Признавая это важнейшим прорывом в социально-экономическом развитии, район Дам Ха внедрил многочисленные решения и программы для повышения качества и количества человеческих ресурсов.
Исходя из того, что развитие человеческих ресурсов является центральной, прорывной задачей, неотложной и стратегически важной в долгосрочной перспективе, район Дам Ха содействует развитию человеческих ресурсов в сочетании с увеличением численности и повышением качества населения; всесторонней реформой образования и профессиональной подготовки... Районный комитет партии принял Постановление № 04-НЦ/ХУ (от 7 января 2021 г.) о повышении качества образования и профессиональной подготовки, создании высококвалифицированного кадрового резерва к 2025 году с перспективой до 2030 года. В этом постановлении определяется цель всестороннего развития человеческого потенциала, создания рабочей силы с высокой профессиональной квалификацией, хорошим физическим здоровьем и этикой, отвечающей требованиям социально-экономического развития.
Район уделяет особое внимание повышению осведомленности населения всех уровней, секторов и групп населения о развитии человеческих ресурсов; укреплению государственного управления и внедрению конкретных решений в отношении источников капитала, созданию механизмов и политики, способствующих развитию человеческих ресурсов... Район уделяет приоритетное внимание инвестициям в школьную инфраструктуру и оборудование, продолжает проводить фундаментальные и всеобъемлющие реформы в сфере образования и профессиональной подготовки; реализует проект «Развитие образования и профессиональной подготовки, повышение квалификации кадров для удовлетворения социально-экономических потребностей развития района Дам Ха в период 2021-2025 годов с ориентацией на 2030 год»; и реорганизует систему образования в соответствии с масштабом, плотностью населения и административными единицами. С 2020 года по настоящее время в районе сократилось 3 школы и 4 филиала школ.
На сегодняшний день 100% школ соответствуют национальным стандартам уровня 1; из них 5 из 27 школ соответствуют национальным стандартам уровня 2. Школьная сеть и масштаб организованы надлежащим образом, удовлетворяя как потребности в обучении, так и обеспечивая эффективность. Административный и преподавательский состав регулярно проходят обучение для соответствия требованиям к преподаванию, при этом 96,43% административного и преподавательского состава соответствуют или превосходят стандарты. Качество массового и высшего образования остается стабильным и продолжает развиваться. Поддерживаются меры по искоренению неграмотности и всеобщему образованию: всеобщее начальное образование достигло уровня 3; всеобщее среднее образование достигло уровня 2; и искоренение неграмотности достигло уровня 2.
Качество работы государственных служащих и работников государственного сектора в политической системе, начиная с районного и заканчивая низовым уровнем, постепенно улучшается: по состоянию на март 2023 года, обладатели степеней магистра составляют 5,5%. В настоящее время 100% государственных служащих и работников государственного сектора на районном и муниципальном уровнях прошли стандартизацию профессиональной квалификации; 100% руководителей и менеджеров всех уровней прошли обучение по установленным программам.
Район активно выявляет и готовит руководящий и управленческий персонал всех уровней; уделяет внимание формированию команды кадров из числа этнических меньшинств, женщин-кадров и молодежи; внедряет инновации и повышает эффективность кадрового планирования, ротации, обучения и развития… Назначение, переназначение и выдвижение кандидатов осуществляется в соответствии с установленными процедурами; внедряются инновации в подбор и отбор руководителей, а также организуются конкурсные экзамены на руководящие и управленческие должности. С 2020 года по настоящее время в районе осуществлены переводы, ротации, назначения и выдвижения 96 государственных служащих и сотрудников государственных учреждений из ведомств, департаментов, коммун и городов; переназначены 23 государственных служащих и сотрудника государственных учреждений; проведены пересмотры, корректировки и дополнения в планировании должностей с одобрения Постоянного комитета районного партийного комитета. Значительное внимание уделяется работе по профориентации, профессиональной подготовке и трудоустройству рабочих, и она достаточно хорошо отвечает требованиям рынка. К концу 2022 года процент подготовленных рабочих достиг 85,5%. За последние три года весь район обеспечил работой более 3700 человек.
На этом новом этапе развития необходимо进一步 повысить качество человеческих ресурсов, чтобы соответствовать требованиям Четвертой промышленной революции и международной интеграции. Район уделяет особое внимание привлечению высококвалифицированных кадров, особенно в таких областях, как информационные технологии, здравоохранение, иностранные языки и туризм; предоставлению профориентационной помощи учащимся младших классов средней школы; и обеспечению связи профессионального обучения с потребностями рынка труда.
Источник
Комментарий (0)