После праздника Тет предприятия стабилизируют численность своего персонала.

Сразу после празднования Нового года по лунному календарю (Год Лошади 2026) производство, деловая активность и трудовые отношения в провинции процветали: более 95% работников вернулись к работе, и массовой смены работы не наблюдалось. Это результат тщательной подготовки предприятий, а также активного участия функциональных ведомств и профсоюзов. Это способствовало стабилизации производства и укреплению уверенности среди работников с самого начала нового года.

Возвращение на работу вселяет в работников уверенность.

В эти дни рабочая атмосфера на предприятии Thong Nhat Swimwear Garment Co., Ltd. (промышленный парк Суой Дау, коммуна Кам Лам) снова оживилась. Работники быстро возвращаются к производственной работе в новом году. Г-жа Нгуен Тхи Ким Нган, сотрудница компании, поделилась: «Во время Тет (Лунного Нового года), помимо премий, компания также дарила подарки сотрудникам. В первый рабочий день после Нового года руководители компании пришли на предприятие, чтобы поздравить нас с Новым годом, вручить нам деньги на удачу и поддержать каждого работника. Это помогает нам чувствовать себя уверенно, спокойно и быть готовыми к быстрому выполнению заказов, как только мы вернемся к работе».

Атмосфера на рабочем месте в компании Thong Nhat Swimwear Manufacturing Co., Ltd. в начале года.

Помимо обеспечения справедливой заработной платы и премий, компания Thong Nhat Swimwear Manufacturing Co., Ltd. также уделяет внимание улучшению условий труда. Были модернизированы системы вентиляции и освещения; зоны отдыха стали просторными и чистыми. По словам менеджера по персоналу компании, г-жи Хо Тхи Фуонг Дай, после Тет (Лунного Нового года) уровень возвращения сотрудников на работу достиг почти 100%. Это позитивный знак, демонстрирующий преданность сотрудников компании. Этот результат был достигнут благодаря заблаговременному планированию компании, направленному на оказание продуманной и своевременной поддержки сотрудникам в период Тет; а также организации визитов и вручения подарков сотрудникам, находящимся в трудных обстоятельствах, и тем, кто живет далеко от дома и не смог вернуться на Тет. Поддержание стабильного штата сотрудников с начала года обеспечило прогресс в производстве.

На текстильно-швейном комбинате «Нячанг» (район Бакнячанг) рабочие с энтузиазмом и высокой концентрацией вернулись к работе. Шум ткацких и швейных машин добавляет живости ритму ранней весны, обещая многообещающий год производства. Совет директоров компании лично посетил цеха, чтобы узнать о состоянии дел, поддержать и поздравить с Новым годом 1200 рабочих, вручив каждому по 500 000 донгов в качестве новогоднего подарка. Г-жа Ле Тхи Нгует, сотрудница компании, с радостью отметила: «В последние годы компания проявляет большую заботу и внимание, создавая рабочие места, обеспечивая стабильный доход и социальные льготы для работников. Помимо премий на григорианский и лунный Новый год, компания также предоставляет работникам товары первой необходимости в качестве новогодних подарков. Эта забота помогает нам чувствовать себя в безопасности и преданными своему делу, поэтому все вернулись к работе после праздников».

На предприятии Innoflow NT Co., Ltd. (промышленный парк Ду Лонг, коммуна Тхуан Бак) более 5300 сотрудников вернулись к работе сразу после праздника Тет, что составляет почти 100%. Эта цифра демонстрирует стабильность персонала и доверие сотрудников к компании. Представитель компании заявил, что до Тета компания полностью выплатила своим сотрудникам заработную плату, премии и льготы, а также оказала дополнительную поддержку работникам, оказавшимся в трудных обстоятельствах. После Тета компания продолжает придерживаться политики заботы о благополучии своих сотрудников, улучшения условий труда и организации мероприятий для повышения морального духа и обеспечения долгосрочной приверженности. Благодаря стабильному персоналу и энтузиазму в работе с начала года, Innoflow NT Co., Ltd. стремится увеличить производство, расширить рынок и повысить заработную плату сотрудников в 2026 году.

Ситуация в сфере трудовых отношений позитивна с самого начала года.

По словам заместителя директора Департамента внутренних дел г-на Нгуен Тхань Сона, после празднования Нового года Лошади 2026 более 95% работников в провинции вернулись к работе. Уровень смены работы был невысоким, поскольку предприятия заблаговременно внедрили политику привлечения и удержания сотрудников до праздника Тет. Большинство предприятий подготовили хорошо спланированные выплаты заработной платы, бонусы к празднику Тет и другие социальные льготы с конца 2025 года в соответствии с обязательствами и законодательными нормами. Опросы показывают, что средний бонус к празднику Тет для предприятий в провинции достиг 9,4 миллиона донгов на человека, что больше, чем в предыдущем году. Многие стабильные предприятия объявили о своих планах по выплате бонусов к празднику Тет, выплате 13-й заработной платы, компенсациях за проезд, обеды и других льготах для сотрудников еще до праздника. Это не только успокоило работников во время Тет, но и мотивировало их вернуться к работе раньше и в полном объеме после праздника. На сегодняшний день ни одно предприятие в провинции не было уличено в нарушениях правил охраны труда и техники безопасности, трудовых спорах, забастовках или прекращении работы.

Помимо усилий предприятий, профсоюзы всех уровней сыграли очень активную роль в заботе о жизни членов профсоюзов и работников до, во время и после Тет (Лунного Нового года). Программа «Встреча на Тет – Весенняя благодарность партии 2026» и организованная во многих местах Ярмарка профсоюзов на Тет предоставили практические подарки и поддержку членам профсоюзов и работникам, оказавшимся в трудных обстоятельствах. В частности, из финансовых и социальных ресурсов профсоюзы всех уровней предоставили поддержку на сумму более 61,2 миллиарда донгов, помогая членам профсоюзов и работникам улучшить условия празднования Тет. Эти действия способствовали укреплению отношений между членами профсоюзов и предприятиями, благодаря чему работники почувствовали себя ценными и более привязанными к своим рабочим местам.

Можно сказать, что скоординированная работа предприятий и профсоюзов с самого начала года создала позитивную картину трудовых отношений. Это доказывает, что стабильные трудовые отношения, доверие сотрудников и активная забота предприятий о благополучии и льготах действительно являются «ключом» к сохранению стабильного кадрового состава после праздника Тет.

ВАН ДЖЯНГ

Источник: https://baokhanhhoa.vn/kinh-te/202603/doanh-nghiep-on-dinh-lao-dong-sau-tet-44a4a07/