Признаком революции стала оптимизация административного аппарата.

Реформирование государственного административного аппарата — это настоящая революция во всей политической системе. Со временем этот процесс принес положительные результаты, создав прочную основу для дальнейшего развития.

Реформы государственного административного аппарата принесли положительные результаты. - Иллюстрация.

Реорганизация административного аппарата с центрального на местный уровень.

В течение прошедшего периода правительство и премьер-министр решительно проводили реформу административного аппарата, перестраивая и укрепляя организационную структуру в целях обеспечения упорядоченной, эффективной и действенной работы в соответствии с духом резолюции № 18-NQ/TW.

Было издано множество указов и документов для совершенствования институциональной структуры организации государственных административных органов. В частности, Министерство внутренних дел разработало и представило Национальному собранию, Постоянному комитету Национального собрания, правительству и премьер-министру множество необходимых правовых документов для обеспечения прогресса реформ.

В первом квартале 2025 года Национальное собрание приняло ряд важных законов и постановлений, в том числе: Закон об организации правительства (с изменениями); Закон об организации местного самоуправления (с изменениями); Закон, вносящий изменения и дополнения в ряд статей Закона об организации Национального собрания; постановление о решении некоторых вопросов, связанных с реорганизацией государственного аппарата; четыре постановления о проведении реорганизации Национального собрания и государственного аппарата на 15-й срок полномочий Национального собрания; и особенно постановление об организационной структуре правительства, структуре и численности членов правительства на 15-й срок полномочий Национального собрания (2021–2026 гг.) и консолидации шести должностей членов правительства (включая: двух заместителей премьер-министра и четырех министров).

Таким образом, организационная структура правительства на период 2021-2026 годов включает 17 министерств и ведомств (в том числе 14 министерств и 3 ведомства министерского уровня), что на 5 министерств и ведомств меньше, чем раньше.

В рамках реализации плана Центрального руководящего комитета по подведению итогов выполнения Резолюции № 18-НК/ТВ и резолюций Национального собрания, Министерство внутренних дел в координации с соответствующими министерствами и ведомствами, особенно теми, которые подлежат слияниям, функциональным передачам и организационной реструктуризации в соответствии с указаниями Центрального правительства, оперативно разработало предложения и положения, касающиеся реструктуризации министерств, ведомств министерского уровня и государственных органов, для обеспечения эффективности и результативности; а также заблаговременно и оперативно консультировало местные органы власти по вопросам оптимизации работы специализированных ведомств на уровне провинций и районов, обеспечивая единое руководство при выполнении задач государственного управления от центрального до местного уровня.

В рамках выполнения Постановления № 176/2025/QH15 об организационной структуре правительства на 15-й срок полномочий Национального собрания, на сегодняшний день функции, задачи, полномочия и организационная структура 13 из 14 министерств, 2 из 3 ведомств министерского уровня и 5 из 5 государственных учреждений урегулированы правительством посредством указов.

Что касается внутренней организации министерств, ведомств министерского уровня и государственных органов, то количество общих департаментов и аналогичных организаций было сокращено на 13/13, количество департаментов и аналогичных организаций — на 519, количество отделов и аналогичных организаций — на 219, а количество подразделений и аналогичных организаций — на 3303.

На местном уровне 63 провинции и города, следуя общему указанию правительства, сократили 343 специализированных учреждения и эквивалентных органа в составе провинциальных народных комитетов и 1454 специализированных учреждения и эквивалентных органа в составе районных народных комитетов.

Кроме того, значительно сократилось количество подразделений государственной службы, находящихся в ведении министерств, ведомств министерского уровня, правительственных учреждений и органов местного самоуправления.

Сокращение численности персонала связано с повышением квалификации сотрудников.

Наряду с организационными реформами, министерства, ведомства и местные органы власти продолжают оптимизировать штатное расписание, а также разрабатывать и совершенствовать должностные инструкции.

Результаты проверки показывают, что общее число государственных служащих и работников государственных органов в министерствах, ведомствах и муниципалитетах, реорганизованных в соответствии с положениями правительственных указов, составляет 16 149 человек. После процесса реорганизации организационной структуры в министерствах, ведомствах министерского уровня и государственных учреждениях численность персонала в министерствах и ведомствах сократилась примерно на 22 323 человека (около 20%).

Министерства, ведомства и местные органы власти в основном правильно использовали выделенную квоту на персонал, не превышая квоту, утвержденную компетентными органами, и заблаговременно разработали планы по реализации дорожной карты сокращения штата, связанной с реструктуризацией и повышением качества государственных служащих в соответствии с занимаемыми должностями. К концу декабря 2024 года 100% министерств, ведомств и местных органов власти завершили утверждение схем должностных окладов. Министерство внутренних дел обобщило результаты утверждения должностных окладов в административных органах и государственных учреждениях, в общей сложности 840 должностей в административных органах и организациях; 559 должностей в государственных учреждениях; и 17 должностей для должностных лиц и государственных служащих на уровне коммун.

В отношении реформы организации и функционирования органов местного самоуправления Министерство внутренних дел в настоящее время сосредоточено на консультировании и реализации заключений № 121-KL/TW, № 126-KL/TW и № 127-KL/TW по выполнению постановления № 18-NQ/TW, которое включает в себя реорганизацию административных единиц провинциального и коммунального уровней и создание двухуровневой организационной модели местного самоуправления, обеспечивающей осторожность, тщательность и качество; осуществление реорганизации и слияния единиц провинциального уровня, упразднение единиц районного уровня и реорганизацию административных единиц районного уровня.

Цель состоит в создании организационной системы, обладающей долгосрочной стабильностью и стратегическим видением всестороннего развития страны, обеспечивающей совместимость с историческими, культурными, традиционными, религиозными, этническими, оборонными и факторами безопасности, а также тесно связанной с геополитическими, географическими, геоэкономическими, геокультурными и демографическими вопросами; создании пространства для устойчивого развития как основы для содействия всестороннему развитию страны в новую эпоху и поддержке развития регионов.

В то же время, это также соответствует общей тенденции управления в странах мира, касающейся оптимизации организационных систем для обеспечения эффективности и результативности, а также реструктуризации и повышения квалификации кадров, государственных служащих и работников государственного сектора, особенно на уровне коммун.

Источник: https://moha.gov.vn/tintuc/Pages/danh-list-of-featured-news.aspx?ItemID=56984