I квартал: Спрос на рабочую силу увеличился из-за нехватки местной рабочей силы

(LĐXH) - Министерство труда, инвалидов и социальных вопросов прогнозирует, что после Тета рынок труда будет испытывать колебания, поскольку некоторые работники могут не вернуться из-за смены работы или места жительства.

Это приведет к временному дефициту местной рабочей силы, и потребность в наборе нового персонала в первом квартале возрастет, особенно в производственном секторе и секторе услуг.

Количество коллективных забастовок сократилось на 50% по сравнению с прошлым годом.

Прогнозируется, что в первом квартале в производственном секторе и секторе услуг возникнет нехватка местной рабочей силы.

Что касается информации о ситуации с трудом и занятостью во время Лунного Нового года 2025 года, Министерство труда, инвалидов и социальных вопросов заявило, что перед Тэтом у предприятий был высокий спрос на набор сезонных рабочих в связи с ростом производства для удовлетворения потребностей в период Тэта.

В Хошимине предполагаемый спрос на рабочую силу перед Тэтом составляет 28 525 рабочих мест, в основном в сфере торговли и услуг, на которые приходится почти 70%.

Большинство предприятий стараются сохранить или увеличить ежегодные бонусы, чтобы удержать сотрудников, в то время как многие работники из других провинций возвращаются домой раньше срока, что также может привести к дефициту рабочей силы на местах. Тем не менее, компании по-прежнему задерживают выплату заработной платы и 13-го ежемесячного бонуса, что создает трудности для сотрудников.

Во время праздника Тет компании ввели ряд политик и льгот для поддержки сотрудников, в основном, в виде бонусов к Новому году и Лунному календарю. Некоторые компании оплачивают сотрудникам временное проживание и проезд для возвращения домой на Тет.

Кроме того, предприятия также получают и другие льготы, такие как денежные подарки, подарки к Тет или премии к 13-й зарплате, а также гарантируются права и создаются наилучшие условия для празднования Тет сотрудниками.

Всеобщая конфедерация труда Вьетнама организовала программу «Профсоюзный поезд – весна 2025» для поддержки приобретения билетов на поезд туда и обратно для 1750 членов профсоюза и рабочих из южных провинций на север; поддержала профсоюзный рейс для возвращения 400 рабочих в родной город по двум маршрутам: Хошимин – Ханой и Хошимин – Винь.

Число коллективных забастовок значительно сократилось. По данным Всеобщей конфедерации труда, число коллективных забастовок перед Лунным Новым годом 2025 года сократилось на 50% по сравнению с предыдущим годом, и за последние два месяца 2024 года было зарегистрировано 7 случаев. Это свидетельствует об эффективности мер по защите работников во время праздника Тет.

Предприятия активно и заблаговременно обсуждают вопросы заработной платы и премий, а также координируют свою деятельность с профсоюзами для организации практических программ, помогающих сократить количество конфликтов и сохранить работников.

В некоторых промышленных парках Ханоя, Бакзянг , Донгнай, Биньзыонг и других городов во время Тэта работают тысячи рабочих. Некоторые ключевые национальные проекты, такие как аэропорт Лонгтхань, южные скоростные автомагистрали, энергетические проекты, по-прежнему поддерживают напряженную рабочую атмосферу во время Тэта.

Рабочим и подсобным рабочим разрешено праздновать Тет на строительной площадке в соответствии с распоряжением премьер-министра, содержащимся в официальном послании № 06/CD-TTg от 25 января 2025 года.

Риск нехватки местной рабочей силы в первом квартале

Министерство труда, инвалидов и социальных вопросов прогнозирует, что после Тэта рынок труда будет испытывать колебания, что приведёт к временному дефициту рабочей силы на местах. Однако предприятия часто проводят политику удержания сотрудников и улучшения социальных льгот, чтобы минимизировать текучесть кадров после Тэта.

Кроме того, большое количество работников сферы государственных услуг после реализации плана по реорганизации и оптимизации государственного аппарата будут участвовать на рынке труда, что создаст давление на трудоустройство этих субъектов.

В связи со сложившейся ситуацией Министерство труда, инвалидов и социальных вопросов заявило, что для обеспечения стабильной рабочей силы после Тэта государственным органам по управлению занятостью необходимо сосредоточиться на проактивном понимании ситуации с трудом и занятостью в регионе; в то же время улучшить информацию о рынке труда и связать предложение и спрос на рабочую силу посредством таких мероприятий, как более частое проведение ярмарок вакансий и онлайн-сессий, объединяющих населенные пункты.

Ожидается, что к 2025 году рынок труда восстановится, однако проблемы в сфере труда и занятости связаны с обеспечением социальной защиты.

Государственные органы управления предложили множество решений по развитию рынка труда и обеспечению связи между спросом и предложением рабочей силы, в том числе: создание и совершенствование информационной системы рынка труда, базы данных по труду и занятости; обеспечение связи и эффективное регулирование спроса и предложения рабочей силы, стимулирование создания рабочих мест как в государственном, так и в частном секторе, а также оказание помощи работникам в поиске и смене работы в соответствии с их способностями и сильными сторонами.

В то же время синхронно и эффективно реализовывать политику, программы и проекты по поддержке внутренней занятости; повышать эффективность кредитования Национального фонда занятости; уделять особое внимание созданию рабочих мест для молодежи, работников среднего возраста, работников из неблагополучных слоев населения и женщин-работниц;

Кроме того, улучшить возможности и содействовать прогнозированию спроса на рабочую силу и потребностей предприятий в профессиональной подготовке с точки зрения количества, качества, структуры отрасли и квалификации работников.

Еще одно решение, предложенное Министерством труда, инвалидов и социальных вопросов, заключается в стабилизации и поддержании традиционных зарубежных рынков труда, развитии и расширении рынков с высоким уровнем дохода, которые соответствуют квалификации и навыкам вьетнамских работников...

Ха Фыонг

Газета труда и социальных вопросов № 15

Источник: https://dansinh.dantri.com.vn/nhan-luc/quy-i-nhu-cau-tuyen-dung-tang-cao-do-thieu-lao-dong-cuc-bo-20250204152046986.htm