Сопровождение и забота о жизни рабочих и рабочих

Забота о жизни рабочих и служащих — это не только социальная ответственность, но и ключевой фактор устойчивого развития предприятий. Многие предприятия активно взаимодействуют с профсоюзами для реализации практических мер: от улучшения условий труда и обеспечения стабильного дохода до заботы о здоровье и поддержания морального духа сотрудников. Эти меры не только помогают сотрудникам чувствовать себя увереннее в своих обязательствах, но и способствуют повышению производительности труда и качества продукции предприятия.

В последнее время Совет директоров компании Jia Hsin Company Limited (коммуна Ратькиен, провинция Тэйнинь ) и профсоюз компании всегда уделяли первостепенное внимание заботе о материальном и духовном благополучии членов профсоюза и сотрудников. Регулярно проводятся содержательные и практические мероприятия, способствующие созданию гуманной, сплоченной и устойчивой рабочей среды.

Рабочим и подсобным рабочим компании Jia Hsin Co., Ltd. было предоставлено профсоюзное убежище.

Что касается материального обеспечения, компания Jia Hsin Co., Ltd. и профсоюз компании регулярно координируют организацию визитов и вручения подарков сотрудникам в праздничные дни, на Новый год, дни рождения, а также в случае болезни, беременности, несчастных случаев или непредвиденных обстоятельств. Исполнительный комитет профсоюза компании всегда уделяет особое внимание сотрудникам, находящимся в сложных жизненных обстоятельствах, с тяжелыми заболеваниями, находящимся вдали от дома или проживающим в арендованном жилье. В частности, посещение и вручение подарков непосредственно в арендованном доме в первый день Нового года для сотрудников, которые не могут вернуться в родной город, стало прекрасной традицией подразделения.

Председатель профсоюза компании Jia Hsin Company Limited Нгуен Куан Туй Куинь добавил: «Помимо мероприятий по заботе о сотрудниках, в подразделении продолжает эффективно реализовываться программа «Автобус любви», которая позволяет сотрудникам добираться домой для празднования Тэта и компенсировать расходы на авиабилеты для сотрудников, находящихся вдали от дома. С начала 2025 года и по настоящее время компания предоставила профсоюзный приют трём сотрудникам».

Компания Jia Hsin Co., Ltd. украшает уголок регистрации во время праздника Тэт, где рабочие и служащие могут сфотографироваться.

Что касается духовной жизни, профсоюз регулярно организует культурные и спортивные мероприятия, такие как кулинарные конкурсы, конкурсы флористики, футбол и т. д., чтобы создать полезную игровую площадку, укрепить солидарность и улучшить духовную жизнь членов профсоюза и сотрудников. Эти мероприятия не только помогают снять стресс после работы, но и мотивируют сотрудников оставаться в компании надолго.

Кроме того, компания Jia Hsin Co., Ltd. и профсоюз уделяют особое внимание созданию безопасной, комфортной и эффективной рабочей среды. Профсоюз создал группы Zalo для связи сотрудников, организовал каналы быстрой обратной связи с помощью ссылок, QR-кодов в столовой, туалетах и ​​т.д. для получения и оперативной обработки отзывов. Регулярно проводятся диалоги, что создает условия для выслушивания и гармоничного урегулирования трудовых отношений.

Компания Jia Hsin Co., Ltd. также инвестирует в современные средства индивидуальной защиты, улучшает условия труда, предотвращает несчастные случаи и профессиональные заболевания, создает справедливую и открытую рабочую среду, организует обучение для повышения квалификации и развития навыков сотрудников. Компания также поощряет инновационные инициативы в области кайдзен, организует конкурсы профессионального мастерства и применяет соответствующую политику оплаты труда для мотивации и поощрения сотрудников.

Председатель профсоюза компании Jia Hsin Company Limited Нгуен Куан Туй Куинь отметил: «Забота о жизни, обеспечение прав и учёт мнения сотрудников — залог устойчивого развития предприятия. Мы всегда стремимся к тому, чтобы каждый сотрудник чувствовал заботу, поддержку и поддержку со стороны компании и профсоюза».

Рабочие и рабочие компании Semitec Electronics Vietnam One Member Co., Ltd. принимают участие в футбольном турнире.

В компании Semitec Electronics Vietnam One Member Co., Ltd. (коммуна Канджок) помимо льгот для сотрудников, таких как: праздничные премии, премии за 13-й месяц работы, ежегодные командировки , подарки по случаю основания компании, новогодние праздники и т.д., профсоюз также уделяет особое внимание заботе о сотрудниках. Это касается подарков на праздники, Новый год, Международный женский день, День вьетнамских женщин, Международный день защиты детей, дни рождения, Праздник середины осени и т.д. Профсоюз Semitec Electronics Vietnam One Member Co., Ltd. также координирует организацию мероприятий для сотрудников, таких как турниры по бадминтону среди мужчин и женщин, футбольные турниры, кулинарные конкурсы, украшение абрикосами и персиками к празднику Тэт, конкурс «Очаровательная пара»... Компания всегда четко осознает, что сотрудники являются движущей силой инноваций, создающей конкурентные преимущества для предприятия. Поэтому забота о сотрудниках, обеспечение их благополучия и построение стабильных и устойчивых трудовых отношений также являются факторами, способствующими устойчивому развитию бизнеса.

Конкретными и практическими действиями предприятия подтверждают имидж предприятия, которое не только фокусируется на эффективности производства и бизнеса, но и ставит рабочую силу в центр развития.

Джейд

Источник: https://baolongan.vn/dong-hanh-cham-lo-doi-song-cong-nhan-lao-dong-a200430.html