Новый импульс для развития первичной медико-санитарной помощи.

Нехватка медицинского персонала, особенно высококвалифицированных специалистов, является серьезной проблемой для системы первичной медико-санитарной помощи и специализированных подразделений Департамента здравоохранения Ханоя.

Это напрямую влияет на качество медицинских обследований и лечения, а также на доступность первичной медицинской помощи для населения. В ответ на эту ситуацию Ханой принял новые меры, направленные на привлечение и удержание медицинского персонала, которые, как ожидается, дадут мощный импульс развитию сектора здравоохранения.

Первичная медико-санитарная помощь играет особенно важную роль в таких населенных пунктах, как коммуна на острове Миньчау. Фото: Трук Нху

Нехватка рабочей силы

Центр неотложной помощи «Ханой 115», являясь ключевым подразделением, ответственным за оказание неотложной догоспитальной помощи в Ханое, играет особенно важную роль в системе здравоохранения. Однако на протяжении многих лет подразделение сталкивается с трудностями в привлечении и удержании персонала, особенно высококвалифицированных специалистов. Это связано с высокой рабочей нагрузкой, интенсивным графиком работы, обширной зоной обслуживания и частыми чрезвычайными ситуациями, а также с тем, что заработная плата медицинского персонала здесь не соответствует его потребностям.

По словам Чан Ань Тханга, заместителя директора Ханойского центра экстренной помощи «115», доход должностных лиц и сотрудников центра в основном зависит от их заработной платы в зависимости от звания и разряда, в то время как работа в службе экстренной помощи на догоспитальном этапе требует круглосуточного дежурства, сопряжена с высоким уровнем стресса и множеством профессиональных рисков. Поэтому в течение нескольких лет подряд центру практически не удавалось нанять новых сотрудников.

Вам также может понравиться

Первый ребенок, родившийся в больнице Бах Май в провинции Ниньбинь, весил 3,9 кг.После первых экстренных случаев и операций отделение больницы Бах Май в Ниньбине продолжило демонстрировать свои достижения, благополучно приняв роды у своего первого ребенка и успешно оказав помощь при тяжелом случае кровохаркания с помощью эмболизации методом DSA.

Этот сладкий и освежающий фрукт — настоящий «король охлаждения», питающий организм изнутри.В жаркие летние дни арбуз всегда является лучшим выбором для охлаждения. Арбуз — это не просто освежающий фрукт, он также считается натуральным «тонизирующим средством».

После того как мужчина откашлял почти 200 мл крови, его удалось спасти благодаря впервые примененной методике.Впервые в больнице Бах Май в провинции Ниньбинь была успешно применена эмболизация бронхиальных артерий под контролем цифровой субтракционной ангиографии (ЦСА) для лечения тяжелого случая кровохарканья.

Нехватка медицинского персонала является проблемой не только для Ханойского центра неотложной помощи 115, но и для многих других медицинских учреждений. В коммуне Миньчау – единственной островной коммуне Ханоя, где транспортное сообщение затруднено, а доступ к специализированным медицинским услугам ограничен, – нагрузка на медицинский персонал еще более ощутима. В настоящее время в медицинском пункте коммуны Миньчау работают 14 сотрудников, но только один врач общей практики; у некоторых сотрудников отсутствуют профессиональные лицензии, и им приходится выполнять несколько задач одновременно. Помимо нехватки персонала, медицинское оборудование пункта также ограничено. Специализированного оборудования либо недостаточно, либо оно устарело; некоторые виды специализированного оборудования не могут эффективно использоваться из-за нехватки квалифицированного персонала.

Существует множество конкретных механизмов для привлечения и удержания медицинского персонала.

