Реформирование профессионального обучения

Студенты группы K35 программы управления гостиничным и ресторанным бизнесом сдают экзамен на получение квалификации специалиста. *Фото: предоставлено автором.*

Идя в ногу с социальными изменениями, Технический колледж Дьенбьена открыл множество новых специальностей и программ профессионального обучения, чтобы удовлетворить потребности студентов. Это также создает благоприятные условия для колледжа в целях привлечения студентов, повышения качества обучения и увеличения их числа. Г-н Луу Куанг Ву, руководитель отдела управления обучением в Колледже технологий и инженерии, поделился: «Учебное заведение регулярно совершенствует и обновляет свои программы обучения, расширяет методы обучения и профессионального образования, уделяя особое внимание подготовке специалистов, отвечающих потребностям рынка труда. Постоянно регистрируются новые программы обучения для диверсификации профессий в областях, в которых учебное заведение имеет сильные стороны. В то же время удовлетворяются образовательные потребности детей из этнических меньшинств, проживающих в этом регионе, а также потребность в подготовке кадров для провинции Дьенбьен и северных провинций соседнего Лаоса. На сегодняшний день в колледже ведется обучение по 10 специальностям университетского уровня, 14 специальностям среднего уровня, 20 специальностям базового уровня и почти 30 краткосрочным программам обучения продолжительностью менее 3 месяцев…».

Технический колледж Дьенбьен — одно из первых профессиональных учебных заведений в провинции, внедривших значительные изменения в свою программу профессиональной подготовки и трудоустройства. «Вместо того чтобы ждать студентов, как раньше, колледж направляет сотрудников по набору персонала в коммуны, где они встречаются со студентами еще в средней и старшей школе, чтобы распространять информацию и знакомить их с программами обучения. Эта команда, отточенная за многие годы, накопила обширный опыт и проводит профессиональный набор персонала через различные каналы, особенно через социальные сети… Эта деятельность помогает студентам понять профессии, соответствующие их интересам и способностям, что приводит к значительной эффективности в процессе трудоустройства. В 2023 году целевые показатели набора составляли 110 студентов колледжа, 270 студентов среднего звена и 300 студентов базового уровня. На сегодняшний день набор в основном соответствует плану», — сказал г-н Луу Куанг Ву.

От подготовки преимущественно к работе на государственных должностях в коммунах, Колледж технологий и инженерии открыл множество новых специальностей и профессиональных программ в сфере торговли и услуг, таких как: продажи в супермаркетах, управление ресторанами и гостиницами, туристическое сопровождение; а также профессиональная подготовка в области эстетики, например: парикмахерское искусство, уход за кожей, косметический макияж, техника маникюра и педикюра... Кханг Тхи Кау из деревни Хуой Тонг 1, коммуны Хуой Ленг, района Муонг Ча, является одной из первых студенток курса K35 «Управление ресторанами и гостиницами» в Колледже технологий и инженерии Дьенбьен. Только что сдав выпускные экзамены после более чем двух лет обучения в этом учебном заведении, 18-летняя девушка уверена в своих знаниях и готова выйти на рынок труда. Кау рассказала: «Возможность попасть в эту сферу появилась, когда учителя пришли набирать учеников в среднюю школу, где я училась. В то время я была всего лишь ученицей 9-го класса, но хотела попробовать что-то новое и посмотреть, как я смогу измениться. Когда я поступила в школу, учителя посоветовали мне изучать гостиничный и ресторанный менеджмент – недавно открытую программу. После первого года обучения, включавшего теоретические и культурные предметы, на втором курсе мы с однокурсниками проходили стажировку в отеле Muong Thanh Grand Dien Bien Phu. Практический опыт помог мне закрепить теоретические знания, отточить практические навыки и улучшить коммуникативные способности, сделав меня более уверенной и менее застенчивой, чем раньше. Сейчас я дома на летних каникулах, жду результатов выпускных экзаменов, прежде чем искать работу по выбранной специальности…»

Это касается не только Кау; все студенты, обучающиеся ремеслам и услугам в Техническом колледже Дьенбьена, проходят стажировки и получают практический опыт на предприятиях. Например, студенты специальности «Продажи в супермаркетах» проходят стажировки в супермаркетах «Хоа Ба» и «Ха Минь»; студенты специальности «Гид по туризму» проходят стажировки в исторических местах, находящихся в ведении Управления по управлению реликвиями провинции… По словам г-на Луу Куанг Ву, это соответствует современной тенденции к установлению связей и координации с предприятиями в сфере профессионального обучения. «Школа сотрудничает с предприятиями в областях, в которых она обучает, приглашая экспертов для участия в составлении и оценке программ обучения, а также в оценке стажировок студентов на предприятиях. В то же время мы проводим опросы и собираем отзывы от работодателей выпускников школы, чтобы оперативно корректировать программы и методы обучения в соответствии с требованиями предприятий к знаниям и навыкам…», — добавил г-н Луу Куанг Ву.

Для достижения цели создания ключевого, высококачественного учреждения профессионального образования с междисциплинарной и многопрофильной направленностью обучения, в ближайшее время Технологический и инженерный колледж Дьенбьена будет гибко внедрять одновременно два метода обучения: годовую систему и систему накопления кредитов; уделяя особое внимание инновациям в содержании, учебных планах и методах обучения. Одновременно будет расширена форма обучения, такая как: очное, заочное, дистанционное и самостоятельное обучение под руководством преподавателя, что тесно связано с необходимостью повышения качества подготовки кадров в отраслях и профессиях, соответствующих потребностям рынка труда, и с увязкой подготовки и развития человеческих ресурсов с реализацией плана социально-экономического развития провинции. Школа продолжает обращаться к Народному комитету провинции и Главному управлению профессионального образования ( Министерство труда, инвалидов войны и социальных дел ) с просьбой инвестировать в материально-техническую базу и другие ресурсы, чтобы создать необходимые условия для открытия новых и разнообразных программ обучения, особенно в сфере услуг, для удовлетворения потребностей и изменений местного рынка труда, таких как: логистика, ветеринарные услуги, юридические консультации по земельным вопросам, высокотехнологичные сельскохозяйственные профессии и т. д. Таким образом, школа сможет увеличить количество студентов, обучающихся по соответствующим программам.

Ссылка на источник