«Невидимый враг» южнокорейской армии.

Южнокорейские войска участвуют в параде во время празднования 75-й годовщины Дня Вооруженных сил Кореи в Соннаме в сентябре 2023 года (Фото: Reuters).

В настоящее время Южная Корея содержит постоянную армию численностью около полумиллиона военнослужащих из-за настороженного отношения к Северной Корее. Но, по мнению экспертов, при среднем уровне рождаемости 0,78 ребенка на женщину Сеул вынужден оптимизировать свои вооруженные силы.

«При нынешнем уровне рождаемости будущее уже предопределено. Сокращение численности рабочей силы неизбежно», — заявил Чхве Бён Оок, профессор национальной безопасности в университете Санмён.

Г-н Чой отметил, что для поддержания нынешней численности войск южнокорейской армии необходимо ежегодно набирать или вербовать 200 000 солдат.

Но в 2022 году в стране родилось менее 250 000 детей. Если соотношение мальчиков и девочек будет 50 на 50, то когда эти дети достигнут призывного возраста через 20 лет, в Южной Корее будет всего около 125 000 мужчин по сравнению с необходимыми 200 000.

В Южной Корее женщины освобождены от военной службы, и, по данным Министерства обороны Южной Кореи, в настоящее время женщины-добровольцы составляют лишь 3,6% от общей численности вооруженных сил.

Между тем, по прогнозам Корейского статистического агентства, ежегодное число новорожденных будет сокращаться еще больше, упав до 220 000 в 2025 году и до 160 000 в 2072 году.

Северокорейские солдаты проводят парад в Пхеньяне в 2017 году (Фото: AFP/Getty).

Использование технологий для компенсации количества.

Эксперты считают, что Южной Корее необходимо опираться на науку для защиты от Северной Кореи и превратить кадровый кризис в технологическую трансформацию.

Чун Ин Бом, бывший генерал-лейтенант южнокорейской армии, заявил: «Южнокорейские оборонные ведомства давно выступают за переход от армии, ориентированной на людские ресурсы, к армии, ориентированной на технологии».

В 2005 году Министерство обороны Южной Кореи объявило о плане создания к 2020 году вооруженных сил, ориентированных на науку и технологии , однако прогресс на сегодняшний день ограничен.

«Несмотря на попытки преобразований, у военных отсутствует мотивация для этого, поскольку в Южной Корее среди призывников… кадровый резерв остается избыточным», — сказал Чой.

Однако конфликт России на Украине доказал, что в современной войне одной лишь численности недостаточно. Использование Украиной беспилотных летательных аппаратов и высокотехнологичного оружия, поставленного западными партнерами, нанесло тяжелые потери многочисленной армии Москвы.

Южная Корея уделяет особое внимание внедрению новых технологий в свои боевые подразделения.

В прошлом году Министерство обороны Южной Кореи объявило о поэтапном переходе на комбинированную боевую систему, включающую пилотируемые и беспилотные летательные аппараты (MUM-T), использующую искусственный интеллект. Ведомство также представило бригаду TIGER, получившую название «подразделение будущего», которая использует как пилотируемые, так и беспилотные аппараты для выполнения задач.

Южная Корея также разрабатывает беспилотную военную технику, включая беспилотные летательные аппараты средней дальности (БПЛА) и беспилотные подводные аппараты (БППА).

Граждане Южной Кореи наблюдают за запуском Северной Кореей ракеты, несущей спутник (Фото: AFP).

Солдаты по-прежнему незаменимы.

Тем не менее, эксперты считают, что человеческий фактор по-прежнему имеет первостепенное значение в армии. И, по словам Чуна, Южной Корее необходимо использовать свою систему призыва и резервные силы.

«Нам необходимо усовершенствовать нашу систему военной мобилизации, чтобы мы могли задействовать наши многочисленные резервные силы», — сказал Чун.

После завершения обязательной 18-21-месячной военной службы южнокорейские мужчины становятся солдатами резерва. В течение следующих восьми лет их ежегодно призывают в подразделение для прохождения курсов повышения квалификации. После этого они обязаны ежегодно проходить обучение гражданской обороне до достижения 40 лет.

В настоящее время эта система обеспечивает Южную Корею 3,1 миллионами военнослужащих резерва.

Южная Корея тестирует механизм призыва определенного количества резервистов для прохождения 180-дневной подготовки в году с целью повышения их квалификации.

Другой вариант — увеличить число офицеров-профессионалов. Это добровольцы, которые будут служить дольше, чтобы освоить передовое вооружение, «во избежание пробелов в боеспособности, несмотря на сокращение численности постоянных войск», — говорится в Белой книге 2022 года.

В связи с нехваткой мужчин южнокорейская армия может перейти к набору большего числа женщин, но этот вопрос остается спорным (Фото: Reuters).

Однако этот план столкнулся с проблемой отсутствия общественного энтузиазма.

Согласно данным Министерства обороны Южной Кореи, число кандидатов на должности младших офицеров за прошедшие годы сократилось с примерно 30 000 в 2018 году до 19 000 в 2022 году.

«Военные сталкиваются с огромной проблемой набора выдающихся профессиональных унтер-офицеров, которые через 10-20 лет сформируют превосходный офицерский корпус», — сказал Чой.

Южнокорейские вооруженные силы также могут перейти к увеличению набора женщин в свои ряды.

Чой утверждала, что обязательное поступление женщин на военную службу может решить проблемы Южной Кореи, но существует слишком много препятствий.

«Существует множество различных осложняющих факторов, таких как социальные издержки и роды, поэтому я думаю, что такой подход приносит больше вреда, чем пользы», — сказал он.

Однако Чун по-прежнему считает, что привлечение женщин-волонтеров вполне осуществимо, если предлагаемый доход будет достаточно привлекательным.

«При зарплате в 2000 долларов в месяц это была бы очень хорошая работа. Потому что в реальном мире женщина, выполняющая ту же работу, может получать всего 1500 долларов», — сказал эксперт.

Источник: https://dantri.com.vn/the-gioi/ke-thu-vo-hinh-cua-quan-doi-han-quoc-20240103181131516.htm