Сохранение духа празднования Китайского Нового года для работников.

Рабочие довольны программой строительства к празднику Тет, организованной в сотрудничестве с газетой «Нхан Дан». Фото: Бао Лонг

Поскольку производство вступает в завершающую стадию, вопрос о премиях к празднику Тет остается серьезной проблемой для миллионов рабочих. «Это не просто дополнительный доход; премии к празднику Тет также несут в себе символическое значение, представляя собой признание компанией усилий, предпринятых в течение года».

Радость от получения бонусов к празднику Тет.

Проработав в компании May 10 Corporation более 7 лет, г-н Тран Ван Хоа, работник швейной линии, рассказал, что в этом году он получил премию, эквивалентную месячной зарплате. После года непрерывной работы сверхурочно для выполнения заказов эта премия помогает ему и его семье облегчить финансовое бремя в конце года. «Это не должно быть чем-то экстравагантным, но этого достаточно, чтобы почувствовать, что вся тяжелая работа за год была оценена по достоинству», — сказал г-н Хоа.

Аналогично, г-жа Фам Тхи Тху Ха, работница отдела отделки продукции, сказала, что премия к празднику Тет, эквивалентная месячной зарплате, является отличным источником мотивации для сотрудников. В месяцы, предшествующие Тету, рабочая нагрузка увеличивается, и работникам приходится постоянно работать сверхурочно, но каждый старается изо всех сил выполнить свои задачи.

По словам генерального директора корпорации «Май 10» г-на Тан Дык Вьета, в 2025 году производственная деятельность компании продемонстрировала множество положительных результатов: объем импорта и экспорта достиг 328 миллионов долларов США. Из них экспорт превысил 200 миллионов долларов США, выручка составила 5 136 миллиардов донгов. Прибыль компании составила 212 миллиардов донгов, а средний доход сотрудников превысил 11 миллионов донгов в месяц.

Увеличение премий к празднику Тет и расширение социальных льгот рассматриваются как заслуженная награда для работников после года напряженной работы, а также как важное решение для удержания квалифицированных кадров и привлечения молодежи в условиях все более сложной ситуации с набором персонала в швейной промышленности. Помимо премий, 10 мая также проводит множество мероприятий по заботе о духовном благополучии своих сотрудников, таких как организация театральных представлений, приготовление бань чунг (традиционных вьетнамских рисовых лепешек), ярмарки к празднику Тет, а также организация транспорта для возвращения работников в родные города и обратно в столицу после праздника.

Менее чем за две недели до Нового года Лошади 2026 по лунному календарю, ситуация с выплатами праздничных бонусов на Тет во многих регионах страны продолжает фиксировать рекордные показатели. Согласно отчету Департамента внутренних дел города Хошимина , в опросе, проведенном среди 3802 предприятий и почти 700 000 работников, самый высокий бонус на Тет в этом году составил более 1,8 миллиарда донгов на человека и был выплачен предприятиям с иностранными инвестициями (ПИИ). Еще совсем недавно самый высокий новогодний бонус составлял более 1,1 миллиарда донгов на человека.

Во многих других регионах также были зафиксированы высокие выплаты в рамках празднования Тет. В Дон Най сообщили, что самые высокие выплаты получили отечественные частные предприятия, достигнув 840 миллионов донгов на человека, в то время как предприятия с иностранными инвестициями получили 700 миллионов донгов на человека. В Ханое самые высокие выплаты достались отечественным частным предприятиям — более 614 миллионов донгов на человека. В Бакнине самые высокие выплаты получили предприятия с иностранными инвестициями — 400 миллионов донгов на человека. В Кханьхоа и Дананге, несмотря на различия в уровнях выплат, предприятия с иностранными инвестициями по-прежнему занимали лидирующие позиции по размеру выплат.

Эти цифры свидетельствуют о позитивном моменте в картине выплаты премий к празднику Тет в этом году, отражая усилия предприятий в условиях сложной экономической ситуации и обеспечивая дополнительную мотивацию для сотрудников в преддверии Нового года.

На фотографии, сделанной в этом году в честь праздника Тет, запечатлено много позитивных моментов, отражающих усилия предприятий и общественных организаций в условиях сложной экономической ситуации. Фото: Тхань Дат

Мероприятия по поддержке и заботе о работниках.

Напротив, картина с выплатами в честь праздника Тет в 2026 году (Год Лошади) по-прежнему демонстрирует множество мрачных аспектов. Во многих регионах минимальная зафиксированная выплата составила всего от 50 000 до 100 000 донгов на человека. В Дананге, хотя предприятия с прямыми иностранными инвестициями получили самую высокую выплату — до 368 миллионов донгов на человека, минимальная выплата составила всего от 50 000 до 150 000 донгов на человека. Аналогично, в Кханьхоа минимальная выплата составила 500 000 донгов на человека, а в Ламдонге — всего 50 000 донгов на человека для предприятий с прямыми иностранными инвестициями.

