Члены молодежной партии подают пример, распространяя его по всему обществу.

В ходе программы чествования выдающихся личностей, изучавших и следовавших идеологии, этике и стилю Хо Ши Мина (декабрь 2025 г.), генеральный секретарь То Лам подчеркнула: «Каждый кадр и член партии, особенно те, кто занимает руководящие должности, должны подавать пример конкретными действиями и ощутимыми результатами, по-настоящему вдохновляя других и пробуждая желание вносить свой вклад».

Это общепринятый стандарт для кадров и членов партии. В современной общественной жизни, где каждое отдельное действие может стать посланием, роль членов партии, особенно молодых, приобретает особую значимость.

Подавать хороший пример — это уже не просто концепция на бумаге.

Похвальный поступок может распространиться за считанные часы. То же самое относится и к неуместному высказыванию. В цифровом пространстве, где каждый может стать «инфлюенсером» по-своему, подача хорошего примера перестала быть просто формулировкой новогодних обещаний и стала неотъемлемой частью повседневной жизни.

Члены Молодежной партии подают пример, распространяя его в обществе (Фото 1).

Вьетнамская молодежь гордится своей преданностью партии и непоколебима в ней.

ФОТО: ТУАН МИНЬ

По словам доктора Ву Чунг Киена, заместителя начальника отдела партийного строительства Региональной политической академии II, для правильного понимания роли молодых членов партии сегодня необходимо начать с очень фундаментального понимания: молодежь — это не только «будущая сила», но и нынешняя сила страны.

Доктор Киен повторил мысль президента Хо Ши Мина: «Год начинается весной. Жизнь начинается в юности. Юность — это весна общества». В своем последнем завещании он указал: «Воспитание революционного поколения для будущих поколений — очень важная и необходимая задача». По словам доктора Киена, эти указания не просто символичны, а представляют собой долгосрочную стратегию развития.

«Наша партия определила Союз коммунистической молодежи имени Хо Ши Мина как надежную резервную силу партии. Многие нынешние члены являются членами партии и присутствуют во всех сферах общественной жизни. Поэтому сильные и слабые стороны, положительные и отрицательные аспекты этой группы окажут прямое и фундаментальное влияние на развитие общества», — проанализировал он.

Каждый чиновник и член партии, особенно занимающие руководящие должности, должен подавать пример конкретными действиями и ощутимыми результатами, по-настоящему вдохновляя других и пробуждая желание вносить свой вклад.

Генеральный секретарь То Лам

По словам доктора Ву Чунг Киена, особая характеристика молодых членов партии заключается в том, что они выросли в условиях, когда страна добилась больших успехов в процессе реформ. Они рано получили доступ к современным технологиям, интегрированной среде и мировым стандартам. Это делает их естественной силой для распространения ценностей партии – без необходимости в «пропаганде». «Благодаря современным технологиям молодые члены партии могут распространять ценности партии не только внутри страны, но и на международном уровне», – сказал он.

Когда молодые члены партии берут на себя ответственность за окружающую среду, выступая против мусора, нарушений правил дорожного движения, убийства диких животных и неподобающих высказываний, они не только «живут хорошо» для себя, но и оказывают социальное воздействие. «Эти совершенно обычные действия будут способствовать повышению престижа партийной организации», — подчеркнул доктор Киен.

Подавать хороший пример — это не значит «играть роль хорошего парня».

По словам доктора Ву Чунг Киена, подача хорошего примера молодым членам партии должна в первую очередь начинаться с искренней веры в идеалы. «Одна из обязанностей члена партии — распространять идеалы и политику партии среди молодежи. Но если вы сами не верите в то, что говорите, как вы можете заставить других поверить?» — задался он вопросом.

Члены Молодежной партии подают пример, распространяя его в обществе (Фото 2).

Подавать хороший пример — это уже не то, что «следует делать», а то, что «должен делать» каждый молодой член партии.

ФОТО: НХАТ ТИНЬ

Г-н Киен также отметил, что подавать пример – это не значит «играть роль хорошего парня», а значит осмелиться руководить, осмелиться брать на себя ответственность и осмелиться выступать против плохого, неправильного и недостатков организации и общества.

