Г-н Фан Куанг Тем ( Дананг ) работал на двух государственных предприятиях с 1987 по май 1994 года. Теперь, когда эти два предприятия расформированы, а управляющие ими организации больше не существуют, г-н Тем не может найти оригиналы своих трудовых договоров или других соответствующих документов.
У г-на Тема имеется только запись о партийном членстве и документы, подтверждающие его работу в компании Enterprise в 1991 и 1993 годах, с подписью директора и печатью компании. После ухода из этих двух организаций он не получил никакого выходного пособия.
Г-н Тем спросил, основываясь на пункте b, подпункте 4 статьи 34 Указа № 158/2025/ND-CP, подлежит ли его дело рассмотрению на предмет получения пособий по социальному страхованию за период до 1995 года?
В связи с этим Департамент социального страхования города Дананг дал следующий ответ:
Пункт 4 статьи 34 Постановления Правительства № 158/2025/ND-CP от 25 июня 2025 года гласит:
4. В случаях, когда у сотрудников больше нет достаточных оригиналов документов, подтверждающих их трудовой стаж в государственном секторе до 1 января 1995 года, орган социального страхования рассматривает и принимает решение о включении или невключении трудового стажа до 1 января 1995 года в систему социального страхования на основании письменного запроса сотрудника, подтверждающего документа от органа или подразделения, непосредственно управляющего сотрудником, и других соответствующих документов, касающихся запрашиваемого трудового стажа для целей социального страхования. При необходимости орган социального страхования координирует свои действия с соответствующими местными органами власти для проверки и сравнения документов сотрудника с целью уточнения соответствующих вопросов перед принятием решения.
а) В подтверждающем документе от агентства или подразделения, непосредственно управляющего сотрудником, должны быть четко указаны причина отсутствия полных оригинальных документов сотрудника, дата приема на работу, трудовой стаж и история заработной платы сотрудника; причина, по которой сотрудник еще не получил выходное пособие или единовременную выплату; причина задержки; причина прерывания или прекращения трудовых отношений и ответственность управляющего агентства или подразделения за урегулирование права на получение выплаты на момент увольнения для сотрудников с прерыванием трудовых отношений или уволившихся до 1 января 1995 года. Если агентство или подразделение, непосредственно управляющее сотрудником, больше не существует, подтверждение должно предоставить непосредственно вышестоящее управляющее агентство;
б) Документы и записи, относящиеся к периоду работы, за который запрашиваются пособия по социальному страхованию, представляют собой документы, подтверждающие и демонстрирующие период работы в государственном секторе до 1 января 1995 года, такие как: личное дело члена партии, личное дело члена Союза молодежи, трудовая книжка, список сотрудников, учетная книга, ведомость заработной платы, продовольственная книжка, почетные грамоты, благодарственные грамоты, памятные медали, дипломы, свидетельства, записи о порядке выплаты пособий сотрудникам при приватизации государственных предприятий, а также другие документы, отражающие трудовую историю и заработную плату сотрудника;
c) Агентство или подразделение, непосредственно управляющее сотрудником, или непосредственное вышестоящее руководство сотрудника, должны основывать свое подтверждение на соответствующих документах и записях, указанных в пункте b настоящего пункта, и несут юридическую ответственность за содержание подтверждения, указанного в пункте a настоящего пункта.
Что касается дела г-на Фан Куанг Тема, то в его личном деле содержатся только данные о его членстве в партии и документы, подтверждающие его работу на предприятии в 1991 и 1993 годах, чего недостаточно для того, чтобы агентство социального страхования добавило период его работы с 1987 года по май 1994 года.
В целях обеспечения возможности оформления и регистрации подтверждения уплаты взносов на социальное страхование за периоды работы до 1995 года, когда оригиналы документов больше недоступны (за исключением случаев увольнения по дисциплинарным взысканиям, добровольного ухода с работы или заключения под стражу до 1 января 1995 года), г-ну Фан Куанг Тему предлагается дополнить документы в соответствии с пунктом 4 статьи 34 Указа 158/2025/ND-CP от 25 июня 2025 года и представить их в агентство социального страхования для рассмотрения и принятия решения.
Chinhphu.vn
Источник: https://baochinhphu.vn/co-so-xac-nhan-thoi-gian-dong-bhxh-truoc-1995-102251209080018425.htm
![[Фото] Член Постоянного комитета Центрального комитета партии Чан Кам Ту работает с Центральной инспекционной комиссией.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/05/28/1779969579668_ndo_br_bnd-2495-jpg.webp)
Комментарий (0)