Среди работников мало людей, имеющих формальное образование.
В последние дни года г-н Ву Ван Тай, владелец рыболовецкого судна 876CV в рыболовецком порту Мат Ронг, район Нам Триеу, все еще находится в доке, пытаясь решить ряд проблем, прежде чем сможет отправиться в плавание. Самая большая проблема на данный момент — нехватка рабочей силы; судовладельцы изо всех сил пытаются обеспечить своих судах достаточным количеством рабочих. Г-н Тай сказал, что каждый рыболовный рейс обходится до 450 миллионов донгов на оплату труда и другие расходы, в то время как рыболовные районы скудны, а численность рабочей силы постоянно колеблется, что вызывает большую обеспокоенность у судовладельцев. В частности, наблюдается острая нехватка высококвалифицированных рабочих, таких как капитаны, главные инженеры и механики. Хотя судовладельцы готовы платить высокие зарплаты за некоторые труднозаполняемые должности, рабочие не проявляют энтузиазма и не стремятся к долгосрочной работе.
В районе рыболовного порта Мат Ронг не только владельцы лодок сталкиваются с нехваткой рабочей силы, но и владельцы прибрежных рыболовных судов в районе До Сон постоянно испытывают трудности с набором персонала. По словам г-жи Нгуен Тхи Хиен из района До Сон, ее семья владеет рыболовным судном мощностью 77 л.с., но рабочие на борту работают только сезонно и не заключают долгосрочные, стабильные контракты, опасаясь быть связанными ими. Зная, что это создаст трудности для их бизнеса, семья вынуждена мириться с этим, потому что найти работников очень сложно. Каждый раз, когда работник увольняется, семье приходится отчаянно искать новых работников на замену. Некоторые работники требуют высокой заработной платы, в то время как рыболовная отрасль в наши дни не очень прибыльна…
Согласно отзывам владельцев рыболовных судов, в настоящее время набор рабочей силы для морской отрасли затруднен, причем наиболее существенный дефицит наблюдается среди высококвалифицированных специалистов, прошедших обучение в морских профессиональных училищах. Местные рабочие также неохотно идут работать на судах, поскольку у них больше возможностей трудоустройства в промышленных зонах с более высокой заработной платой и меньшим риском, чем в мореплавании. Даже дети и родственники семей, владеющих рыболовными судами, не желают идти по стопам своих отцов и братьев… В настоящее время рабочая сила на рыболовных судах в основном состоит из рабочих из других провинций и городов. Они в основном работают сезонно, и поскольку у них нет контрактов, им не хватает преданности делу, и они часто меняют работу, когда им предлагают более высокую заработную плату. Некоторые судовладельцы даже сталкиваются с перебоями в своей работе, поскольку им не удается немедленно найти достаточное количество рабочих для эксплуатации своих рыболовных судов…
Поддержка профессионального обучения в морской отрасли
Г-н Нгуен Чонг Туан, заместитель председателя Народного комитета района Нам Триеу, заявил, что растущая нехватка рабочей силы в рыболовной отрасли затруднит выход рыболовецких флотилий в море. Однако для преодоления трудностей и препятствий, связанных с рабочей силой в рыболовной отрасли, местные власти обратились в Департамент сельского хозяйства и окружающей среды с просьбой открыть курсы повышения квалификации для рыбаков, чтобы они могли получить больше опыта работы в море. С другой стороны, создаются все условия для того, чтобы помочь судовладельцам и рыболовецким корпорациям разработать систематическую стратегию обучения морских работников. Кроме того, судам рекомендуется применять передовые методы рыболовства и эффективно использовать морскую экономику для получения прибыли от мореплавания.
Участие и координация в процессе обучения играют решающую роль в создании многочисленной и квалифицированной рабочей силы для оперативного удовлетворения потребностей морских рыболовных флотов. По словам Ле Тхи Дык, руководителя отдела обучения и информации Управления лесного и сельскохозяйственного развития Хайфонга , многие сельские молодые люди испытывают затруднения на начальных этапах поиска и выбора профессии. Поэтому текущая задача профессионального обучения в сельской местности должна быть сосредоточена на сельских районах, координируя действия с местными властями для распространения информации и поощрения молодежи к пониманию и выбору правильной профессии. Это приведет к профессиональному обучению, которое будет соответствовать их стремлениям, преимуществам и интересам. Местные власти и соответствующие ведомства должны поощрять и создавать благоприятные условия для профессионального обучения в сельской местности, особенно для традиционных ремесел в ремесленных деревнях и морской промышленности. В частности, для этих профессий следует использовать методы практического обучения, сокращая время теоретического обучения и увеличивая время практических занятий, обеспечивая практическое руководство. Такой подход также подходит для специализированных профессий, таких как подготовка персонала для морской отрасли.
ХУОНГ АНИсточник: https://baohaiphong.vn/khan-hiem-lao-dong-nghe-bien-533051.html
Комментарий (0)