«Узкие места», препятствующие развитию
Г-н Нгуен Хюй Лонг, председатель Ассоциации предпринимателей провинции Лаокай , отметил: «Помимо позитивных результатов, частные предприятия в настоящее время сталкиваются с многочисленными трудностями из-за несовершенства механизмов и политики, особенно с трудностями в доступе к банковским кредитам. Эта ситуация ограничивает возможности расширения производства и бизнеса, а также повышения конкурентоспособности», — подчеркнул г-н Лонг.
Г-жа Нгуен Тхи Минь Хиен, президент Ассоциации молодых предпринимателей провинции Лаокай, также откровенно признала: «Большинство предприятий – это средние, малые и микропредприятия, поэтому они сталкиваются со множеством трудностей в плане капитала, рынка и стратегии развития. Конкурентоспособность невысока, применение технологий фрагментарно и несинхронизировано. Внутренняя конкуренция очень жёсткая, в то время как внешний мир также подвержен влиянию мировой торговли, стихийных бедствий, эпидемий...». Все эти факторы влияют на деятельность предприятий провинции Лаокай как сегодня, так и в будущем.
Институты и административные процедуры — одно из «узких мест», затрудняющих развитие бизнеса. Г-н Буй Дуй Зунг, вице-президент Ассоциации молодых предпринимателей Лаокая, отметил: «Инвестиционная среда в Лаокае стала более открытой, правительство очень восприимчиво. Однако бизнесу нужна долгосрочная стабильность политики, особенно при обсуждении вопроса слияния административных границ».
 |
Г-н Буй Дуй Дунг, вице-президент Ассоциации молодых предпринимателей провинции Лаокай. |
Г-н Зунг предложил: «Провинции необходимо обеспечить последовательность в планировании, упростить процедуры землепользования, проведения строительных тендеров и сократить сроки оформления документов. Если эти «запорные клапаны» будут устранены, это создаст импульс для стабильного развития бизнеса».
Г-н Данг Тиен Дук, заместитель директора компании Duc Giang Lao Cai Chemical Company Limited, поделился фактами: «Есть проекты, строительство которых может начаться только с 2019 по 2025 год, поскольку им необходимо пройти множество этапов согласований с департаментами, агентствами и секторами. После завершения строительства целый год уходит на получение лицензий на производство, предотвращение химических инцидентов...». «Компаниям нужны быстрые и понятные возможности, они не могут ждать вечно, пока расходы растут с каждым днем», — добавил г-н Дук.
Нехватка капитала не только мешает предприятиям, но и нехватка квалифицированной рабочей силы, особенно в таких областях, как промышленность, технологии, механика, цифровые технологии , логистика... Несмотря на большую численность рабочей силы, она в основном неквалифицированная и не имеет профессиональной подготовки. Источник квалифицированной рабочей силы по-прежнему остро недостаточен. Причина в том, что система профессионального обучения по-прежнему разрозненна и не имеет связей с предприятиями, а многие молодые работники предпочитают покидать родные города и работать в крупных промышленных парках в низинах.
 |
Г-н Данг Тиен Дук, заместитель директора компании Duc Giang Lao Cai Chemical Company Limited. |
Г-н Фам Суан Фыонг, заместитель генерального директора Акционерной компании «Инфраструктурные инвестиции и строительство», отметил: «В настоящее время источники высококвалифицированных кадров по-прежнему крайне ограничены. Для гидроэнергетических предприятий наём высококвалифицированных специалистов представляет собой сложную задачу. Компания хочет нанять инженеров по эксплуатации водохранилищ, которым требуется высокий уровень знаний и навыков, а также применение цифровых технологий для управления и контроля (эксплуатационный контроль, предупреждение о наводнениях и т. д.), но не может нанять таких специалистов. Причина кроется в разрозненности системы профессионального обучения и её оторванности от потребностей бизнеса. Многие молодые квалифицированные специалисты предпочитают работать в низменных промышленных парках, что затрудняет удержание талантливых специалистов на местах».
Г-н Буй Ван Тронг, директор компании Hoang Nguyen, поделился: «Расчистка земельных участков — серьёзное препятствие. Есть проекты, контракты по которым истекли, а земли всё ещё нет, цены на материалы выросли, что привело к росту цен, который напрямую влияет на бизнес. Даже зная, что компания потеряет деньги, ей всё равно приходится это делать, поскольку она выиграла тендер».
