Знак бережливой революции

Реформирование государственного административного аппарата является поистине революцией во всей политической системе. За прошедшее время этот процесс достиг позитивных результатов, создав прочную основу для дальнейшего развития.

Реформа государственного аппарата управления дала положительные результаты - Иллюстративное фото

Организация административного аппарата от центрального до местного уровня

В последнее время правительство и премьер-министр решительно направили реформу административного аппарата, упорядочение и консолидацию организационной структуры в сторону рационализации, эффективной и действенной работы в духе Постановления № 18-NQ/TW.

Было издано множество указов и документов для совершенствования институтов по организации государственного административного аппарата. В частности, Министерство внутренних дел разработало и представило Национальному собранию, Постоянному комитету Национального собрания, правительству и премьер-министру множество необходимых правовых документов для обеспечения хода реформы.

В первом квартале 2025 года Национальная Ассамблея приняла много важных законов и постановлений, таких как: Закон об организации правительства (с изменениями); Закон об организации местного самоуправления (с изменениями); Закон о внесении изменений и дополнений в ряд статей Закона об организации Национальной Ассамблеи; 1 Постановление о решении ряда вопросов, связанных с организацией государственного аппарата; 4 Постановления об осуществлении организации аппарата Национальной Ассамблеи и Правительства на срок полномочий 15-й Национальной Ассамблеи; в частности, Постановление об организационной структуре Правительства, структуре численности членов Правительства на срок полномочий 15-й Национальной Ассамблеи (2021 - 2026 гг.) и совершенствовании 06 должностей членов Правительства (в том числе: 02 вице-премьер-министра и 04 министра).

Соответственно, организационная структура Правительства на период 2021–2026 годов включает 17 министерств и ведомств (в том числе 14 министерств и 3 агентства министерского уровня), что на 5 министерств и ведомств меньше, чем ранее.

Реализуя План Центрального руководящего комитета по подведению итогов реализации Постановления № 18-NQ/TW и Постановлений Национальной ассамблеи, Министерство внутренних дел руководило и координировало работу соответствующих министерств и отраслей, особенно агентств, подлежащих консолидации, передаче функций, задач и организационного аппарата в соответствии с центральным руководством, для оперативной разработки проектов и положений, связанных с организацией министерств, агентств министерского уровня и агентств при Правительстве, для обеспечения упорядочения, эффективности, результативности и результативности; инициативно и оперативно руководило местными органами власти для проведения упорядочения специализированных агентств на провинциальном и районном уровнях, обеспечивая единое направление в выполнении задач государственного управления от центрального до местного уровней.

В целях реализации Постановления № 176/2025/QH15 об организационной структуре правительства на 15-й срок полномочий Национального собрания на сегодняшний день 13/14 министерств, 2/3 агентств министерского уровня и 5/5 правительственных агентств издали правительственные указы, определяющие их функции, задачи, полномочия и организационную структуру.

Что касается организации в министерствах, ведомствах министерского уровня и правительственных агентствах, то было сокращено 13/13 общих департаментов и приравненных к ним организаций, сокращено 519 департаментов и приравненных к ним организаций, сокращено 219 департаментов и приравненных к ним организаций и сокращено 3303 поддепартамента и приравненных к ним поддепартамента.

Что касается населенных пунктов, то 63 провинции и города, следуя общему указанию правительства, сократили 343 специализированных учреждения и эквивалентных им организаций при провинциальных народных комитетах; 1454 специализированных учреждения и эквивалентных им организаций при районных народных комитетах.

Кроме того, значительно сократилось количество государственных служб министерств, ведомств министерского уровня, правительственных учреждений, а также органов местного самоуправления.

Оптимизация кадрового состава, связанная с повышением качества персонала

Наряду с организационной реформой министерств, филиалов и территорий мы продолжаем оптимизировать штатное расписание, а также формировать и совершенствовать должностные позиции.

Результаты обзора показывают, что общая численность государственных служащих и работников бюджетной сферы министерств, отраслей и территорий, сокращенная в соответствии с положениями постановлений Правительства, составляет 16 149 человек. После процесса реструктуризации аппаратов министерств, ведомственных агентств и агентств при Правительстве численность работников министерств и отраслей сократилась примерно на 22 323 человека (составив около 20%).

Министерства, филиалы и населенные пункты в основном использовали выделенное количество должностей, не превышая количество должностей, утвержденных компетентными органами, активно разрабатывали планы по реализации дорожной карты по оптимизации персонала в сочетании с реструктуризацией и повышением качества персонала по должностям. К концу декабря 2024 года 100% министерств, филиалов и населенных пунктов завершили утверждение проектов должностей. Министерство внутренних дел подвело итоги утверждения должностей в административных учреждениях, организациях и государственных подразделениях, в общей сложности 840 должностей в административных учреждениях и организациях; в общей сложности 559 должностей в государственных подразделениях; и 17 должностей для кадров и государственных служащих на уровне общин.

Что касается реформы организации и функционирования органов местного самоуправления, то в настоящее время Министерство внутренних дел сосредоточено на консультировании по реализации Заключения № 121-KL/TW, Заключения № 126-KL/TW и Заключения № 127-KL/TW по реализации Постановления № 18-NQ/TW, включая организацию провинциальных и коммунальных административных единиц и построение двухуровневой модели организации местного самоуправления для обеспечения осмотрительности, тщательности и качества, а также реализацию организации и слияния провинциальных уровней, упразднение районных уровней и реорганизацию административных единиц районного уровня.

Целью является создание системы долгосрочной стабильности со стратегическим видением общего развития страны, обеспечением соответствия историческим, культурным, традиционным, религиозным, этническим, оборонным и факторам безопасности, а также тесной связью с геополитическими, географическими, геоэкономическими, геокультурными и геодемографическими вопросами; созданием пространства для устойчивого развития в качестве основы для содействия общему развитию страны в новую эпоху и поддержки совместного развития населенных пунктов.

В то же время это также соответствует общей тенденции управления стран по всему миру по внедрению оптимизированной организационной системы для обеспечения эффективности, результативности и результативности, связанных с реструктуризацией и повышением качества кадров, государственных служащих и государственных служащих, особенно кадров и государственных служащих на уровне коммун.

Источник: https://moha.gov.vn/tintuc/Pages/danh-sach-tin-noi-bat.aspx?ItemID=56984