ПОСТАВИТЬ УЧАСТНИКОВ В ЦЕНТРЕ ВНИМАНИЯ
В настоящее время Провинциальный профсоюз представляет интересы и защищает законные права и интересы более чем 200 000 членов профсоюза и работников, занятых в различных областях, отраслях и видах бизнеса.
Большая, рассредоточенная и крайне нестабильная рабочая сила, а также неравномерный доступ к информации создали острую необходимость в радикальной реформе методов коммуникации в направлении более гибкого, многоплатформенного подхода, ориентированного на членов профсоюзов и работников.
Осознавая эту потребность, провинциальный профсоюз на протяжении многих лет активно смещал акцент с традиционных методов коммуникации на синхронизированное сочетание с цифровыми технологиями.
На сегодняшний день 100% низовых профсоюзов в провинции создали и поддерживают страницы в Facebook, группы в Zalo или другие онлайн-каналы информации, соответствующие реальным условиям каждого подразделения.
В период 2023-2025 годов вся система профсоюзов провинции Донг Тхап разместила на цифровых платформах более 10 000 новостных статей, изображений и видеороликов , охвативших в общей сложности более 600 000 человек, что способствовало своевременному распространению информации о мероприятиях по защите прав и подражанию среди рабочих, государственных служащих и трудящихся.
На практике цифровые коммуникации доказали свою высокую эффективность в периоды пиковой социально -политической активности, такие как Месяц труда, Месяц охраны труда и техники безопасности, программа «Встреча Тет – Весенняя благодарность партии», а также кампании поддержки членов профсоюзов, столкнувшихся с трудностями из-за стихийных бедствий, эпидемий и колебаний производства.
Информация передается не только «сверху вниз», но и открывает пространство для двустороннего взаимодействия, помогая профсоюзным организациям оперативно понимать мысли, стремления и предложения рабочих на самом низовом уровне, тем самым повышая качество представительства, заботы и защиты прав членов профсоюза.
Кроме того, содержание и подача информации в профсоюзной коммуникации также претерпели значительные изменения. Вместо сухой административной информации, коммуникация на местах все чаще фокусируется на отражении реальных историй и реальных людей; ярких образах жизни, работы, доходов и мыслей членов профсоюзов и рабочих.
Многочисленные удачные примеры, эффективные методы, образцы преданной своему делу работы профсоюзных деятелей, а также примеры квалифицированных и творческих работников быстро распространились, оказывая позитивное влияние на общество.
ФОРМИРОВАНИЕ КОМАНДЫ РАБОТНИКОВ ЦИФРОВОГО ПРОФСОЮЗА В СФЕРЕ КОММУНИКАЦИЙ НА НИЗОВОМ УРОВНЕ
Наряду с инновациями в контенте, провинциальный комитет партии Донг Тхап уделяет особое внимание повышению цифровых навыков своих сотрудников, занимающихся пропагандой.
В период с 2023 по 2025 год Провинциальный профсоюз организовал более 120 учебных курсов по повышению коммуникативных навыков, навыков написания новостей, видеопроизводства и управления социальными сетями для более чем 150 ключевых должностных лиц профсоюза всех уровней.
В ходе этого процесса на низовом уровне постепенно будет сформирована команда «цифровых коммуникаторов профсоюзов» – людей, которые понимают местную специфику, близки к членам профсоюза и работникам и способны доносить информацию в наглядной и убедительной форме.
Опыт показывает, что при эффективном и целенаправленном информировании роль и положение профсоюзной организации становятся более очевидными; доверие членов профсоюза и рабочих к профсоюзу неуклонно укрепляется.
Многие члены профсоюза отметили, что благодаря цифровым каналам связи профсоюза они лучше понимают свои права и обязанности; они могут оперативно получать доступ к программам поддержки, социальным пособиям и практическим мероприятиям по уходу, реализуемым профсоюзом.
В преддверии 2025-2030 годов Профсоюзный профсоюз провинции Донг Тхап определил создание цифровой коммуникационной экосистемы профсоюза как одну из своих задач, требующих значительных усилий.
Коммуникация не ограничивается пропагандой; она тесно связана с управлением членами профсоюза, заботой о благополучии, пониманием общественного мнения и защитой законных прав и интересов трудящихся.
Главная цель — сблизить профсоюз с его членами, быстрее реагировать на возникающие проблемы и более эффективно работать в условиях цифровой трансформации.
Луу Хунг - Ли Оань
Источник: https://baodongthap.vn/gan-hon-nhanh-hon-hieu-qua-hon-a234629.html
Комментарий (0)