Значительная разница в выплатах премий к празднику Тет наглядно отражает затянувшиеся трудности в производственной и хозяйственной деятельности предприятий. Согласно статистике, в 2025 году 114 400 предприятий временно приостановили свою деятельность, что на 14,3% больше, чем в предыдущем году; 76 900 предприятий прекратили свою деятельность в ожидании процедуры ликвидации, что на 0,9% больше; и 35 900 предприятий завершили процедуру ликвидации, что составляет ошеломляющий рост на 66,1%. В среднем, почти 18 900 предприятий ежемесячно уходили с рынка, создавая тем самым значительное давление на занятость и доходы работников.

В этом контексте многие муниципалитеты активно внедряют мероприятия по поддержке и заботе о трудящихся во время Тет (Лунного Нового года). Г-н Ле Динь Хунг, постоянный вице-председатель Федерации труда города Ханоя, заявил, что город реализует ряд программ под девизом «Всем членам профсоюзов и трудящимся желаем счастливого Тета». Особое внимание уделяется программам «Встреча на Тет – Весенняя благодарность партии» и «Тетский рынок профсоюзов – Весна 2026», в рамках которых предоставляются тысячи подарочных наборов, торговые точки «0-донг», купоны на скидки и проводятся многочисленные культурные мероприятия для поддержки трудящихся.

Примечательно, что Ханой планирует оказать поддержку в размере 1 миллиона донгов на человека примерно 60 000 членам профсоюзов и работникам, оказавшимся в трудной ситуации, отдавая приоритет тем, кто потерял работу, столкнулся со снижением дохода, отсутствием премий к празднованию Тета, серьезными заболеваниями или вынужден оставаться и работать во время Тета.

В Хошимине продолжаются различные программы поддержки трудящихся во время Тет (Лунного Нового года), уделяя особое внимание помощи людям с низким доходом, тем, кто потерял работу или работает неполный рабочий день, а также тем, кто не может позволить себе вернуться домой на Тет. Ключевые мероприятия включают в себя раздачу подарков к Тету, предоставление бесплатных автобусных билетов для помощи трудящимся вернуться домой и организацию «Тетского рынка профсоюзов» с торговыми павильонами, предлагающими стабильные цены, значительные скидки и «бесплатные» места для малообеспеченных работников.

В провинции Биньзыонг ресурсы направлены на поддержку рабочих промышленных зон, наиболее пострадавших от производственных и деловых трудностей. Помимо денежных выплат и подарков к празднику Тет, провинция поддерживает бесплатное автобусное сообщение для перевозки рабочих-мигрантов обратно в центральные, нагорные и северные провинции, а также организует культурные и художественные мероприятия для создания теплой атмосферы праздника Тет для рабочих, оставшихся в регионе. Тем временем в провинции Донгнай забота о рабочих к празднику Тет связана с целью стабилизации трудовых отношений. Помимо предоставления билетов на автобусы и поезда, а также подарков к празднику Тет для малообеспеченных рабочих, власти также координируют свои действия с предприятиями для организации программ «Встреча к празднику Тет» и весенних собраний для рабочих, помогая им чувствовать себя в безопасности, возвращаясь на работу после праздника Тет.

Для бизнеса забота о сотрудниках — это не только социальная ответственность, но и стратегический выбор. По словам г-на Лай Хоанг Дуонга, директора компании Thanh Giong Communication and Computer Joint Stock Company, сотрудники являются ключевым ресурсом, создающим экономическую ценность, формирующим корпоративную культуру и способствующим инновациям. В нынешних сложных условиях предприятия готовы взять на себя бремя обеспечения максимально возможного дохода, премий к празднику Тет и льгот для своих сотрудников, одновременно заблаговременно организуя транспорт для возвращения работников домой на Тет и на работу после праздника.

«Эти усилия не только помогают работникам провести теплый и радостный праздник Тет, но и создают стабильную основу для производства и долгосрочных отношений между работниками и предприятиями с самого начала нового года».

Премьер-министр Фам Минь Чинь недавно подписал официальное распоряжение № 07/CD-TTg от 1 февраля 2026 года, в котором призывает министерства, ведомства и местные органы власти сосредоточиться на синхронном выполнении задач по обеспечению благополучия народа в период празднования Нового года Лошади по лунному календарю 2026 года, подчеркивая ответственность за обеспечение прав трудящихся. Согласно официальному распоряжению, председателям народных комитетов провинций и городов необходимо внимательно следить за ситуацией в сфере трудовых отношений, призывать предприятия к полной выплате заработной платы и премий к празднику Тет; и предотвращать ситуации с невыплатой или задержкой заработной платы, особенно в трудоемких отраслях.

Источник: https://baosonla.vn/xa-hoi/giu-tet-cho-nguoi-lao-dong-IStNDgvvg.html