Начните бизнес вместе со своим партнером.

За многими процветающими молодыми предприятиями стоят пары, которые не только живут вместе, но и разделяют общую мечту о создании собственного бизнеса, делят обязанности и вместе преодолевают самые сложные периоды.

Для начала собственного бизнеса нужен человек, который вас понимает.

Оглядываясь на путь создания компании Alpha Amin Production - Trading Company Limited (коммуна Бинь Ханг Чунг, провинция Донг Тхап ), г-н Нгуен Чунг Тинь (35 лет) и его жена, г-жа Ле Тхи Ким Тхоа (31 год), считают, что самым большим преимуществом при создании совместного бизнеса является взаимопонимание и солидарность.

По словам г-на Тинь, сектор аквакультуры постоянно сталкивается со многими трудностями. К ним относятся проблемы, связанные с технологиями производства, колебаниями рынка, рисками заболеваний и непредсказуемой погодой. В самые сложные периоды наличие партнера, который также является вашим супругом, помогает вам обоим разделить давление и работать над достижением общей цели.

Господин Тинь и госпожа Тоа

ФОТО: ТХАНЬ НАМ

«Мы можем общаться друг с другом в любое время, работать вместе над решением проблем и всегда иметь рядом кого-то в самые сложные моменты», — поделился Тинь.

Благодаря этой поддержке компания Alpha Amin, начав с молодого стартапа, постепенно укрепила свои позиции в индустрии морепродуктов. Недавно, в апреле 2026 года, компания была удостоена Серебряной награды за высокое качество продукции в индустрии морепродуктов Вьетнама от Вьетнамской ассоциации рыболовства.

Разделяя это мнение, г-н Нго Хунг Ву (33 года), заместитель директора высокотехнологичного сельскохозяйственного кооператива «Ким Пхат» (коммуна Ан Тхань Тхуй, провинция Донг Тхап), считает, что наибольшая ценность совместного начала бизнеса для пары заключается во взаимопонимании. «Начать бизнес не всегда легко; иногда возникает нехватка капитала, давление на персонал, колебания рынка или трудности с проектом. К счастью, мы с женой (г-жой Буй Тхи Ким Тхань, 34 года, председателем совета директоров кооператива) идем одним путем, поэтому мы понимаем трудности, опасения и мечты друг друга», — сказал г-н Ву.

Господин Ву и госпожа Тхань

Вам также может понравиться

Диалог между секретарем провинциального комитета партии Виньлонг и более чем 100 местными жителями по вопросу добычи песка.23 июня в административном центре деревни Тан Куи 1 секретарь провинциального комитета партии Виньлонг Чан Ван Лау и заместитель председателя провинциального народного комитета Нгуен Куинь Тхиен провели прямой диалог с более чем 100 жителями коммун Ан Фу Тан и Лук Си Тхань.

Незамедлительно устранить все «зоны отсутствия сигнала» в провинции Као Банг.Несмотря на достигнутые успехи, функционирование технологической системы, обслуживающей двухуровневую модель в Каобане, по-прежнему сталкивается со многими трудностями и препятствиями.

Ханой готовится объявить о своем плане развития на столетнюю перспективу.29 июня Ханой объявит о своем генеральном плане развития столицы, рассчитанном на 100 лет, и впервые представит проект с использованием современных цифровых технологий.

ФОТО: ПРЕДОСТАВЛЕНО АВТОРОМ.

Для г-на Хо Тхань Лонга (34 года), директора компании Cang Long VL Seafood Company Limited (коммуна Биньфуок, провинция Виньлонг ), отношения с спутницей жизни имеют еще большее значение. «В трудные времена на работе мы не только коллеги, но и друг для друга эмоциональная поддержка. Когда мы добиваемся успеха, радость удваивается, потому что мы оба усердно работали и шли на жертвы ради достижения этих результатов», — поделился он. Жена г-на Лонга — г-жа Као Тхи Тхань Тхо (35 лет), заместитель директора компании.

