
Распутывание «узкого места» в механизме вознаграждения — это не только стремление каждого художника, но и насущная необходимость для развития и активации творческих способностей.
Трудности в профессии
Посвятив 23 года своей жизни профессии, выдающаяся артистка Лок Хуен является одной из видных фигур вьетнамской традиционной опере, но в настоящее время ей приходится искать другие источники дохода, такие как преподавание пения, выступления, ведение мероприятий, сочинение музыки и постановка масштабных программ и фестивалей… чтобы покрыть свои ежедневные расходы и продолжать заниматься любимым делом – искусством.
Г-жа Хуен отметила, что по сравнению со многими другими формами исполнительского искусства традиционная вьетнамская опера (туонг) обладает множеством уникальных особенностей, поскольку она отличается высокой степенью стилизации, символизма и всеобъемлющего характера. Актерам приходится выполнять физически сложные задачи, иногда стоя в боевой стойке часами во время представлений, нося многослойные доспехи весом более десяти килограммов, одновременно исполняя песни, танцы и боевые сцены в течение длительного времени. Многие рано сталкиваются с проблемами с коленями, позвоночником и голосовыми связками, но при такой низкой заработной плате трудно покрывать ежедневные расходы в условиях роста цен.
Заслуженный артист Куанг Кхай (Труппа искусств Кай Луонг, Вьетнамский национальный традиционный театр) рассказал, что, несмотря на более чем 25-летний стаж работы, его ежемесячный доход как актера третьего эшелона, включая зарплату, надбавки за должность и оплату за опасный труд, составляет чуть более десяти миллионов донгов. Для тех, кто вынужден снимать жилье или содержать детей и семью, этот доход очень сложен, чтобы сводить концы с концами без дополнительных подработок.
Он заявил, что нынешняя система оплаты труда устарела: максимальная оплата за главную роль составляет всего 200 000 донгов за выступление, а максимальная надбавка за обучение — всего 80 000 донгов за сессию. Суммы для актеров второго плана, второстепенных актеров или тех, кто занимается логистикой, еще ниже. Эта неадекватная система оплаты труда привела к снижению привлекательности индустрии. В течение многих лет художественные школы испытывали трудности с привлечением студентов для обучения традиционным видам искусства, что привело к нехватке молодых талантов, способных заменить нынешнее поколение.
Для цирковых артистов, большинство из которых являются лишь артистами четвертого уровня, зарплата в несколько миллионов донгов в месяц делает поддержание профессии еще более сложным. По словам народного артиста Тонг Тоан Тханга, директора Вьетнамской федерации цирка, для перехода на третий уровень артисты должны продолжить образование в университете. Однако на практике не каждый может позволить себе оплатить обучение. Кроме того, карьера цирковых артистов коротка, поэтому в период пика своей карьеры большинство артистов посвящают себя профессии. Между тем, это сфера, требующая строгой подготовки и постоянно сопряженная с риском несчастных случаев и профессиональных опасностей.
Несоответствие между высокими требованиями профессии и уровнем заработной платы снижает мотивацию оставаться на работе.
Несоответствие между высокими требованиями профессии и уровнем оплаты труда снижает мотивацию оставаться в этой сфере. Многие молодые, талантливые артисты вынуждены с неохотой покидать профессию или соглашаться на различные подработки днем, чтобы иметь возможность блистать на сцене вечером. Следствием этой ситуации является «утечка мозгов» и риск создания дефицита талантов в следующем поколении, что негативно сказывается на качестве творчества и устойчивом развитии искусства.
Создание «стимула» посредством политики.
Учитывая давние недостатки, ожидается, что введение новых правил оплаты труда в Постановлении о развитии вьетнамской культуры, принятом Национальным собранием 24 апреля 2026 года (далее – Постановление), приведет к позитивным изменениям. Постановление официально вступает в силу с 1 июля 2026 года. Соответственно, государственные служащие и работники специализированных профессий в государственных учреждениях исполнительских искусств и учреждениях исполнительских искусств при вооруженных силах будут получать льготные профессиональные надбавки, а также надбавки за обучение и повышение квалификации в соответствии с планом до внедрения новой системы оплаты труда.
В частности: льготная надбавка за профессиональную деятельность составляет от 40% до 60% от текущей заработной платы и применяется к представителям традиционных и классических искусств, циркового искусства, а также в неблагополучных, отдаленных и сельских районах. Кроме того, предусмотрена стипендия в размере от 5% до 15% от базовой заработной платы за курс обучения и от 15% до 30% от базовой заработной платы за выступление. Более того, государство также оказывает финансовую поддержку государственным служащим в области традиционных искусств, циркового искусства и танца по окончании их профессиональной деятельности для облегчения смены карьеры…
Это считается значительным шагом вперед в плане политики оплаты труда, вызывающим большой энтузиазм и ожидания в художественном сообществе. Заслуженный художник Чан Куанг Кхай считает, что этот механизм значительно увеличит реальный доход художников, тем самым поощряя творчество, преданность делу и повышая привлекательность профессии для молодого поколения.
С точки зрения управления художественным учреждением, народный артист Ле Туан Куонг, заместитель директора Вьетнамского национального традиционного театра, считает, что, хотя подготовка художественных талантов является сложной задачей, их удержание представляет собой еще большую проблему, особенно в условиях жесткой конкуренции со стороны других форм развлечения в сфере традиционного и классического искусства. Поэтому увеличение пособий и возможностей для обучения является большим стимулом, помогающим артистам чувствовать себя уверенно в своем творческом вкладе. Это также важное политическое решение, направленное на поддержку возрождения традиционной культуры и искусства в стране.
Источник: https://nhandan.vn/dong-luc-de-nghe-si-phat-huy-sang-tao-post960808.html







Комментарий (0)