Поколение Z «тянется» к миру

Благодаря своей открытости и независимому духу, смелости мыслить и смелости действовать, представители поколения Z легко преодолевают традиционные рамки, чтобы достучаться до мира .

Доктор Фам Чиен Тханг считает, что поколение Z — это поколение с открытым взглядом и способностью эффективно обрабатывать информацию. (Фото: TGCC)

Поколение Z и его преимущества

Поколение Z (Generation Z) – это группа людей, родившихся с 1995 по 2012 год (некоторые считают, что с 1997 по 2015). Наиболее распространённый возрастной диапазон – 1997–2012 годы рождения. Большинство представителей поколения Z – это дети поколения X (родившихся с 1965 по 1979 год), следующего поколения после миллениалов (поколения Y) и предшествующего поколению Альфа (α).

По данным Главного статистического управления Вьетнама, к 2025 году представители поколения Z составят треть трудоспособного населения Вьетнама. Если представители поколения Z решат остаться, это станет настоящим прорывом в сфере креативности для бизнеса. Поэтому важно использовать и высвободить эту энергию.

Международная организация труда (МОТ) прогнозирует, что в ближайшие годы количество новых рабочих мест, созданных в результате цифровой трансформации, в семь раз превысит количество потерянных рабочих мест.

По оценкам, к 2045 году будет создано около 10 миллионов новых рабочих мест, в основном в современных сферах услуг, а также ряд новых рабочих мест в обрабатывающей промышленности. Эти характеристики делают поколение Z эффективным источником рабочей силы для бизнеса.

Возможности всегда сопряжены с трудностями, поскольку рынок труда отличается высокой конкуренцией. Благодаря раннему доступу к интернету представители поколения Z легко осваивают технологические инновации. Начиная стажировку или работу в компаниях, особенно в сфере медиа, технологий и цифровых технологий, представители поколения Z легко справляются с работой.

Кроме того, компаниям не нужно тратить много времени и ресурсов на обучение их техническим навыкам. У поколения Z есть уникальные и удивительно эффективные идеи для создания контента.

Можно сказать, что это поколение родилось и выросло в эпоху стремительного развития информационных технологий. Они обладают способностями и навыками быстрого и эффективного доступа к информации, её обработки и обмена ею.

Таким образом, поколение Z станет важным фактором на рынке труда будущего. Они смогут быстро адаптироваться к развитию новых технологий, привнося множество инноваций, креативности и эффективности в различные сферы карьеры.

Общаясь со многими молодыми людьми, я заметил, что у поколения Z есть два наиболее очевидных отличия: открытость новому и дух независимости, смелость мыслить и действовать. Знакомство с разными культурами в условиях плоского мира помогло молодым людям поколения Z обрести более открытый взгляд на мир и легче интегрироваться в чужие знания и культуру. Это помогает им легко преодолевать традиционные рамки и общаться с миром.

Кроме того, цифровая эпоха создала множество возможностей в ряде новых технологических областей, и поколение Z легко может угнаться за этой тенденцией. Поэтому многие молодые люди успешно открыли собственный бизнес, помогая поколению Z обрести уверенность в реализации своих амбиций.

Самая большая возможность для поколения Z на данный момент, вероятно, заключается в свержении новых технологических сфер и профессий, требующих большого креатива по сравнению с традиционными видами деятельности, требующими множества квалифицированных навыков, как это было раньше.

Поколение Z креативно, динамично и хорошо адаптируется к новым технологиям. (Иллюстрация)

Молодежь — бесценный актив

Креативность — это то, чего у поколения Z «в избытке». Однако эти карьерные тренды также создают огромные трудности. Стремительное вытеснение, жёсткая конкуренция, постоянно меняющийся рынок труда, а также развитие искусственного интеллекта и роботов... — вот проблемы, с которыми сталкивается поколение Z.

Представители поколения Z креативны, динамичны и хорошо адаптируются к новым технологиям. Они могут использовать цифровые навыки для создания новых продуктов и услуг, отвечающих потребностям современного общества. Они могут сотрудничать с партнёрами по всему миру, расширять свои рынки и находить новые возможности.

К тому же, на мой взгляд, большая сила поколения Z — это «молодость»: ошибки легче исправить. У них будет больше возможностей испытать и реализовать свои идеи, прежде чем выбрать более долгий путь в будущем.

Поколение Z живёт в изменчивом и конкурентном мире. Чтобы адаптироваться к современному рынку труда, молодым людям необходимо адаптироваться и освоить ряд навыков.

В частности, молодым людям необходимо уметь адаптироваться к быстрым и постоянным изменениям в технологиях, быть гибкими, готовыми постоянно учиться и обновлять свои знания. Чтобы эффективно применять знания, поколению Z также необходимо развивать критическое мышление и генерировать прорывные идеи.

В частности, поколению Z необходимо уметь работать в команде с коллегами, партнёрами и клиентами по всему миру. Молодёжи этого поколения необходимо развивать навыки общения, умение слушать и уважать различия. В сложных ситуациях эти навыки будут очень полезны, чтобы найти нужную поддержку.

Наконец, поколению Z также необходима смелость экспериментировать, терпеть неудачи и учиться на своих ошибках. Молодость — бесценный ресурс, и молодым людям необходимо уметь распоряжаться своим временем, чтобы эффективно работать и находить баланс между работой и личной жизнью. Им необходимо иметь чёткие цели, развивать навыки самооценки для самосовершенствования и, самое главное, уметь заботиться о своём здоровье, духе и эмоциях.

Источник