Эффективное налаживание связи между спросом и предложением рабочей силы в Хайфоне.

Город Хайфон постоянно расширяет каналы поддержки в сфере найма и трудоустройства, помогая работникам легко получать доступ к информации и находить подходящие вакансии, а также содействуя предприятиям в подборе квалифицированных кадров для удовлетворения своих потребностей.

Сотрудники, посещающие ярмарки вакансий, могут сканировать QR-коды, чтобы найти информацию о доступных вакансиях.

Широкий спектр возможностей трудоустройства

После декретного отпуска и работы в сфере онлайн-продаж г-жа Дао Тхи Тху Тхуи (32 года, коммуна Виньлай, Хайфон ) искала вакансии на сайтах, подала заявку на должность швеи в предприятие с иностранными инвестициями и была принята на работу с октября этого года.

«Сейчас я вижу довольно много вакансий, включая должности, требующие определенных навыков, и некоторые, не требующие опыта. Большинство компаний обязуются платить сотрудникам от 7 до 10 миллионов донгов в месяц на человека. При таком количестве вариантов я отдаю приоритет работе рядом с домом, чтобы было легче заботиться о семье, отвозить и забирать детей из школы», — сказала г-жа Тхуй.

По словам г-жи Нгуен Тхи Тхань, руководителя отдела трудоустройства, профориентации и профессиональной подготовки (Хайфонский центр занятости), наблюдения за ярмарками вакансий в августе и сентябре показывают, что многим предприятиям, таким как Regina Miracle International Vietnam Co., Ltd., Maple Co., Ltd., Hai Anh Garment Joint Stock Company (коммуна Дуонг Ан), Jasan Vietnam Co., Ltd. и др., требуется дополнительно 500-2000 работников. В условиях высокого спроса на рабочую силу у работников появится множество возможностей выбрать работу, соответствующую их способностям, сильным сторонам и личным обстоятельствам.

В последние три месяца 2025 года многие предприятия продолжали нанимать новых сотрудников, предлагая привлекательные условия труда. На рекламном щите у главных ворот компании Horn Vietnam Co., Ltd. была представлена ​​полная и подробная информация о заработной плате и надбавках (за посещаемость, производительность, стаж, уход за детьми, ночная смена, условия труда и т. д.). Примечательно, что были предусмотрены существенные бонусы, такие как бонус в размере 3 миллионов донгов для сотрудников, подавших заявки самостоятельно, и бонус в размере 4 миллионов донгов для сотрудников компании, которые рекомендовали новых сотрудников (проработавших три месяца)…

По словам генерального директора компании Horn Vietnam Co., Ltd. г-на Ю Пэн Хуэя, объем новых заказов компании достаточно стабилен, поэтому, помимо работы производственных площадок на заводах № 2, 6 и 8, компания недавно арендовала завод № 1 в индустриальном парке Ан Дуонг. Ожидается, что в четвертом квартале этого года компании потребуется нанять около 1000 дополнительных сотрудников.

Вам также может понравиться

Ламори – место, где каждое путешествие, полное впечатлений, взаимосвязано.Чтобы в полной мере прочувствовать какое-либо место, иногда важно не количество посещенных мест, а выбор правильной отправной точки.

Сотрудникам оказывается поддержка в онлайн-общении с работодателями для сокращения времени в пути.

В западной части Хайфона вскоре начнут работу многочисленные новые индустриальные парки, требующие большого количества рабочей силы. Проект индустриального парка Ан Пхат 5 (Луонг Дьен - Нгок Лиен) ускоряет строительство инфраструктуры, чтобы привлечь новых инвесторов с четвертого квартала 2025 года, создав десятки тысяч рабочих мест в сферах электроэнергетики, электроники, обрабатывающей промышленности, автомобильных технологий, вспомогательных отраслей и производства потребительских товаров.

Добавить каналы поддержки

Для поддержки работников, начиная с начала 2025 года, Центр трудоустройства Хайфона (под управлением Департамента внутренних дел) проводит очные и онлайн-ярмарки вакансий. В результате количество работников, получающих информацию о вакансиях и участвующих в собеседованиях, увеличилось в 1,5 раза по сравнению с предыдущим периодом. Многие ярмарки вакансий привлекли около 1500 человек, которые взаимодействовали с кандидатами, следили за ними и оставляли отзывы. Программы карьерного консультирования и ярмарки вакансий предоставляют многим предприятиям возможность напрямую оценить навыки кандидатов и найти подходящих сотрудников на различные должности. После этих ярмарок вакансий около 3000 работников прошли предварительный отбор и были более подробно опрошены.

Центр регулярно проводит опросы для обновления и хранения рыночной информации, включая колебания численности и качества рабочей силы, а также потребности работников в профессиональной подготовке. Это позволяет центру разрабатывать и предлагать планы профессиональной подготовки, связанные с трудоустройством и развитием рынка труда посредством бирж труда и ярмарок вакансий.

Директор Хайфонского центра трудоустройства г-н Тан Тьен Сон заявил, что помимо организации различных форм консультирования по вопросам трудоустройства и поиска работы, центр увеличит количество ярмарок вакансий, проводимых совместно с другими провинциями и городами, чтобы расширить возможности трудоустройства для предприятий. Кроме того, центр укрепит сотрудничество в организации выездных ярмарок вакансий в средних школах, центрах профессионального обучения , колледжах и университетах… чтобы «предвосхитить» потребности рабочей силы, которая вскоре выйдет на рынок труда.

В Колледже рыболовства и пищевых технологий прошла передвижная ярмарка вакансий.

По словам заместителя главы Управления экономической зоны Хайфонга, г-на Нгуена Куанг Миня, общее число работников, занятых в настоящее время в промышленных парках и экономических зонах города, составляет около 345 000 человек. Из них более 226 000 работают в промышленных парках в восточной части Хайфонга, а около 118 000 — на предприятиях в западной части города. За последние девять месяцев предприятия в промышленных парках и экономических зонах города наняли около 4000 работников.

Вам также может понравиться

Новый импульс развитию благодаря мосту Тан Ан.Мост Тан Ан постепенно обретает форму над каналом Кинь Тхуй. Ожидается, что этот проект завершит создание коридора, соединяющего национальную автомагистраль № 18, национальную автомагистраль № 5 и систему морских портов Хайфонга.

В марте 2025 года Народный комитет города Хайфон принял Постановление № 807, утверждающее проект «Привлечение и использование талантов и высококвалифицированных человеческих ресурсов в городе Хайфон до 2030 года с перспективой до 2050 года». Это практическая основа и важный ориентир, выступающий в качестве «магнита» в контексте острой потребности Хайфона в человеческих ресурсах для обеспечения экономического развития.

Однако, согласно анализу многих экономических экспертов и политиков, Хайфон нуждается в более конкретных мерах и более эффективных механизмах стимулирования для привлечения рабочей силы в вспомогательные отрасли, ключевые сектора экономики, высокие технологии, экологически чистые технологии и т. д., что обеспечит всестороннее и устойчивое развитие экономики города в эту эпоху роста.

МАИ ЛЕ

Источник: https://baohaiphong.vn/ket-noi-hieu-qua-cung-cau-lao-dong-o-hai-phong-522179.html