Сайгонская пивоваренная компания

Компания Saigon Beer - Central Vietnam создает дружелюбную рабочую атмосферу и гарантирует своим сотрудникам достойный заработок. — Г-жа Хуинь Тхи Ким Чи, заместитель директора завода Saigon Beer - Dak Lak и вице-президент профсоюза акционерного общества Saigon Beer - Central Vietnam, получает награду от Организационного комитета программы «Выдающиеся предприятия для трудящихся» 2024 года. Фото: Джианг Нам.

В рамках программы «Выдающиеся предприятия для трудящихся» 2024 года, состоявшейся в конце июня, компания Saigon Beer - Central Vietnam Joint Stock Company вошла в число 10 лучших предприятий страны, рекомендованных организационным комитетом для получения благодарственной грамоты от Всеобщей конфедерации труда Вьетнама.

Г-н Чан Хуу Фу, председатель профсоюза акционерного общества «Сайгонское пиво» — Центрально-Вьетнамское общество, заявил: «Для достижения этого звания акционерное общество «Сайгонское пиво» — Центрально-Вьетнамское общество постоянно стремилось улучшать условия труда, заботиться об интересах и улучшать материальную и духовную жизнь своих сотрудников».

По словам г-на Фу, компания неизменно предоставляет льготы, превосходящие государственные нормы, и способствует гармоничным и прогрессивным трудовым отношениям. В настоящее время в подразделении насчитывается 347 членов профсоюза и сотрудников.

«Все эти люди заключили трудовые договоры, застрахованы и получают льготы в соответствии с действующими правилами. В частности, средняя месячная зарплата каждого из них составляет приблизительно 15,6 миллиона донгов», — добавил г-н Фу.

Общий вид пивоваренного завода в Сайгоне – Даклак. Фото: Куок Ань.

По словам г-на Фу, помимо создания системы социального обеспечения, обеспечивающей сотрудникам чувство защищенности на рабочем месте, компания также постоянно поощряет творческое мышление. Благодаря этому компания внедряет своевременную систему вознаграждений, увеличивая прибыль, создавая новую ценность и повышая индивидуальный доход.

В 2023 году компания рассмотрела и внедрила 37 инновационных проектов и полезных решений. Кроме того, сотни сотрудников ежегодно проходили обучение и переподготовку для выполнения своих задач.

Работники компании Saigon Beer - Central Vietnam Joint Stock Company, работающие в провинции Даклак, поделились тем, что больше всего их радуют дружелюбная атмосфера, гарантированные социальные льготы, а также заработная плата и премии, которые выше среднего уровня в провинции Даклак.

Кроме того, во время каждого праздника и Тет (Лунный Новый год) рабочие получают множество поощрительных подарков от профсоюзной организации. Это дополнительно мотивирует их к выполнению поставленных задач.

Генеральный директор компании Saigon Beer - Central Vietnam Joint Stock Company, г-н Хуинь Ван Дунг, заявил, что для достижения целей, поставленных на 2024 год, компания внедрила ряд важных решений, таких как строгое соблюдение производственных процессов для обеспечения качества продукции; диверсификация продукции; и расширение рынка собственного производства пива.

В частности, компания всегда уделяет первостепенное внимание своевременному поощрению и мотивации менеджеров, сотрудников и специалистов по продажам, которые преуспевают и активно способствуют созданию новой ценности.

«За последние пять лет предприятие внесло один из крупнейших вкладчиков в бюджет провинции Даклак. Помимо бюджетных поступлений, компания также поддерживает решение социальных проблем в провинции. Жизнь и доходы рабочих завода становятся все более стабильными и улучшаются», — подтвердил г-н Дунг.

В настоящее время компания Saigon Beer - Central Vietnam Joint Stock Company имеет 4 дочерних предприятия в провинциях Даклак, Биньдинь и Фуйен . В 2024 году компания планирует внести в государственный бюджет 1170 миллиардов донгов. Из этой суммы 762 миллиарда донгов будут направлены только в провинцию Даклак, и компания стремится обеспечить увеличение доходов сотрудников на 3-5% по сравнению с 2023 годом.

Программа рейтинга «Выдающиеся предприятия для трудящихся», возглавляемая Всеобщей конфедерацией труда Вьетнама в координации с Министерством труда, инвалидов и социальных дел и Вьетнамской торгово-промышленной палатой (ВТЦ), реализуется газетой «Лао Донг» с 2014 года.

Программа отбирает и отмечает предприятия, которые постоянно стремятся улучшить условия труда, заботятся об интересах и улучшают материальную и духовную жизнь своих сотрудников, предоставляют социальные льготы, превышающие государственные нормы, стабильно демонстрируют рост бизнеса, обеспечивают выполнение налоговых и страховых обязательств, а также строят гармоничные и прогрессивные трудовые отношения, стремясь к устойчивому развитию в процессе интеграции и развития.

Преодолев сложный период, последовавший за пандемией COVID-19, 67 компаний, отмеченных наградами в 2024 году, добились многих успехов, продемонстрировав смелость и инициативу, преодолев трудности, вызванные пандемией, для эффективного производства и ведения бизнеса; заботясь о сотрудниках как во время, так и после пандемии, стремясь и настойчиво выстраивая гармоничные, стабильные и прогрессивные трудовые отношения, а также преуспевая в заботе о материальной и духовной жизни сотрудников, стремясь к устойчивому развитию.