В августе на полигоне 5-го батальона 19-го полка (968-я дивизия, 4-й военный округ) офицеры и солдаты усердно отрабатывали тактику действий пехотного отделения в наступательном бою. Лейтенант Нгуен Куанг Кыонг, командир взвода 8-го взвода 7-й роты 5-го батальона, обливаясь потом, терпеливо руководил каждым движением солдат. По словам товарища Кыонга: «Хорошая подготовка — основа повышения боеготовности и выполнения задач в любых ситуациях».

Проверка результатов партийно- политической работы в военной прокуратуре 4-го военного округа.

Известно, что, реализуя прорывную программу «Повышение качества боевой готовности, подготовки, обучения и воспитания», органы и части военного округа в прошлом глубоко усвоили и добросовестно выполняли постановления, директивы, приказы, положения и указания начальства по учебной работе. Организация обучения в соответствии с девизом «Основной, практический, основательный», акцент на обновлении содержания и методов обучения, подготовки кадров и управления обучением; сочетание базовой подготовки со специализированной подготовкой, соответствующей задачам и боевым планам каждого вида войск в зоне обороны; увязка обучения с физической подготовкой, воспитание воли и выносливости военнослужащих.

В сфере образования и подготовки подразделения уделяют особое внимание модернизации преподавательского состава, внедрению инновационных методов обучения, активному применению науки и технологий в обучении, сочетанию теории с практикой. Полковник Нгием Вьет Дык, директор Военной школы 4-го военного округа, отметил: «Для повышения качества обучения мы, прежде всего, считаем необходимым иметь команду опытных и высококвалифицированных преподавателей. Учебный процесс должен быть связан с полем боя, чётко определять цели и предметы обучения, чтобы курсанты по окончании обучения могли выполнять поставленные задачи...». Благодаря организации научного обучения, активному внедрению инноваций в содержание и методы обучения, интеграции множества реальных ситуаций, качество обучения во всём военном округе значительно повысилось: доля хорошо и отлично обучающихся увеличилась на 3,1% по сравнению с предыдущим семестром.

Реализуя прорывную задачу «Укрепление дисциплины, управления, обучения, поддержания дисциплины, продвижения имиджа и качеств солдат дядюшки Хо», агентства и подразделения всесторонне осознали, серьезно приступили к ее реализации и определили как ключевую задачу, включили ее в ежемесячные, ежеквартальные и ежегодные резолюции руководства и связали с Движением за победу, обеспечив ее регулярную, синхронную, решительную и эффективную реализацию.

Работа по пропаганде, распространению и обучению праву, повышению роли массовых организаций и военных советов была обновлена ​​с точки зрения содержания, формы и метода, адаптирована к практике и позволяет достигать практических результатов. В ведомствах и частях применялось множество креативных моделей, таких как: «Один вопрос, один ответ каждый день, один закон каждую неделю», «Юридическая консультативная группа», «Солдат защиты»; организация молодёжных форумов, инсценировок, учебных судебных процессов, взаимодействие с полицией, прокуратурой и местными судами... Тем самым повышалась осведомлённость и осознанность военнослужащих в соблюдении закона и дисциплины, что способствовало повышению эффективности укрепления дисциплины и поддержания её. Уровень правонарушений, нарушений дисциплины и ненадёжности безопасности во всём военном округе снизился на 43,03% по сравнению с предыдущим периодом.

Регулярное строительство, управление, дисциплинарные тренировки и поддержание дисциплины способствовали развитию качеств солдат дяди Хо. Во время недавних исторических наводнений в коммунах Западного Нгеана тысячи офицеров и солдат 4-го военного округа, не колеблясь, столкнулись с трудностями и опасностями, пробираясь под дождём и потоками воды, чтобы эвакуировать людей, спасать их и помогать им преодолевать последствия стихийных бедствий. Характерно, что рядовой Нгуен Динь Хоа, солдат 2-го батальона 1-го полка 324-й дивизии, подобрал 5 таэлей золота и вернул их владельцу...

Определив прорыв в «формировании кадрового состава и партийных членов, отвечающего требованиям задач в новой обстановке» как «ключевую из ключевых», партийный комитет военного округа издал множество постановлений, планов и проектов по кадровой работе с конкретными стандартами. Работа по подготовке, воспитанию и ротации кадров проводилась систематически. Многие перспективные молодые кадры были направлены на учебу в академии и училища как внутри армии, так и за её пределами, а также прошли подготовку и проверку на практике командования и управления в низовых частях. Ежегодно органы и подразделения всего военного округа уделяют особое внимание лидерству и руководству, требуя от каждого кадра разработки плана стремления и подготовки. При этом результаты обучения, тренировок, работы, изучения и следования идеологии, морали и стилю Хо Ши Мина были приняты в качестве критериев оценки для подражания, оценки уровня выполнения задач каждым кадром и одновременно в качестве основы для планирования, продвижения, назначения и повышения в званиях кадров. Благодаря этому потенциал и качество кадровой команды, особенно кадрового состава на всех уровнях, претерпели множество позитивных изменений и по-настоящему стали политическим ядром подразделения.

Статья и фотографии: HUY CUONG

*Пожалуйста, посетите раздел «Политика», чтобы увидеть соответствующие новости и статьи.

    Source: https://www.qdnd.vn/chinh-tri/dua-nghi-quyet-cua-dang-vao-cuoc-song/nghi-quyet-va-cuoc-song/hieu-qua-tu-3-khau-dot-pha-843690