Дьен Бан срочно организует примыкающие подразделения

Организация учреждений и подразделений Народного комитета города Дьенбан направлена ​​на оптимизацию и повышение эффективности. Фото: VINH LOC

Оптимизированная компоновка

По состоянию на 31 декабря 2024 года в Дьенбане имеется 11 специализированных учреждений, подчиняющихся Народному комитету города, включая Канцелярию Народного совета и Народного комитета; Департамент внутренних дел; Департамент культуры и спорта; Департамент труда, инвалидов и социальных вопросов; Департамент образования и профессиональной подготовки; Департамент экономики; Департамент финансов и планирования; Департамент юстиции; Инспекция; Департамент природных ресурсов и окружающей среды; Департамент городского управления.

Кроме того, в ведении городского народного комитета находятся 74 общественных организации, включая 69 школьных подразделений (20 детских садов, 29 начальных школ, 20 средних школ) и 5 ​​служб, включая Центр культуры, информации и коммуникации, Центр сельскохозяйственных технологий, Центр развития земельного фонда, Совет по управлению инвестиционно-строительными проектами, Инспекционную группу по городским правилам. Кроме того, действуют 7 общественных организаций, включая Красный Крест, Ассоциацию содействия образованию, Ассоциацию патриотически настроенных заключенных, Ассоциацию слепых, Ассоциацию бывших молодых волонтёров, Ассоциацию восточной медицины и Ассоциацию пожилых людей.

Г-н Во Ким Нхут, начальник Департамента внутренних дел города Дьенбан, сообщил, что в соответствии с Проектом реорганизации аппарата учреждений и подразделений Народного комитета города, помимо сокращения двух административных органов, включая Департамент труда, инвалидов и социальных вопросов и Департамент экономики, Дьенбан также прекратил деятельность Инспекционной группы по градостроительству. Ожидается, что после реорганизации общее количество учреждений и подразделений Народного комитета города составит 82 единицы с соответствующей численностью персонала.

В частности, после объединения Министерства труда, инвалидов и социальных дел и Министерства внутренних дел ожидается создание 14 должностей (на 3 должности меньше общего числа должностей в этих двух ведомствах). В связи с созданием Министерства экономики, инфраструктуры и городских территорий ожидается создание 14 должностей (включая 11 должностей из действующего Министерства городского управления и 3 должности, переданные из Министерства экономики).

Создать Департамент культуры, науки и информации, с плановым созданием 9 должностей (в том числе 7 должностей из Департамента культуры и информации и 2 должности, переведенные из Городского экономического отдела).

Создать Департамент сельского хозяйства и охраны окружающей среды, в штат которого планируется ввести 17 должностей (включая 11 должностей из Департамента природных ресурсов и охраны окружающей среды и 6 должностей, переведенных из Департамента экономики города).

Ожидается, что в городском аппарате Народного совета и Народного комитета будет создано 20 должностей, включая 17 должностей из действующего аппарата Народного совета и Народного комитета города и 3 должности, переданные из Департамента труда, инвалидов и социальных вопросов. Департамент образования и профессиональной подготовки сохранит 10 должностей.

После завершения работы с персоналом, инспекционная группа по городским правилам будет распределена по соответствующим учреждениям и подразделениям. В отношении семи общественных объединений в ближайшее время городской народный комитет продолжит исследования, проверки и согласования с целью сокращения их числа до пяти (Объединение слепых и Общество Красного Креста в одно объединение; Объединение бывших молодых добровольцев и Общество патриотов-заключенных в одно объединение).

Быстро приступайте к работе

По словам г-на Во Ким Нхута, актуальной проблемой является сокращение числа госслужащих, особенно на руководящем уровне после реорганизации. Однако на данный момент эта проблема в целом решена удовлетворительно.

После слияния с Департаментом экономики Департамент природных ресурсов и окружающей среды станет Департаментом сельского хозяйства и окружающей среды. Фото: VINH LOC

В настоящее время зарегистрировано 13 случаев выхода на пенсию в соответствии с Указом 178, в том числе 8 руководителей и менеджеров. Что касается количества государственных служащих государственных организаций, подавших заявление на пенсию в соответствии с Указом 178, Дьен Бан направляет запрос в Министерство внутренних дел для получения заключения Министерства внутренних дел.

«Распределение руководящего и руководящего состава после слияния будет гибким и не обязательно будет основано на плане работы, чтобы обеспечить бесперебойную работу. Ожидается, что примерно через год Дьен Бан скорректирует численность заместителей в девяти административных органах в соответствии с нормативными актами, не допуская излишков», — сказал г-н Нхут.

Провинция выделила Дьенбану 114 государственных служащих, но в настоящее время штат насчитывает всего 108 человек, не считая госслужащих, выходящих на пенсию до достижения 18 лет. Кроме того, в государственных учреждениях работает 51 государственный служащий, но число госслужащих составляет всего 48 человек. Согласно распоряжению Народного комитета провинции, государственный сектор должен завершить объединение, реорганизацию и оптимизацию аппарата до 20 февраля.

Г-н Нгуен Минь Хьеу, исполняющий обязанности председателя Народного комитета города Дьенбан, подтвердил, что проект реорганизации аппарата агентств и подразделений Народного комитета города Дьенбан был одобрен коллективным руководством Народного комитета и представлен Постоянному комитету и Народному совету города.

«В последнее время на местах была проведена хорошая идеологическая работа с персоналом объединенных агентств, поэтому в целом все стабильно, без каких-либо проблем», — сообщил г-н Хьеу.

Г-н Хьеу предложил Народному комитету провинции в целях обеспечения кадровой политики уделить внимание переводу должностных лиц из подразделений государственной службы в разряд госслужащих в связи с реорганизацией аппарата для обеспечения реализации дорожной карты по оптимизации фонда заработной платы к 2026 году в соответствии с нормативными актами.

Рассмотреть и внедрить механизм, позволяющий должностным лицам государственных учреждений, подлежащих реорганизации (например, инспекции по городскому регулированию), имеющим опыт работы менее 5 лет, приниматься на работу в качестве государственных служащих на уровне коммун и районов. В частности, незамедлительно поручить департаментам и отделениям консультативную помощь по вопросу выпуска инструкций о функциях, задачах и полномочиях реорганизуемых учреждений и подразделений для их оперативной стабилизации и ввода в эксплуатацию, что обеспечит эффективное и действенное выполнение.

Источник: https://baoquangnam.vn/dien-ban-khan-truong-sap-xep-don-vi-truc-thuoc-3149060.html