотры 766 сотрудников и сделает 379 прививок от гриппа своим сотрудникам, что обойдется более чем в 126 миллионов донгов.

Г-жа Фам Тхи Доан Транг, председатель профсоюза работников транспортной компании Viet Thuan Transport Company Limited, заявила: «Уникальная особенность отрасли водного транспорта заключается в том, что работники работают вдали от дома, и рабочая среда сопряжена со многими потенциальными рисками, поэтому предприятия должны уделять первостепенное внимание здоровью и безопасности своих сотрудников. Когда сотрудники уверены в своих условиях труда, здоровье и доходе, они будут преданы компании в долгосрочной перспективе».

Компания Viet Thuan уделяет внимание не только здоровью сотрудников, но и их материальному и духовному благополучию. К 2025 году средняя заработная плата в компании, по прогнозам, достигнет 19,7 миллионов донгов на человека в месяц. Профсоюз в координации с компанией организовал экскурсии и поездки для более чем 145 сотрудников с бюджетом почти в 380 миллионов донгов; оказал поддержку сотрудникам, столкнувшимся с трудностями, пострадавшим в результате несчастных случаев или страдающим от серьезных заболеваний; а также организовал спортивные и социальные мероприятия для укрепления связей внутри компании.

Рабочие компании Competition Team Technology (Vietnam) Co., Ltd. управляют современным оборудованием и механизмами.

Тем временем, на предприятии Competition Team Technology (Vietnam) Co., Ltd. - CTTV (промышленный парк Донг Май) компания уделяет большое внимание инвестициям в технологии, улучшению условий труда и снижению рабочей нагрузки для работников в сфере производства электроники. В настоящее время на CTTV работают 1200 человек, в основном молодые люди. В последние годы компания постоянно инвестирует в модернизацию своих производственных линий и внедрение технологий в области охраны труда и производственных операций.

В 2025 году компания CTTV инвестировала почти 486 миллиардов донгов в модернизацию 3 ручных сборочных линий до полуавтоматических, что позволило сократить прямой контакт рабочих с опасным оборудованием в процессах сварки и термопрессования примерно на 40%. Компания также установила 540 камер видеонаблюдения в 5 производственных цехах; внедрила круглосуточную систему мониторинга окружающей среды на рабочем месте; и запустила приложение CTTV-Connect, позволяющее рабочим сообщать об опасностях для безопасности непосредственно на свои телефоны.

Наряду с технологическими инвестициями, компания продолжает улучшать доходы и условия жизни своих сотрудников. С конца 2025 года CTTV повысит базовую заработную плату с 5,8 млн до 6,2 млн донгов в месяц; увеличит премии за производительность, предоставит жилищную поддержку и субсидирует расходы на топливо. Средний доход в настоящее время составляет приблизительно 13,5 млн донгов на человека в месяц. Примерно 5% сотрудников из других провинций компания предоставляет жилье с кроватями, шкафами, кондиционерами, стиральными машинами и другими необходимыми условиями для комфортной работы. В течение этого Месяца труда компания также проводит множество мероприятий для заботы о благополучии сотрудников, таких как День спорта для трудящихся с участием 620 спортсменов, вручение подарков работникам из малообеспеченных семей, поддержка детей сотрудников, преуспевающих в учебе, и организация диалогов для выслушивания предложений сотрудников.

Опыт компаний Viet Thuan и CTTV показывает, что многие частные предприятия в провинции активно переходят от подхода, ориентированного на трудоустройство, к подходу, основанному на партнерстве с работниками. Активные инвестиции в здравоохранение, условия труда, социальное обеспечение и технологии не только помогают предприятиям стабилизировать численность персонала, но и повышают производительность, эффективность производства и создают устойчивую рабочую среду.

Тхань Ханг

Источник: https://baoquangninh.vn/chu-dong-cham-lo-dong-hanh-cung-nguoi-lao-dong-3409253.html