Возможность поехать в Финляндию для работы с экспертами и квалифицированными рабочими

(LĐXH) - В связи с необходимостью принимать около 10 000 рабочих ежегодно, у экспертов, квалифицированных рабочих и сезонных рабочих из Вьетнама появится больше возможностей для работы в Финляндии.

Вьетнамские рабочие высоко ценятся

Министр экономики и занятости Финляндии Арто Олави Сатонен оценил, что подписание Меморандума о взаимопонимании является одним из важных решений, которые помогут Финляндии решить проблему нехватки рабочей силы из-за старения населения.

Всё больше финских компаний нанимают иностранных работников. В то же время правительство Финляндии предоставляет государственные услуги для поддержки эффективной работы иностранных работников в Финляндии.

В сфере медицины и здравоохранения вьетнамские работники пользуются большой популярностью.

«Вьетнам — один из важнейших рынков для Финляндии в сфере труда. Мы видим, что вьетнамские работники обладают хорошими профессиональными навыками и способностью быстро получать доступ к технологиям.

«Азиатские страны, включая Вьетнам, представляют собой динамичные рынки, способные обеспечить Финляндию качественной рабочей силой. Около 50 000 вьетнамских рабочих живут и работают в Финляндии, активно способствуя укреплению отношений между двумя странами», — заявил г-н Сатонен.

Ежегодно рынок труда в Финляндии покидают около 10 000–15 000 человек, поэтому спрос на рабочую силу постоянно растёт. Министр Арто Олави Сатонен заявил, что в ближайшие 15 лет Финляндии, как ожидается, потребуется около 1,3 миллиона работников.

Прежде всего, к 2025 году этой скандинавской стране потребуется около 2000 работников в сфере инфраструктуры, услуг и питания, причем потребуются специалисты со знанием английского языка.

Сектору здравоохранения требуется около 3000 работников, при этом критерии отбора более строгие: работники должны уметь общаться на финском языке.

Ожидается, что в отрасли потребуется 1000 работников, и в ближайшие годы эта цифра будет увеличиваться, поскольку финская экономика продолжает активно расти. Сфере информационных технологий (ИТ) также требуется около 1000 работников…

По словам Йоханны Якяля, генерального директора Business Finland, Финляндия сталкивается с серьезной нехваткой кадровых ресурсов в таких ключевых областях, как здравоохранение, технологии и промышленность.

По оценкам, в период с 2030 по 2040 год Финляндии потребуется ежегодно привлекать около 50 000–60 000 квалифицированных рабочих. Это открывает многообещающие возможности для трудового сотрудничества между Вьетнамом и Финляндией.

«Финляндия ищет работников не только для сферы услуг, например, отелей и ресторанов, но и высококвалифицированных специалистов в области здравоохранения, инженерии и цифровых технологий. Кроме того, традиционные отрасли, такие как судостроение, также нуждаются в талантах», — подчеркнула г-жа Йоханна Якяля.

Для привлечения талантливых специалистов Финляндия реализовала множество программ, таких как кампания «90-дневный финн», которая позволяет участникам познакомиться с жизнью и работой в Финляндии, а также расширила сотрудничество с вьетнамскими университетами с целью обучения и подготовки рабочей силы для международного рынка.

Вьетнам обеспечивает достаточное снабжение человеческими ресурсами

Деятельность по отправке рабочей силы за рубеж достигла значительных успехов: число рабочих, выезжающих за рубеж, постепенно растёт с годами. В то же время качество рабочей силы и репутация вьетнамских рабочих на международном рынке постоянно улучшаются.

В последние годы Вьетнам ежегодно отправляет за границу почти 160 000 рабочих. Около 700 000 вьетнамских рабочих работают в 40 странах и территориях, в более чем 30 профессиональных группах. В частности, Европа рассматривается как один из потенциальных рынков с высоким спросом на иностранную рабочую силу, в том числе вьетнамскую.

С конца 2023 года Министерство труда, инвалидов и социальных вопросов одобрило регистрацию трёх вьетнамских предприятий сферы услуг, заключивших контракты на поставку 134 работников (в том числе 65 женщин) в Финляндию. На сегодняшний день 55 работников уже трудоустроены в Финляндии, получая стабильный доход от 1500 до 2000 евро в месяц, хорошие условия труда и социальную поддержку.

Оценивая рынок труда Финляндии, министр труда, инвалидов и социальных вопросов Дао Нгок Зунг подтвердил, что вьетнамские работники могут полностью соответствовать критериям и требованиям, установленным Финляндией.

На таких известных строгих рынках, как Германия, вьетнамские работники хорошо соответствуют стандартам найма. Недавно Вьетнам отправил в Германию более 1000 медсестёр.

«Все кандидаты прошли строгий отбор, получили грин-карты и возможность постоянно проживать в этой стране», — сообщил министр Дао Нгок Зунг, добавив, что вьетнамские рабочие высоко ценятся на международном уровне за свое трудолюбие, трудолюбие и креативность.

Эти качества помогли Вьетнаму стать приоритетным выбором для многих развитых стран. В то время как многие европейские страны, включая Финляндию, сталкиваются с проблемой старения населения, это преимущество Вьетнама.

Министр Дао Нгок Зунг подтвердил, что если Финляндия действительно хочет сотрудничать, Вьетнам обеспечит достаточное количество кадровых ресурсов для удовлетворения потребностей. В профессиях, в которых нуждается Финляндия, вьетнамские специалисты в принципе способны общаться на английском языке.

Бао Чау

Газета труда и социальных вопросов № 8

Источник: https://dansinh.dantri.com.vn/nhan-luc/co-hoi-sang-phan-lan-lam-viec-voi-chuyen-gia-lao-dong-co-tay-nghe-20250117105738019.htm