Не допускайте задержек в работе.

— Реорганизация административных единиц и реформирование организационной структуры являются в настоящее время ключевой политической задачей. В этот переходный период неотложными задачами являются устранение самоуспокоенности, поддержание дисциплины и обеспечение прогресса в работе. Вся провинция, проявляя инициативу и решительность, стремится к тому, чтобы вся работа шла гладко, эффективно служила народу и предотвращала любые сбои.

Поддержание дисциплины в государственной службе в ходе административных слияний.

Политбюро и Секретариат Центрального комитета Коммунистической партии Вьетнама 17 мая 2025 года издали Заключение № 155-KL/TW, в котором содержится требование сосредоточиться на управлении, контроле и побуждении кадров и членов партии к образцовому поведению, строгому соблюдению трудовой дисциплины, стремлению к выполнению своих задач и решительному рассмотрению случаев нарушений и неправомерного поведения в организационно-кадровой работе в процессе реструктуризации; а также на исправлении ситуации с половинчатым подходом к работе, влияющим на функционирование аппарата.

На заседаниях Народного комитета провинции товарищ Нгуен Ван Сон, заместитель секретаря провинциального комитета партии и председатель Народного комитета провинции, неизменно подчеркивал необходимость активного и решительного подхода к выполнению поставленных задач. Он, в частности, поручал департаментам, ведомствам и местным органам власти сосредоточиться на реорганизации административного аппарата, слиянии административных единиц коммунального уровня и подготовке всех необходимых условий, связанных с упразднением административных единиц районного уровня и планом слияния провинций. Одновременно он подчеркивал необходимость решительного противодействия любым признакам инерции, выжидательной позиции или уклонения от ответственности в переходный период, а также усиления административной дисциплины и порядка для обеспечения бесперебойной, эффективной и результативной работы аппарата.

В отделе комплексного обслуживания Народного комитета коммуны Дык Нинь (район Хам Йен) должностные лица и государственные служащие занимаются административными процедурами.

В резолюции № 1684/NQ-UBTVQH15, принятой 16 июня 2025 года, Постоянный комитет Национального собрания принял решение о реорганизации административных единиц коммунального уровня провинции Туенкуанг в 2025 году. После реорганизации в провинции Туенкуанг будет 124 административных единицы коммунального уровня, включая 117 коммун и 7 кварталов. Это решающий шаг в дорожной карте административной реформы, направленный на оптимизацию аппарата и повышение эффективности государственного управления на низовом уровне. В процессе перехода крайне важно обеспечить бесперебойное выполнение текущих задач. Прием и рассмотрение дел граждан будут осуществляться непрерывно, плавно и эффективно; не будет задержек, пробелов или стагнации в выполнении служебных обязанностей.

В коммуне Фу Луу (район Хам Йен), одной из административно-хозяйственных единиц, подлежащих слиянию, должностные лица и государственные служащие в настоящее время усердно работают, выполняя задачи и административные процедуры в соответствии с правилами. «Мы четко понимаем, что это важная политическая задача, и все мероприятия проходят гладко, обеспечивая соблюдение прав граждан», — поделился Нгуен Ван Куен, государственный служащий отдела юстиции и регистрации актов гражданского состояния коммуны.

В настоящее время во многих населенных пунктах распространены инициативный и ответственный подход к работе. В коммуне Суан Лап (район Ламбинь) председатель Народного комитета г-н Цзян Суан Динь заявил: «Даже однодневная задержка влияет на всю систему. Мы полны решимости не ждать и не перекладывать ответственность. Должностные лица должны быть близки к народу, завершить подготовку документов и файлов для слияния и оперативно и в соответствии с правилами выполнять административные процедуры».

Г-жа Ле Тхи Хуен, жительница коммуны Тьен Бо (район Йен Сон), сказала: «Я обратилась в центр обслуживания населения коммуны, чтобы запросить проверку биографических данных и подготовить заявление о приеме на работу. Я думала, что мне придется долго ждать, потому что коммуна находилась в процессе слияния, но, к моему удивлению, все прошло очень быстро и гладко».

Согласно результатам Индекса управления и оценки качества обслуживания граждан и предприятий при осуществлении административных процедур в апреле 2025 года, провинция Туен Куанг набрала в общей сложности 76/100 баллов, заняв 24-е место из 63 населенных пунктов по всей стране (рост на 23 места по сравнению с мартом 2025 года).

В частности, оценка прогресса в решении административных процедур составила 18,6/20 баллов, что на 0,1 балла больше по сравнению с мартом 2025 года, при этом в масштабах всей провинции показатель своевременного и оперативного решения составил 92,89%. Примечательно, что оценка прозрачности и открытости составила 10,6/18 баллов, что на 3,3 балла больше по сравнению с мартом 2025 года, демонстрируя, что подразделения не только поддерживали стабильную работу, но и активно совершенствовали процессы и способствовали эффективному обслуживанию населения.

Готовы вступить в новый этап

Стремление к скорейшему выполнению задач также отчетливо проявляется в распределении государственных капитальных вложений. По состоянию на апрель 2025 года администрация провинции Туен Куанг израсходовала 31,08% запланированных капитальных вложений государственного бюджета, став «ярким пятном» и поднявшись на 7-е место в стране.

Благодаря своевременному руководству и решению проблем со стороны руководителей всех уровней, а также решимости подрядчиков, инвесторов, инженеров и рабочих, работающих в режиме "3 смены, 4 бригады" и перевыполняющих график, многие ключевые проекты, такие как автомагистраль Туен Куанг - Хазянг , провинциальная больница общего профиля и объездная дорога Сонзыонг, приближаются к завершению.

Административная реформа – это не просто слияние подразделений или оптимизация аппарата. Это также возможность переоценить оперативные возможности, укрепить государственный аппарат и сформировать команду динамичных, дисциплинированных чиновников, преданных народу.

В этот переходный период мерилом эффективности реформ является поддержание бесперебойного предоставления государственных услуг, соблюдение графиков реализации проектов и обеспечение прав граждан и предприятий. Инициативность, без затягивания и промедления, должна стать руководящим принципом для каждого должностного лица и каждого подразделения. Это также основа для поддержания темпа и уверенного продвижения по новому пути по мере оптимизации организационной структуры и повышения ее эффективности и результативности.

Источник: https://baotuyenquang.com.vn/khong-de-cong-viec-bi-cham-tre-213640.html