Трудности, с которыми сталкиваются Центр неотложной помощи Ханоя № 115 или медицинский пункт коммуны Миньчау, демонстрируют, что нехватка кадров остается серьезной проблемой для сектора здравоохранения. Исходя из этого, на своей четвертой сессии (специальной сессии) 17-й Народный совет города Ханоя на период 2026-2023 годов официально принял резолюцию, устанавливающую ряд мер по развитию системы здравоохранения города Ханоя, включая множество конкретных механизмов привлечения и развития медицинских кадров. Одним из ключевых моментов резолюции является политика финансовой поддержки, направленная на укрепление кадровых ресурсов в сфере здравоохранения на местах, что способствует сокращению разрыва в качестве медицинского обследования и лечения между различными уровнями. Соответственно, в дополнение к действующим правилам центрального правительства, Ханой будет предоставлять дополнительное ежемесячное финансирование врачам и медицинскому персоналу, направленным на непрерывную работу в медицинских учреждениях в течение одного месяца и более по ротационному графику. Уровень поддержки распределяется в зависимости от профессиональной квалификации. Профессора и доценты будут получать 20 миллионов донгов в месяц; доктор философии (PhD) и врачи-специалисты (уровень II) — 17 миллионов донгов в месяц; Врачи-резиденты, врачи-магистры и врачи-специалисты (уровень I) получают 12 миллионов VND в месяц; врачи получают 10 миллионов VND в месяц; медсестры, акушерки и медицинские техники с высшим образованием получают 8 миллионов VND в месяц, а лица с высшим образованием — 6 миллионов VND в месяц.

Следует отметить, что Ханой уделяет приоритетное внимание Центру неотложной помощи «Ханой 115» и системе муниципальных и районных медицинских пунктов. Согласно постановлению, врачи, вновь принятые на работу в качестве государственных служащих в Центр неотложной помощи «Ханой 115» или медицинские пункты, получат единовременную выплату после приема на работу. В частности, врачи с магистерской степенью, врачи-резиденты или врачи-специалисты (уровня I или выше) в медицинской сфере получат выплату в размере 100-кратной минимальной заработной платы в регионе I; врачи получат выплату в размере 50-кратной минимальной заработной платы в регионе I. Кроме того, государственные служащие и контрактные работники, числящиеся в штате Центра неотложной помощи «Ханой 115», также получат специальную надбавку за профессиональную деятельность в размере 5 миллионов донгов в месяц.

По словам Чан Ань Тханга, заместителя директора Ханойского центра экстренной помощи 115, недавно принятые специальные меры касаются не только Ханойского центра экстренной помощи 115 или районных медицинских пунктов, но и направлены на привлечение высококвалифицированных кадров для всего сектора здравоохранения Ханоя, особенно для подразделений, испытывающих трудности с набором персонала. Это важное решение для привлечения и удержания медицинских работников. Помимо первоначальной поддержки, дополнительные механизмы поддержки доходов во время работы будут способствовать улучшению уровня жизни и созданию условий для того, чтобы медицинские работники чувствовали себя в безопасности и были преданы своей профессии в долгосрочной перспективе.

Соединенные Штаты - Вьетнам: Не пропустите

Вьетнам поощряет американские компании расширять инвестиции в высокие технологии.Утром 26 июня в здании правительства заместитель премьер-министра Хо Куок Зунг принял Джеффа Плейса, директора по цепочкам поставок компании Coherent Group (США). В ходе встречи заместитель премьер-министра подтвердил, что Вьетнам поощряет американские компании к расширению инвестиций, особенно в высокотехнологичные, инновационные и полупроводниковые отрасли.

Поощрять американские компании к расширению инвестиций в высокотехнологичные сектора.Вице-премьер Хо Куок Зунг заявил, что Вьетнам приветствует дальнейшее расширение деятельности американских компаний во Вьетнаме, особенно в высокотехнологичных отраслях и секторах с высокой добавленной стоимостью.

Вьетнам и Соединенные Штаты укрепляют сотрудничество в преодолении последствий войны.VTV.vn - 22 июня Генеральный секретарь и президент То Лам приняла исполняющего обязанности министра ВМС США Хун Као.

Учитывая, что первичная медико-санитарная помощь считается основой системы здравоохранения, создание Ханоем специального механизма не только способствует решению насущной проблемы нехватки медицинского персонала, но и создает импульс для повышения качества медицинских услуг непосредственно на передовой. Благодаря этому граждане получат прямую выгоду от достижений политики развития здравоохранения столицы.

Источник: https://hanoimoi.vn/dong-luc-moi-de-y-te-co-so-phat-trien-1209652.html