Различия не являются препятствиями.

На самом деле, все три упомянутые выше пары признают, что разногласия неизбежны. Г-н Тинь и г-жа Тоа считают, что разногласия необходимы для получения более полной картины перед принятием решений. «Мы всегда соглашаемся обсуждать вопросы, основываясь на данных, производственных реалиях и долгосрочных интересах бизнеса, а не на защите личных мнений», — сказала г-жа Тоа.

По словам г-жи Тоа, все участники подробно изложили свои мнения, проанализировав преимущества, ограничения и последствия каждого варианта. Когда конечной целью является развитие бизнеса, найти общий язык становится проще.

Аналогичный подход применяется и в высокотехнологичном сельскохозяйственном кооперативе Ким Пхат. Г-н Ву рассказал, что его жена, инженер-биотехнолог, часто рассматривает проблемы с технической точки зрения, с точки зрения анализа данных и практической осуществимости. В то же время он уделяет основное внимание управлению, внешним связям и развитию рынка. «Бывают моменты, когда наши точки зрения совершенно расходятся. Но наш принцип — не пытаться выиграть спор, а найти наилучшее решение для коллектива», — сказал г-н Ву, добавив, что многие важные решения кооператива были приняты в результате долгих обсуждений между ним и его женой.

Для г-на Лонга и г-жи То секрет заключается в том, чтобы ставить интересы компании выше личного эго. По словам г-жи То, различия не являются барьерами, а, наоборот, помогают компании получить более многогранную перспективу, прежде чем принимать важные решения.

Мистер Лонг и миссис То

ФОТО: ПРЕДОСТАВЛЕНО АВТОРОМ.

Вам также может понравиться

Университет Куу Лонг сотрудничает с компанией Viettel Vinh Long в вопросах обучения и найма сотрудников.Университет Куу Лонг (GD&TĐ) подписал соглашение о сотрудничестве с компанией Viettel Construction Joint Stock Company, филиал в Винь Лонге, в области обучения и найма сотрудников.

Университет Куу Лонг посещает посольство Вьетнама в Южной Корее и сотрудничает с ним.GD&TĐ - Утром 24 июня делегация из Университета Куу Лонг вместе с другими подразделениями посетила посольство Вьетнама в Южной Корее и провела с ним рабочие встречи.

Гиа Лай: Проект по обеспечению чистой водой передан жителям приграничного региона.ВХО – Утром 25 июня в коммуне Иа Пуч (провинция Гиа Лай) 15-й армейский корпус провел церемонию открытия и передачи проекта водоснабжения для жителей кластера № 2, группы 14, экономико-оборонной группы 710.

Г-н Тинь считает, что одной из причин провала многих семейных предприятий является дублирование обязанностей. Поэтому необходимо с самого начала четко определить роли. «Как только будет четкое разделение труда, каждый человек получит право проявлять инициативу в своей области, но при этом будет регулярно общаться, чтобы обеспечить синхронизированную работу», — сказал г-н Тинь.

В высокотехнологичном сельскохозяйственном кооперативе «Ким Пхат» г-жа Тхань отвечает за управление производством и исследование технологических процессов, а г-н Ву занимается развитием, налаживанием партнерских связей и разработкой проектов. «Каждый отвечает за определенную область и уважает опыт другого. После того, как задача назначена, другой человек избегает чрезмерного вмешательства», — поделился г-н Ву.

Лонг рассказал, что с самого начала своего бизнеса он и его жена решили, что для устойчивого развития компании необходимо распределить задачи. Каждый сотрудник, отвечающий за определенную область, должен обладать автономией в принятии решений в этой области и нести ответственность за результаты. «Это значительно сокращает дублирование функций и позволяет избежать ненужных конфликтов», — сказал Лонг.

Источник: https://thanhnien.vn/khoi-nghiep-cung-ban-doi-185260622202225986.htm