Политический прорыв в привлечении талантов

13 марта премьер-министр Фам Минь Чинь, глава социально -экономического подкомитета 14-го Национального съезда партии, председательствовал на четвертом заседании подкомитета.

В многочисленных важных указаниях и предложениях премьер-министр подчеркивал важность мышления, методологии и подхода к дальнейшему совершенствованию проекта социально-экономического доклада: внимательное следование за реальностью, уважение к реальности, отталкивание от реальности, использование реальности в качестве критерия; усиление боевого духа и революционного настроя; повышение осуществимости, практичности и эффективности; дальновидность, глубокое мышление, совершение великих дел, преодоление практических ограничений и преодоление собственных ограничений.

Для привлечения талантливых людей к работе в государственном секторе нам по-прежнему необходимы более льготные политики в отношении доходов, жилья и т. д., а также более специальные механизмы (иллюстративное фото).

Что касается задач и решений, содержащихся в проекте доклада, премьер-министр подчеркнул некоторые дополнительные положения, в частности, продолжение продвижения трех стратегических прорывов (в сфере институтов, инфраструктуры и человеческих ресурсов).

Что касается управления человеческими ресурсами, необходимо сосредоточиться на развитии высококвалифицированных кадров, внедрить механизмы привлечения специалистов, а также удерживать таланты посредством политики в области заработной платы, жилья и виз, чтобы привлекать ученых , высококвалифицированных экспертов, миллиардеров, знаменитостей и т.д.

В настоящее время мы продвигаем прорывы в науке, технологиях, инновациях и цифровой трансформации в духе резолюции 57 Политбюро. Это является основой для быстрого и устойчивого развития.

Для этого требуются огромные ресурсы, среди которых человеческие ресурсы являются важнейшим фактором. Без талантливых людей инновации и творчество невозможны.

Практика доказала, что талант является основополагающим фактором, корнем, способным изменить облик нации и народа. Однако привлечение и использование талантов в последнее время не принесли желаемых результатов.

В конце 2024 года правительство издало Указ № 179, определяющий выдающиеся прорывные политические меры, создающие правовую основу для привлечения и трудоустройства талантливых людей в государственном секторе.

Соответственно, базовая заработная плата и надбавки талантливым людям значительно выше, чем раньше. Например,優秀ные студенты, поступающие на государственную службу, получают стартовую зарплату в размере 13,7 млн ​​донгов в месяц; ученые и ведущие специалисты, назначенные на должности старших специалистов или эквивалентные им, получают зарплату более 58 млн донгов в месяц.

В контексте нашей решительной работы по оптимизации организационного аппарата процесс реорганизации станет предпосылкой, условием и возможностью для ведомств, организаций и подразделений внедрять инновации в области набора и использования кадров. Содержание Указа № 179 станет важной основой для реализации политики по привлечению, продвижению и эффективному использованию, а также максимальному раскрытию талантов талантливых людей в государственном секторе.

Для того чтобы эта политика действительно воплотилась в жизнь, ее реализация должна обеспечивать справедливость, прозрачность и избегать эмоциональных и предвзятых факторов при оценке и отборе талантов.

Указ № 179 считается одним из политических прорывов в привлечении талантливых людей. Однако необходимы и другие прорывные меры, включая повышение доходов и жилищных льгот, а также создание дополнительных специальных механизмов.

На пути в новую эпоху, эпоху национального развития, роль и вклад талантливых людей приобретают огромное значение. Поэтому неотложной задачей является обновление мышления и подхода к признанию и оценке талантливых людей, независимо от региона, места жительства, возраста, состава, гражданства (отечественного или зарубежного).

Оценка и привлечение талантов должны основываться на реальных людях и реальной работе; необходимо уделять особое внимание качеству и эффективности работы с помощью конкретных инструментов измерения.

Источник: https://www.baogiaothong.vn/dot-pha-chinh-sach-thu-hut-nguoi-tai-192250313224353899.htm