Политический прорыв для привлечения талантов

13 марта премьер-министр Фам Минь Чинь, глава социально -экономического подкомитета 14-го съезда Национальной партии, председательствовал на четвертом заседании подкомитета.

Во многих очень важных указаниях и предложениях премьер-министр подчеркнул мышление, методологию и подход к дальнейшему совершенствованию проекта социально-экономического доклада: внимательное следование реальности, уважение реальности, отталкивание от реальности, принятие реальности в качестве меры; более сильный боевой и революционный дух; большая осуществимость, практичность и эффективность; смотрите далеко и широко, мыслите глубоко и действуйте масштабно, выходите за рамки практических ограничений и за пределы своих собственных ограничений.

Чтобы привлечь талантливых людей для работы в государственном секторе, нам по-прежнему необходимы более льготные политики в отношении доходов, жилья и т. д., а также больше специальных механизмов (иллюстративное фото).

Что касается задач и решений в проекте Доклада, премьер-министр выделил некоторые дополнительные положения, в частности, продолжив продвигать три стратегических прорыва (в плане институтов, инфраструктуры и человеческих ресурсов).

Что касается человеческих ресурсов, сосредоточьтесь на развитии высококачественных человеческих ресурсов, создайте механизм привлечения человеческих ресурсов, удерживайте таланты с помощью политики доходов, жилья и виз для привлечения ученых , хороших экспертов, миллиардеров, знаменитостей и т. д.

В настоящее время мы содействуем прорывному развитию науки, технологий, инноваций и цифровой трансформации в духе Постановления 57 Политбюро. Это основа быстрого и устойчивого развития.

Это требует огромных ресурсов, среди которых наиболее важным фактором являются человеческие ресурсы. Без талантливых людей невозможны инновации и творчество.

Практика доказывает, что талант является основополагающим и основополагающим фактором изменения облика нации и народа. Однако привлечение и использование талантов в последнее время не дало желаемых результатов.

В конце 2024 года Правительство издало Постановление № 179, в котором определены выдающиеся прорывные меры, создающие правовую основу для привлечения и трудоустройства талантливых людей для работы в государственном секторе.

Соответственно, базовая заработная плата и надбавка к доходу талантливых людей значительно выше прежней заработной платы. Например, отличники, поступающие на государственную службу, получают стартовую зарплату в размере 13,7 млн ​​донгов в месяц; Ученые и ведущие специалисты назначаются на должности старших специалистов или эквивалентные им с зарплатой более 58 миллионов донгов в месяц.

В контексте того, что мы решительно внедряем оптимизацию организационного аппарата, процесс реорганизации станет предпосылкой, условием и возможностью для учреждений, организаций и подразделений внедрять инновации в подбор и использование персонала. Содержание Указа 179 станет важной основой для реализации политики привлечения, продвижения и эффективного использования, а также максимального раскрытия талантов талантливых людей в государственном секторе.

Чтобы политика действительно воплотилась в жизнь, ее реализация должна гарантировать справедливость, прозрачность и избегать эмоциональных и предвзятых факторов при оценке и отборе талантов.

Указ 179 считается одним из прорывов в политике привлечения талантов. Однако по-прежнему необходимы более прорывные меры политики, включая более высокие стимулы для доходов и жилья, а также больше специальных механизмов.

На пути к новой эпохе, эпохе национального роста, роль и вклад талантливых людей очень важны. Поэтому неотложной задачей является изменение мышления и отношения к восприятию и рассмотрению талантов; независимо от региона, города проживания, возраста, происхождения, местного или иностранного происхождения.

Оценка и привлечение талантов должны основываться на реальных людях и реальной работе; необходимо сосредоточиться на качестве и эффективности работы с помощью конкретных измерительных продуктов.

Источник: https://www.baogiaothong.vn/dot-pha-chinh-sach-thu-hut-nguoi-tai-192250313224353899.htm