Ещё одним «узким местом» является сложность доступа к кредитам и финансовой поддержке. Большинство частных предприятий в Лаокае — это малые и микропредприятия, не имеющие залогового обеспечения, что затрудняет привлечение банковского капитала, особенно в период, когда процентные ставки, как правило, снова растут в 2024–2025 годах.
Комментируя «узкие места» в развитии частного сектора экономики , заместитель директора Департамента финансов провинции Лаокай г-н Ву Лань отметил: «Помимо трудностей с капиталом и рабочей силой, институциональными «узкими местами» являются дублирование в децентрализации и делегировании полномочий. Процесс рассмотрения проектов по-прежнему длителен, что затрудняет работу инвесторов. Если обязанности между уровнями не будут четко распределены, улучшить деловую среду будет сложно».
Предприятия предлагают идеи по развитию частной экономики
Для того чтобы частный сектор действительно стал важной движущей силой местной экономики, г-н Нгуен Хюй Лонг, председатель Ассоциации предпринимателей провинции Лаокай, отметил, что необходимо продолжать пересматривать и сокращать административные процедуры, устранять ненужные правила и одновременно публиковать и обеспечивать прозрачность процессов и процедур, чтобы предприятия могли легко получить к ним доступ и применять их. Содействие применению информационных технологий и внедрение высококачественных онлайн-государственных услуг поможет предприятиям сэкономить время и средства.
В отношении доступа к капиталу он предложил выстроить кредитную политику, учитывающую особенности малых и средних предприятий, снизить требования к залоговому обеспечению и упростить процедуры кредитования. Необходимо развивать фонды гарантирования кредитов и фонды поддержки малых и средних предприятий для расширения каналов доступа к капиталу вне банковской системы.
 |
Заместитель генерального директора акционерной компании по инвестициям в строительство инфраструктуры г-н Фам Суан Фыонг (слева) поделился фотографией с корреспондентом газеты PLVN. |
Решения должны внедряться синхронно и скоординированно между органами власти и бизнесом, способствуя созданию благоприятной и устойчивой деловой среды. В то же время бизнес заинтересован в том, чтобы процесс реформирования позволил сократить число посредников, избежать перебоев в работе и влияния на рабочие места.
Бизнес ожидает от правительства формирования кооперативного мышления, рассматривающего бизнес как партнёров по развитию. Это не просто политическое предложение, это должно быть реализовано конкретными действиями: от планирования, выделения земли, инвестиций в инфраструктуру до координации инспекций и надзора за производством и строительством.
Г-н Фам Суан Фыонг, заместитель генерального директора Акционерной компании по инвестициям в инфраструктуру и строительству, отметил: «Лаокай должен разработать механизм заказа профессионального обучения в соответствии с реальными потребностями предприятий; в то же время проводить политику удержания и привлечения высококвалифицированных кадров для долгосрочной работы на местах». Кроме того, предприятия также надеются, что правительство и местные департаменты, отрасли и секторы будут рассматривать предприятия как партнёров, всегда сопровождать, помогать и поддерживать их развитие, тем самым внося вклад в социально-экономическое развитие региона.
Что касается бизнеса, для преодоления трудностей бизнес-сообществу также необходимо повышать управленческий потенциал, активно искать возможности и внедрять инновации в производственные и бизнес-модели. Внутренняя инициатива поможет компаниям гибко адаптироваться к меняющимся условиям.
В условиях, когда экономика сталкивается с необходимостью быстрого, но устойчивого роста, частное экономическое развитие является «ключом» к расширению пространства развития и повышению устойчивости местной экономики.
Только когда «узкие места» будут устранены с самого начала и будет существенно налажено сотрудничество между правительством и бизнесом, частная экономика сможет «взлететь» и сыграть ключевую роль, как это намеревалась сделать провинция к 2030 году.
Источник: https://baophapluat.vn/ky-2-thao-go-diem-nghen-nha-nuoc-va-doanh-nghiep-cung-dong-hanh-post552257.html
Комментарий (0)