Рассматривая это как важный прорыв в социально -экономическом развитии, за последнее время район Дам Ха принял множество решений и программ, направленных на содействие развитию человеческих ресурсов как в количественном, так и в качественном отношении.
Считая, что развитие человеческих ресурсов является ключевой и прорывной задачей, как неотложной, так и долгосрочной стратегической, район Дам Ха содействует развитию человеческих ресурсов, связанному с увеличением численности и качества населения; Комплексная реформа образования и обучения... Районный партийный комитет принял Постановление № 04-NQ/HU (от 7 января 2021 г.) о повышении качества образования и обучения, формировании высококачественных человеческих ресурсов к 2025 году с перспективой до 2030 года. В нем обозначена цель всестороннего развития человеческого потенциала, создания рабочей силы с высокой профессиональной квалификацией, хорошей физической силой и этикой, отвечающей требованиям социально-экономического развития.
Округ уделяет особое внимание пропаганде с целью повышения осведомленности всех уровней, секторов и людей о развитии человеческих ресурсов; Укреплять государственное управление и иметь конкретные решения по источникам капитала, разрабатывать механизмы и политику для стимулирования развития человеческих ресурсов... Округ уделяет внимание инвестированию в материально-техническое обеспечение и оснащение школ, продолжая проводить фундаментальные и комплексные инновации в сфере образования и обучения в округе; реализация проекта «Развитие образования и обучения, совершенствование кадрового потенциала для удовлетворения потребностей социально-экономического развития района Дам Ха в период 2021-2025 гг. с перспективой до 2030 года»; Реорганизовать школьную систему в соответствии с размером, плотностью населения и административной единицей. С 2020 года по настоящее время в округе сокращено 3 школы и 4 школьных объекта.
На сегодняшний день 100% школ соответствуют национальным стандартам уровня 1; Из них 5/27 школ соответствуют национальным стандартам уровня 2. Сеть и масштаб школ организованы соответствующим образом, что соответствует как требованиям преподавания и обучения, так и обеспечивает компактность. Руководящий и преподавательский состав регулярно проходит обучение и стажировку в целях соответствия требованиям преподавания, при этом 96,43% руководящего и преподавательского состава соответствуют стандартам или превосходят их. Качество массового образования и основного образования остается стабильным и развивается. Продолжается работа по ликвидации неграмотности и всеобщему образованию: всеобщее начальное образование соответствует стандартам уровня 3; всеобщее среднее образование 2-й ступени; Ликвидация неграмотности до уровня 2.
Качество кадров в политической системе от районного до низового уровня постепенно улучшается, при этом доля лиц со степенью магистра составляет 5,5% (по состоянию на март 2023 года). В настоящее время 100% должностных лиц районного и общинного уровня стандартизированы с точки зрения профессиональной квалификации; 100% руководителей и менеджеров всех уровней проходят обучение по предписанным программам.
Округ активно выявляет и обучает руководящий и управленческий персонал на всех уровнях; Уделить внимание формированию команды из представителей этнических меньшинств, женщин и молодых кадров; Внедрять инновации и повышать эффективность планирования, ротации, обучения и воспитания кадров... Работа по назначению, повторному назначению и представлению кандидатов на выборы осуществляется в соответствии с предписанными шагами; Инновации в подборе персонала, отборе руководителей, организации экзаменов на руководящие и управленческие должности. С 2020 года по настоящее время округ мобилизовал, провел ротацию, назначил и представил кандидатов на 96 очередей государственных служащих и работников органов власти, департаментов, управлений, коммун и городов; повторное назначение 23 государственных служащих; Пересматривать, корректировать и дополнять планы должностей, подлежащие утверждению районным комитетом партии. Особое внимание уделяется ориентации, профессиональной подготовке и созданию рабочих мест для работников, что в полной мере отвечает потребностям рынка. К концу 2022 года уровень подготовленных работников достигнет 85,5%; За последние 3 года в районе создано более 3700 рабочих мест.
На новом этапе развития необходимо продолжать повышать качество человеческих ресурсов, чтобы соответствовать требованиям контекста промышленной революции 4.0 и международной интеграции. Округ уделяет особое внимание привлечению высококвалифицированных кадров для работы, особенно в сферах ИТ, здравоохранения, иностранных языков и туризма; профессиональная ориентация учащихся средних школ; Связь профессиональной подготовки с потребностями рынка труда.
Источник
Комментарий (0)