Основываясь на практическом опыте, г-н Нгуен Ван Хоанг, заместитель главы инспекционной комиссии партийного комитета района Там Бинь (Хошимин), считает, что роль молодых членов партии сегодня заключается не только в «участии», но и в «лидерстве».

В контексте продвижения партией цифровой трансформации, инноваций и построения двухуровневого местного самоуправления, молодые члены партии являются ключевой силой в консультировании, внедрении и управлении новыми моделями служения народу. «Подавать пример, на мой взгляд, означает эффективно и последовательно практиковать его, превращая это в естественную привычку, которая приводит к трансформации в сознании и действиях окружающих нас людей», — сказал г-н Хоанг.

В ходе своей инспекционной работы г-н Хоанг заметил очень важный момент: образцовое поведение часто проистекает не из злого умысла, а из недостатка настойчивости. «Многие люди хорошо говорят, делают это несколько раз, а потом им становится скучно. Они переключаются на другие дела, на другие занятия. Вот что означает «формальность», — сказал заместитель главы инспекционной комиссии партийного комитета района Там Бинь.

И наоборот, подавать хороший пример часто бывает тихо и скромно. Это обычная, повторяющаяся, даже утомительная задача, но именно это повторение создает долгосрочный эффект.

Распространенное заблуждение заключается в том, что проверка и надзор — это синонимы правонарушений. Однако, по словам г-на Нгуена Ван Хоанга, для молодых членов партии чаще встречаются не нарушения, а скорее социально-психологические ограничения.

Г-н Хоанг также привёл пример: некоторые молодые члены партии не посещают собрания отделений регулярно и часто опаздывают. Причина не обязательно в недостатке осведомлённости, а скорее в давлении, связанном с необходимостью зарабатывать на жизнь, работать, заботиться о семье и работать вдали от дома. Другие не решаются высказаться на собраниях отделений. Это происходит не потому, что у них нет собственного мнения, а потому, что они боятся совершить ошибку, боятся осуждения, боятся конфликта или боятся «отклониться от нормы». Также встречаются случаи уступчивости в критике и самокритики… Эти вещи, на первый взгляд кажущиеся незначительными, если их вовремя не исправить, приведут к более опасным последствиям: коллективному молчанию.

Члены молодежной партии подают пример, распространяя его в обществе (Фото 3).

Доктор Ву Чунг Киен считает, что благодаря современным технологиям молодые члены партии имеют возможность распространять ценности партии не только внутри страны, но и на международном уровне.

ФОТО: ПРЕДОСТАВЛЕНО АВТОРОМ.

По словам доктора Ву Чунг Киена, в настоящее время существует группа членов партии, которые подают пример, «играя роль». Он считает, что самое опасное — это не сама ошибка, а притворство в правоте. «Молодые люди очень чувствительны. Они быстро видят противоречие между словами и действиями. Если те, кого считают образцами для подражания, говорят одно, а делают другое, доверие будет утрачено очень быстро. Поэтому подавать пример в самом глубоком смысле — это не получение похвалы от других, а не чувство стыда за себя», — сказал доктор Киен.

Создайте культуру подачи хорошего примера, чтобы она распространилась по всему обществу.

Подавать хороший пример на самом деле означает, что каждый молодой член партии всегда задает себе вопрос: какое влияние окажет это действие? Улучшит ли оно или ухудшит окружающую среду? Г-н Киен считает, что молодежи необходимо развивать своего рода «мышление, ориентированное на социальные последствия»: не просто спрашивать, приносит ли что-то пользу им самим, но и спрашивать, приносит ли это пользу обществу.

«Отдельный человек может подать пример. Но для того, чтобы этот пример распространился, он должен стать частью организационной культуры. Для этого партийному отделению необходимо искренне заботиться о молодежи, ставить перед людьми реальные, а не символические задачи, честно, а не поверхностно, оценивать их и создавать пространство для дискуссий и критического мышления», — сказал доктор Киен.

