Сосредоточьтесь на низовом уровне, на благо трудящихся.
В рамках реализации программы развития членства Всеобщей конфедерации труда Вьетнама (ВКТН) на периоды 2018-2023 и 2023-2028 годов, а также в соответствии с решениями Вьетнамского конгресса профсоюзов и 13-го провинциального конгресса профсоюзов, провинциальный ВКТН разработал план развития членства и создания низовых профсоюзов на весь срок и на каждый год; учредил руководящий комитет по развитию членства и созданию низовых профсоюзов; и поручил профсоюзам более высокого уровня создать руководящие комитеты, разработать планы, организовать и координировать реализацию программы развития членства и создания низовых профсоюзов. Профсоюзам более высокого уровня были поставлены конкретные задачи, и подразделениям было поручено активно координировать свои действия с соответствующими секторами и оперативно обновлять информацию о положении предприятий, численности работников и т.д. предприятий, работающих в данном регионе. Исходя из этого, необходимо активно продвигать, мобилизовывать и убеждать владельцев бизнеса и сотрудников в необходимости повышения осведомленности и ответственности в отношении работы по развитию членства в профсоюзах и созданию низовых профсоюзов, особенно в пиковые периоды, такие как Месяц труда и День основания Вьетнамского профсоюза...
В период 2022-2024 годов по всей провинции было создано 154 новых низовых профсоюза и принято 29 809 новых членов, что превысило целевой показатель, установленный в Постановлении 02. Только в первом квартале 2025 года в провинции было создано 7 новых низовых профсоюзов с 674 членами, в результате чего общее число членов профсоюзов в провинции превысило 130 200 человек, участвующих в деятельности 1275 низовых профсоюзов. Благодаря успешной реализации программ развития членства и созданию низовых профсоюзов провинция внесла вклад в укрепление профсоюзной организации, продвижение рабочего движения и непрерывное развитие профсоюзной деятельности, отвечая требованиям инноваций в текущий период.
Наряду с акцентом на организационное развитие, провинциальные профсоюзы всех уровней внесли множество инноваций в методы выполнения своих задач по представлению интересов, защите и обеспечению прав членов профсоюзов и работников. Программы, такие как «Профсоюзный приют», «Встреча на Тет», «Профсоюзный рынок на Тет», «Благосостояние членов профсоюза», «Профсоюзное питание» и «Месяц трудящихся», получили широкое распространение и стали важными направлениями в деятельности профсоюзов. Статистика за период с 2021 года по настоящее время показывает, что профсоюзы всех уровней в провинции предоставили более 130 000 подарков членам профсоюзов и работникам, оказавшимся в трудной ситуации; организовали более 100 бесплатных автобусных поездок для членов профсоюзов и работников в их родные города на Тет и оплатили тысячи автобусных билетов для работников, чьи родные города находятся на расстоянии более 150 км, на общую сумму более 47 миллиардов донгов. Кроме того, они оказали поддержку 24 домам «Профсоюзные приюты» на общую сумму почти 1,2 миллиарда донгов. Также были организованы культурные, художественные и спортивные мероприятия: 25 спортивных соревнований и 6 конкурсов искусств, направленные на духовное развитие и восстановление здоровья рабочих. Благодаря этим практическим и целенаправленным мероприятиям повысился статус профсоюзной организации, привлеклись и объединились рабочие, что способствовало укреплению ее позиций.
Профсоюзные структуры также активно отслеживают условия жизни и труда членов профсоюзов и работников, оперативно координируют действия с соответствующими органами для эффективного решения вопросов, связанных с льготами и политикой, защищая законные права и интересы членов профсоюзов и работников; уделяют внимание проверке и надзору за соблюдением трудового законодательства на предприятиях и предоставляют юридические консультации членам профсоюзов и работникам... Координация в реализации нормативных актов, направленных на развитие демократии на местах, привела к многочисленным позитивным изменениям. Ежегодно 100% административных и государственных органов и подразделений организуют конференции для должностных лиц, государственных служащих и работников; 80-85% предприятий с профсоюзами организуют конференции для работников. 100% государственных предприятий и более 90% негосударственных предприятий с профсоюзами заключают коллективные трудовые договоры.
Сосредоточьтесь на формировании команды квалифицированных специалистов.
При выполнении Постановления № 02 работа по консолидации и укреплению профсоюзных организаций проводилась целенаправленно и последовательно, с целью обеспечения упорядоченной, эффективной и результативной работы; набор, перевод и назначение должностных лиц профсоюзов осуществлялись в соответствии с установленными правилами. Провинциальная федерация труда поручила профсоюзам всех уровней с начала срока полномочий активно планировать и разрабатывать кадровые планы, строго придерживаясь документов Всеобщей конфедерации труда Вьетнама.
За последние три года Провинциальный профсоюз направил двух своих представителей на обучение по управлению для старших специалистов; семь представителей на курсы повышения квалификации по политической теории; и многих других представителей на курсы профессиональной и профессиональной подготовки. Профсоюзы всех уровней по всей провинции организовали 95 курсов профессиональной подготовки для 20 734 участников, включая председателей, заместителей председателей и членов исполнительных комитетов низовых профсоюзов. Основное внимание уделялось финансовому управлению, инспекции и надзору; навыкам диалога и коллективных переговоров; а также своевременному решению возникающих проблем в трудовых отношениях. Это позволило обновить знания и навыки для создания команды низовых профсоюзных деятелей, способных удовлетворить требования новой ситуации.
Г-н Нго Ань Туан, заместитель председателя Провинциальной федерации профсоюзов, отметил: «Постановление № 2 Политбюро о реформировании организации и функционирования профсоюзов Вьетнама в новых условиях имеет особое значение, поскольку оно служит руководством и ориентиром, а также основой для реформирования организации и функционирования профсоюзов в соответствии с требованиями и задачами новой ситуации. За три года реализации постановления рабочее движение и профсоюзная деятельность на провинциальном и низовом уровнях претерпели множество позитивных изменений, особенно в выполнении задачи по защите, представлению и отстаиванию законных прав и интересов членов профсоюзов и работников».
В предстоящий период Провинциальная федерация профсоюзов поручит профсоюзам всех уровней продолжать уделять основное внимание выполнению задач и решений, поставленных Провинциальной федерацией профсоюзов, для эффективного осуществления Постановления № 02/НЦ-ТВ. Это включает в себя новаторство и творческий подход в работе по развитию членства в профсоюзах, созданию низовых профсоюзов и построению сильных профсоюзных организаций; а также эффективную организацию патриотических подражательных движений. В то же время они будут играть важную роль связующего звена между партией, государством и трудящимися, активно участвуя в построении партии и политической системы; и участвуя в построении гармоничных и стабильных трудовых отношений на предприятиях. Достижения профсоюзов внесли, вносят и будут продолжать вносить значительный вклад в социально-экономическое развитие провинции.
Хоанг Хай
Источник: https://baohanam.com.vn/xa-hoi/doan-hoi/doi-moi-to-chuc-hoat-dong-cong-doan-155963.html
Комментарий (0)