Благодаря разумной политике оплаты труда, постоянно совершенствующимся системам социального обеспечения и безопасным условиям труда компания помогает сотрудникам чувствовать себя увереннее в своих долгосрочных обязательствах, одновременно способствуя устойчивому развитию предприятия.
Совет директоров Группы и компании часто дарит подарки должностным лицам и сотрудникам по случаю Месяца трудящихся.
Обеспечение прав работников
Являясь предприятием тяжелой промышленности с 6 функциональными отделами и 3 основными цехами, Tan Quang Cement Joint Stock Company - VVMI всегда уделяет особое внимание организации труда в соответствии с производственными и деловыми требованиями, обеспечивая эффективность работы и льготы для сотрудников. Назначение должностных лиц всех уровней осуществляется строго в соответствии с процедурами, что способствует оперативному укомплектованию аппарата управления.
Г-н Ле Дан Тханг, директор акционерной компании Tan Quang Cement - VVMI, сказал, что одним из важных факторов, помогающих сотрудникам чувствовать себя в безопасности на работе, является понятная и публичная политика оплаты труда. Компания установила шкалу заработной платы и надбавки к заработной плате в соответствии с указаниями Группы и Генеральной компании, обеспечивая справедливость и поощряя высококвалифицированных работников. Заработная плата корректируется в зависимости от производительности и эффективности труда, а на некоторых этапах, таких как упаковка, дозирование и экспорт цемента, применяется прогрессивная оплата за единицу товара. В то же время компания также внедрила политику выплаты более высоких заработных плат высококвалифицированным техническим специалистам, ремонтникам и операторам с целью привлечения и удержания качественных кадровых ресурсов.
Ежегодно компания организует экскурсии для должностных лиц и сотрудников.
В частности, 100% руководителей отделов и цехов внедрили систему оплаты труда на основе ключевых показателей эффективности, что способствует повышению эффективности работы и обеспечению справедливости между отделами. Благодаря разумным корректировкам общий фонд оплаты труда в 2024 году достигнет 61 млрд донгов, средняя заработная плата составит 16 078 млн донгов на человека в месяц, что на 17% больше плана.
Улучшение благосостояния
Помимо политики заработной платы и премирования, акционерное общество «Tan Quang Cement Joint Stock Company - VVMI» уделяет особое внимание программам социального обеспечения с целью улучшения духовной жизни должностных лиц и сотрудников. Политика стимулирования помогает сотрудникам чувствовать себя защищенными на работе и мотивирует их на долгосрочный вклад.
Компания реализовала множество программ, направленных на заботу о жизни сотрудников, например, дарение подарков на дни рождения должностным лицам и сотрудникам, празднование долголетия родителей сотрудников и поддержка в особо сложных случаях. Компания заботится о детях сотрудников и рабочих, даря подарки по случаю Дня защиты детей, Праздника середины осени и награждая детей за отличные успехи в учебе.
Женский союз компании принимает участие в деятельности по возвращению сырья в Тан Трао.
В частности, в праздничные дни и Тет компания всегда своевременно выплачивает премии, доплаты к зарплате и дарит подарки сотрудникам, помогая им получать больше дохода и мотивации к труду. В 2024 году компания организовала отдых для более 300 должностных лиц и сотрудников в таких известных местах, как Нячанг, Фукуок, Самшон и озеро Нуи Кок, общей стоимостью более 2 млрд донгов. Это оздоровительная деятельность, которая помогает работникам расслабиться и восстановить силы после тяжелого рабочего дня.
Обеспечение безопасности труда и комплексной медицинской помощи
Безопасность труда и охрана здоровья сотрудников и рабочих всегда являются главным приоритетом Профсоюза и Совета директоров Компании. Сотрудники компании Tan Quang Cement Company полностью охвачены социальным страхованием (социальное страхование, медицинское страхование, страхование по безработице) в соответствии с государственными нормами. Случаев возникновения задолженности по страховым взносам нет.
Параллельно с этим компания регулярно организует периодические медицинские осмотры всех должностных лиц и сотрудников, гарантируя, что сотрудники будут проходить медицинские осмотры не реже двух раз в год. В 2024 году компания организовала первый периодический медицинский осмотр для 314 человек и второй для 188 человек, а также вела полный учет в соответствии с нормативными актами.
Члены профсоюза офиса принимают участие в конкурсе на звание лучших студентов по охране труда и технике безопасности.
Медицинский отдел компании работает круглосуточно и без выходных, всегда готов к решению экстренных ситуаций и оказанию своевременной медицинской помощи. Кроме того, компания также строго осуществляет контроль безопасности пищевых продуктов и гигиены в коллективной столовой. Ежедневный отбор проб продуктов питания проводится строго для того, чтобы гарантировать отсутствие инцидентов, связанных с безопасностью пищевых продуктов, за последний год.
С другой стороны, компания также усиливает обучение и пропаганду по охране труда, полностью снабжает работников средствами индивидуальной защиты, особенно тех, кто работает в условиях повышенного риска.
Благодаря разумной политике и практическому вниманию профсоюз акционерной компании Tan Quang Cement - VVMI успешно выполнил свою роль в защите законных прав и интересов трудящихся. В ближайшее время Профсоюз и Совет директоров Компании продолжат поддерживать и расширять политику поддержки, улучшать жизнь работников, стремясь к достижению цели гармоничного развития между предприятиями и работниками.
Источник: https://baotuyenquang.com.vn/cong-doan-co-so-cong-ty-co-phan-xi-mang-tan-quang-cham-lo-bao-ve-quyen-loi-cho-nguoi-lao-dong-208916.html
Комментарий (0)