В конечном счете, подавать пример нужно не для того, чтобы это видели другие, а для того, чтобы не отворачиваться от своих убеждений. Для молодых членов партии это не просто моральное требование, а форма самодисциплины – дисциплины, которая определяет, каким человеком они станут в будущем.

По словам доктора Ву Чунг Киена, одна из распространенных ошибок сегодня — это восприятие молодежи как «будущих хозяев» страны. Хотя это утверждение кажется позитивным, оно непреднамеренно принижает их нынешнюю роль. «Молодые люди — это не только будущие хозяева, но и нынешние хозяева страны», — подчеркнул он.

История неоднократно это доказывала. Генеральный секретарь Чан Фу и генеральный секретарь Нгуен Ван Ку оба заняли важные должности в молодом возрасте — 26 лет; сопредседателю первой сессии Национального собрания Демократической Республики Вьетнам, поэтессе Нгуен Динь Тхи, на тот момент было всего 22 года.

Один из ключевых моментов, поднятых доктором Ву Чунг Киеном, заключается в том, что молодые люди могут по-настоящему играть новаторскую роль только тогда, когда им доверяют и предоставляют реальную ответственность. Если им поручают лишь символические задачи или формальные обязанности, от них нельзя ожидать, что они будут подавать пример.

«Часто мы много говорим о роли молодежи, но не осмеливаемся наделить ее полномониями, не осмеливаемся доверить ей сложные задачи. Это непреднамеренно подавляет ее энтузиазм. Организация, которая боится совершать ошибки, не может иметь первопроходцев. Организация, которая предпочитает безопасность, не может иметь людей, которые осмеливаются руководить», — проанализировал он.

С точки зрения надзора, г-н Нгуен Ван Хоанг считает, что подача хорошего примера устойчива только тогда, когда она становится частью операционного механизма организации, а не отдельной индивидуальной задачей. По его словам, для того чтобы помочь молодым членам партии подавать хороший пример в долгосрочной перспективе, необходимы очень конкретные решения: партийные отделения должны регулярно контролировать, поддерживать и направлять их, а не просто критиковать за ошибки. Молодым членам партии следует ставить четкие задачи, а их образцовое поведение следует оценивать реалистично. Должен существовать механизм регулярного контроля, не для наказания, а для своевременных напоминаний и исправлений.

Ключевой момент, в котором сходятся мнения как доктора Ву Чунг Киена, так и г-на Нгуена Ван Хоанга, заключается в том, что образцовое поведение может существовать только в атмосфере подлинности. Эксперты отмечают: если организация ставит во главу угла достижения, образцовое поведение превратится в показную игру. Если организация боится дискуссий, образцовое поведение замкнется в молчании. Если организация избегает ошибок, образцовое поведение станет всего лишь лозунгами. Молодые члены партии не боятся трудностей, но очень чувствительны к лицемерию.

Более того, подавать пример — это уже не то, что «следует делать», а то, что «необходимо делать»; не ради похвалы, а для поддержания ценностей партии. В быстро меняющемся обществе, где нормы постоянно подвергаются сомнению, политика, резолюции и идеалы, если они остаются только на бумаге, вряд ли воплотятся в реальной жизни. Когда член партии демонстрирует эти ценности в своей повседневной жизни, работе и поведении, эти ценности становятся «видимыми» и «осязаемыми». Люди верят не в лозунги, а в конкретных личностей. Никакая речь не обладает такой силой, как своевременное действие. Никакой лозунг не имеет такого воздействия, как достойный, последовательный образ жизни. Подавать пример не требует криков, но он способен заставить других скорректировать свое поведение.

В следующих статьях серии « Молодые члены партии подают пример – распространяя этот пример в обществе » мы найдем конкретные истории: молодых членов партии, которые мало говорят об идеалах, но воплощают их в своей повседневной работе – от лабораторий, заводов и жилых районов до строительных площадок, школ и больниц. Там подавать пример – это не лозунг, а образ жизни. (продолжение следует)

Источник: https://thanhnien.vn/dang-vien-tre-neu-guong-lan-toa-ra-xa-hoi-185260118185446598.htm