Чтобы обеспечить работникам спокойствие при выезде за границу.

Работа за границей по контракту оказалась экономически выгодной для работников, однако сохраняются опасения и тревоги. Поэтому консультативная, направляющая и поддерживающая роль партийных комитетов, правительств всех уровней и соответствующих подразделений имеет решающее значение для того, чтобы побудить работников уверенно участвовать в этом перспективном рынке труда.

Многие сельские рабочие по-прежнему испытывают нерешительность и опасения, поэтому они не решаются смело регистрироваться для работы за границей по контракту. Основные причины, которые они называют, это бремя первоначальных затрат, нежелание изучать иностранный язык, боязнь тяжелой работы, высоких требований или страх быть обманутым и столкнуться с рисками…

Учитывая потребности трудящихся, начиная с 2024 года, в бывшей провинции Йенбай было принято Постановление Народного совета провинции № 45/2024/NQ-HĐND от 11 июля 2024 года, устанавливающее ряд мер поддержки трудящихся, выезжающих на работу за границу по контракту, и студентов, участвующих в программах сотрудничества между профессиональными учебными заведениями провинции и зарубежными колледжами и университетами в период 2024-2026 годов, а также утвердившее проект по отправке трудящихся из провинции Йенбай на работу за границу в период 2024-2030 годов.

Соответственно, провинция окажет поддержку всем работникам, желающим работать за границей по контракту, покрывая расходы на профессиональное обучение, языковую подготовку, питание, проживание, транспорт, бытовые расходы на период обучения, расходы на оформление паспорта/проездного документа/разрешения на выезд, визовые сборы, расходы на медицинское обследование и т. д., в общей сложности до 18 миллионов донгов на человека.

Кроме того, работникам также предоставляется возможность получить кредит в Провинциальном банке социальной политики, при этом максимальная сумма кредита составляет 100 миллионов донгов.

В частности, в 2025 году отделение Банка социальной политики провинции Лаокай выдало 11,3 миллиарда донгов 134 работникам, взявшим кредиты для работы за границей по контракту. На сегодняшний день общая сумма непогашенных кредитов по этой программе достигла 17,4 миллиарда донгов, при этом у 248 клиентов все еще остаются непогашенные кредиты.

Полиция, судебная система и здравоохранение содействуют выдаче паспортов, виз, справок об отсутствии судимости и медицинских осмотров работникам, отправляющимся на работу за границу.

В населенных пунктах созданы координационные комитеты по отправке работников за границу по контракту; они активно координируют свою деятельность с провинциальным центром занятости и предприятиями, предоставляющими услуги по отправке работников за границу по контракту, для организации пропагандистской и вербовочной работы.

Информация о рынке, спросе и условиях труда; объявления о вакансиях для работы за рубежом по контракту, подробности и уровень поддержки… — все это публикуется в приложении Yen Bai-S.

Программы поддержки и льготные кредиты помогут работникам и их семьям покрыть первоначальные расходы. Особое внимание будет уделено углубленной профессиональной подготовке и знанию иностранных языков, что обеспечит работникам знания и навыки, необходимые для удовлетворения потребностей международного рынка.

Соответствующие ведомства также повысили эффективность государственного управления в вопросах отправки работников за границу по контракту, выступая в качестве связующего звена и предоставляя прозрачные консультации по вопросам распоряжений, процедур, прав и обязанностей работников, тем самым предотвращая риски и мошенничество.

В результате, с 2024 года по ноябрь 2025 года по всей провинции 1944 работника были отправлены на работу за границу по контракту, из которых более 70% приходилось на бывшую провинцию Йенбай с доходом от 15 до 50 миллионов донгов на человека в месяц.

В частности, в рамках программы по отправке сезонных сельскохозяйственных рабочих в Южную Корею провинция направила 160 рабочих. Эти рабочие получают ежемесячные жилищные пособия от своих работодателей, оплату сверхурочных в соответствии с правилами, а их средний ежемесячный доход составляет от 38 до 40 миллионов донгов на человека.

Тесная и скоординированная поддержка и внимание со стороны партийных комитетов и органов власти всех уровней помогли смягчить тревоги и опасения трудящихся. Работники чувствуют себя в безопасности и уверенно, участвуя в зарубежном рынке труда, соблюдая правовые нормы, рабочее время и трудовую дисциплину.

Это мотивирует провинцию продолжать устанавливать целевые показатели на период 2026-2030 годов, стремясь направить за границу 10 000 работников по контракту.

Для достижения этой цели провинции необходимо продолжать укреплять руководство и координацию партийных комитетов и органов местного самоуправления на уровне коммун, а также роль и ответственность всей политической системы в работе по отправке трудовых мигрантов за границу по контракту.

Одновременно мы усилим пропагандистскую работу и будем проводить политику поддержки работников, выезжающих на работу за границу по контракту, обеспечивая оформление необходимых процедур и документов после завершения обучения для получения поддержки, тем самым помогая облегчить трудности для работников.

Провинция также продолжает эффективно реализовывать политику поддержки трудоустройства за рубежом за счет центрального и провинциального бюджетов, чтобы облегчить трудности для работников; расширить доступ к высокооплачиваемым зарубежным рынкам труда; и укрепить сотрудничество с местными органами власти в других странах, особенно в Южной Корее, для направления работников на сезонную работу.

Отправка работников за границу по контракту — это правильный подход, приносящий двойную выгоду как населению, так и обществу. Однако для обеспечения полной эффективности этой политики срочно необходима новая резолюция, которая заменит резолюцию № 45/2024/NQ-HĐND от 11 июля 2024 года Народного совета провинции Йенбай. Это расширит круг бенефициаров, включив в него всю провинцию Лаокай, и одновременно скорректирует и дополнит политику, сделав ее более актуальной и эффективной в соответствии с реальной ситуацией, способствуя более строгому контролю за работниками провинции, работающими за границей.

Источник: https://baolaocai.vn/de-nguoi-lao-dong-yen-tam-xuat-ngoai-post888597.html