Инновации в профессиональном обучении

Студенты 35-го класса, специализирующиеся на гостиничном и ресторанном обслуживании, сдают практический экзамен. *Фото: Contributor*

Следуя за изменениями в обществе, Колледж экономики и технологий Дьенбьена открывает множество новых специальностей и профессий, отвечая потребностям студентов. Это также создает благоприятные условия для привлечения студентов, привлечения новых студентов и повышения качества обучения. Г-н Луу Куанг Ву, руководитель отдела управления учебным процессом Колледжа экономики и технологий, отметил: «Колледж регулярно совершенствует и обновляет учебные программы, расширяет формы обучения и профессиональное обучение, уделяя особое внимание профессиям, соответствующим потребностям в кадрах и рынку труда. Колледж постоянно регистрирует новые специальности, чтобы диверсифицировать специализации в областях, в которых он силен. Одновременно он удовлетворяет образовательные потребности детей из этнических групп, проживающих в этом регионе, и потребность в подготовке кадров для провинции Дьенбьен и северных провинций Лаоса. На сегодняшний день в колледже ведется обучение по 10 специальностям колледжа, 14 специальностям среднего уровня, 20 специальностям начального уровня и почти 30 специальностям краткосрочного обучения продолжительностью менее 3 месяцев...».

Колледж экономики и технологий Дьенбьена – одно из первых профессиональных училищ в провинции, внедрившее инновационную систему набора на программы профессионального обучения. «Вместо того, чтобы ждать поступления, как раньше, училище направляет команду сотрудников для проведения набора в коммуны, встречаясь с учениками ещё в средней и старшей школе, чтобы распространять информацию и знакомить их с профессиями, требующими обучения. Эта команда накопила богатый опыт за многие годы обучения, осуществляя набор на профессиональные специальности через различные информационные каналы, особенно через социальные сети... Эта деятельность помогает учащимся понять профессии, соответствующие их интересам и способностям, что даёт важные результаты в работе по набору кадров. В 2023 году целевой показатель набора на программы колледжа составляет 110 человек, на программы среднего звена – 270 человек, а на программы начального уровня – 300 человек. До настоящего времени набор в целом осуществлялся в соответствии с планом», – сказал г-н Луу Куанг Ву.

От подготовки в основном государственных служащих на уровне коммун до настоящего времени Колледж экономики и технологий открыл много новых специальностей и профессий в сфере торговли и услуг, таких как: Продавцы в супермаркетах, Ресторанно-гостиничные услуги, Экскурсовод ; профессии, обучающие эстетическим техникам, таким как: Укладка волос, Уход за кожей, Косметический макияж, Техники росписи ногтей... Кханг Тхи Кау, деревня Хой Тонг 1, коммуна Хой Ленг, район Мыонг Ча, является одной из первых учениц класса K35 по специальности «Ресторанные услуги - гостиничные услуги» Колледжа экономики и технологий Дьенбьена. Только что сдав выпускной экзамен после более чем 2 лет обучения в школе, 18-летняя девушка уверена в профессии, которой ее учили, и готова выйти на рынок труда. Кау поделился: «Возможность войти в эту индустрию появилась, когда учителя пришли набирать учеников в среднюю школу, где я учился. Тогда я был всего лишь девятиклассником, но мне хотелось попробовать что-то новое и посмотреть, насколько я могу измениться. Когда я поступил в школу, учителя посоветовали мне изучать ресторанный и гостиничный бизнес – новую специальность, открытую в школе. После первого курса изучения теории и культурологии, на втором курсе мы с друзьями прошли стажировку в отеле Muong Thanh Grand Dien Bien Phu. Благодаря полученному здесь практическому опыту я смог закрепить свои теоретические знания, отточить практические навыки и навыки общения и больше не был таким застенчивым, как раньше. Сейчас я дома на летних каникулах, жду результатов выпускных экзаменов, а затем найду работу по специальности, которую изучал...».

Не только Кау, но и студенты, обучающиеся по специальностям «Торговля и сфера услуг» в Экономико-технологическом колледже Дьенбьена, имеют время для прохождения практики и получения практического опыта на предприятиях. Например, специализация «Продавец в супермаркете» проходит в супермаркетах «Хоа Ба» и «Хаминь»; специализация «Экскурсовод» – на исторических объектах в рамках Управления реликвий провинции… По словам г-на Луу Куанг Ву, эта деятельность соответствует современной тенденции к взаимодействию и координации с предприятиями в сфере профессионального обучения. «Университет сотрудничает с предприятиями в областях, которые он готовит, приглашая экспертов для участия в разработке и оценке учебных программ, а также для оценки студентов и стажеров на предприятиях. Одновременно с этим проводится опрос и сбор отзывов от работодателей, прошедших обучение в колледже, для оперативной корректировки учебных программ и методов обучения, чтобы соответствовать требованиям предприятий к знаниям и профессиональным навыкам…» – добавил г-н Луу Куанг Ву.

Для достижения цели создания ключевого, высококачественного профессионального учебного заведения, ориентированного на многопрофильную и многопрофильную подготовку, в ближайшее время Колледж экономики и технологий Дьенбьена будет гибко внедрять два параллельных метода обучения: по годам и с накоплением кредитов. Основное внимание будет уделяться инновациям в содержании, программах и методах обучения. Одновременно будут расширяться такие формы обучения, как очная, без отрыва от производства, дистанционная и самостоятельная подготовка, что связано с необходимостью повышения качества подготовки кадров в отраслях и профессиях, отвечающих потребностям кадрового потенциала и рынка труда, а также с увязкой подготовки и развития кадрового потенциала с реализацией планов социально-экономического развития провинции. Школа по-прежнему предлагает Народному комитету провинции и Главному управлению профессионального образования ( Министерство труда, инвалидов войны и социальных дел ) инвестировать в объекты и другие ресурсы, чтобы школа имела достаточные условия для открытия новых и разнообразных специальностей и профессий, особенно в сфере услуг, чтобы отвечать потребностям и изменениям местного рынка труда, таким как: логистика, ветеринария, консалтинговые услуги по земельному праву, высокотехнологичные сельскохозяйственные профессии... Исходя из этого, развивать масштабы учащихся, соответствующие специальностям и профессиям.

Ссылка на источник

Комментарий (0)