.jpg)
На церемонии открытия от имени центральных учреждений присутствовали: До Чи Туэ, начальник III отдела Центрального организационного комитета; Нгуен Суан Фонг, заместитель начальника II отдела Центрального офиса; Нгуен Мань Хай, заместитель начальника VII отдела Центрального инспекционного комитета ; Зыонг Минь Туан, заместитель начальника III отдела Центрального комитета пропаганды и мобилизации масс.
Со стороны Лам Донга присутствовали товарищи: И Тхань Ха Не Кдам, член Центрального Комитета партии, секретарь Провинциального Комитета партии, глава делегации Национальной Ассамблеи провинции 15-го созыва; Хо Ван Мыой, заместитель секретаря Провинциального Комитета партии, председатель Провинциального Народного Комитета; товарищи из Постоянного Комитета Провинциального Комитета партии; заместитель председателя Провинциального Народного Комитета; руководители отделов, филиалов и секторов провинции, а также 260 кадров, государственных служащих и работников государственных учреждений, назначенных для поддержки деятельности органов власти на уровне общин, работающих по двухуровневой модели местного самоуправления.
Выступая на церемонии, председатель Народного комитета провинции Ламдонг Хо Ван Мыой сказал, что первоначальная реализация деятельности двухуровневого местного самоуправления достигла определенных результатов, удовлетворив потребности народа, приблизив правительство к народу и обеспечив лучшее обслуживание народа.
К концу июля Ламдонг занял 4-е место в стране по уровню цифровизации государственного управления. Это весьма обнадеживающий результат.
Однако, проведя практические проверки на низовом уровне и изучив первоначальные обзорные отчеты о ходе внедрения двухуровневого местного самоуправления с 1 июля 2025 года по настоящее время, следует откровенно признать, что начальный этап внедрения выявляет множество трудностей и проблем на низовом уровне.
Коммунальным органам власти, ранее выполнявшим лишь ограниченное число профессиональных задач, теперь приходится брать на себя большой объём работы, передавая до 1065 задач с районного уровня. Сотрудники на местах, из-за отсутствия своевременного обучения и повышения квалификации, всё ещё находятся в замешательстве.
По словам председателя Народного комитета провинции, нехватка кадров на уровне коммун, обладающих глубокими знаниями для выполнения текущей работы, крайне остра. Во всей провинции насчитывается до 93 коммун и районов, не имеющих государственных служащих, специализирующихся на информационных технологиях; в 60 коммунах и районах не хватает специалистов в области охраны окружающей среды; в 33 коммунах и районах не хватает специалистов по управлению строительством; во многих других областях, например, в сфере юстиции, бухгалтерского учета, землепользования, а в некоторых местах ключевые руководящие должности ещё не полностью укомплектованы...
По словам председателя Народного комитета провинции Ламдонг Хо Ван Мыоя, если эта ситуация не будет оперативно решена, это повлияет на эффективность и результативность государственного управления, ход урегулирования административных процедур и доверие людей и предприятий.
В связи с этим Постоянный комитет провинциального комитета партии и Провинциальный народный комитет решили предложить срочное и необходимое решение, а именно направить команду компетентных и опытных государственных служащих с провинциального уровня для укрепления и непосредственной поддержки уровня коммун на ожидаемый период в 3 месяца.
От имени руководителей провинции председатель Народного комитета провинции Хо Ван Мыой выразил признательность и горячо похвалил 260 государственных служащих и государственных служащих за их волонтерский дух и чувство ответственности, принявших участие в этой кампании.
Тот факт, что товарищи временно оставляют свои привычные рабочие места, чтобы вернуться на низовые должности, в самые трудные места, является ярким проявлением духа самоотверженности и служения.
Председатель народного комитета провинции Ламдонг Хо Ван Муой
В связи с этим председатель Народного комитета провинции Хо Ван Мыой поставил конкретные задачи перед государственными служащими, участвующими в укреплении низовых структур. Прежде всего, они должны быть людьми, решающими проблемы, а не наблюдателями. Им необходимо быстро разобраться в ситуации и совместно с местными чиновниками немедленно приступить к решению накопившихся задач и решению накопившихся проблем. Особенно это касается административных процедур, непосредственно связанных с гражданами и предприятиями.
Наряду с этим мы должны быть теми, кто направляет, «держит за руки и показывает, как делать вещи», не только поддерживает, но и, что еще важнее, передает знания, руководит процедурами и развивает навыки на местах, чтобы после завершения задачи команда государственных служащих и работников государственных служб обладала достаточным потенциалом и уверенностью для выполнения задач по оказанию услуг наилучшим образом.
Впереди еще много испытаний, но это также честь, возможность практиковаться, развиваться и вносить самый непосредственный и значимый вклад в развитие родины.
Председатель народного комитета провинции Ламдонг Хо Ван Муой
«Необходимо активно прислушиваться к трудностям и проблемам, возникающим на практике, и обобщать их, оперативно сообщать, консультировать и предлагать решения для более эффективного руководства провинции. Будьте примером дисциплины, стиля работы, развивайте политический потенциал, новаторский и образцовый характер, наглядно демонстрируйте свою компетентность, профессионализм и преданность служению народу; поддерживайте общественную дисциплину, укрепляйте солидарность и тесные отношения с местными партийными комитетами, органами власти и людьми на местах работы», — подчеркнул председатель провинциального народного комитета.
Ожидается, что численность населения провинции Ламдонг увеличится. На этот раз провинция Ламдонг увеличила число госслужащих провинциального уровня на 260/400 человек. Ранее провинция также направила 370 полицейских и 100 солдат Вьетнамской народной армии для поддержки низового уровня.
.jpg)
Выступая на церемонии запуска, партийный секретарь провинции Ламдонг И Тхань Ха Ни Кдам подчеркнул, что укрепление кадрового состава на провинциальном уровне является правильной и своевременной политикой, которая получила высокую оценку со стороны Постоянного комитета провинции и Постоянного комитета провинции относительно деятельности органов власти общинного уровня в новый период.
Секретарь провинциального парткома отметил и высоко оценил ответственность, оперативность и инициативное участие отделов, отделений и секторов в разработке и реализации политики командирования государственных служащих на низовые должности. Товарищ И Тхань Ха Ни Кдам обратился к провинциальному парткому и Народному комитету с просьбой продолжать руководить и направлять все уровни и сектора, сосредоточившись на выполнении ряда ключевых задач.
Прежде всего, необходимо продолжить тщательный анализ и всестороннюю оценку состава государственных служащих и работников органов местного самоуправления, чтобы разработать план разумного перевода и размещения в соответствии с их опытом и возможностями, отвечающий требованиям местных задач, обеспечивающий эффективное использование человеческих ресурсов; исследовать механизмы поддержки, обеспечивающие условия жизни и работы для государственных служащих и работников органов местного самоуправления, работающих вдали от дома...
В то же время необходимо усилить контроль и надзор за реализацией функций, задач и организационной структурой в учреждениях и административных единицах; строго проводить децентрализацию, четко разграничивать полномочия и ответственность; строго контролировать рабочие процессы, административные процедуры и качество предоставления государственных услуг, особенно онлайн-услуг, обслуживающих население; пересмотреть, разработать и обнародовать документы, регламентирующие и направляющие реализацию аппарата в соответствии с двухуровневой моделью местного самоуправления, создав полную правовую основу и обеспечив удобство для местных органов власти.
Срочно предоставить конкретные указания по децентрализации на уровне коммун в следующих областях: проведение административных процедур, управление бюджетом, организация аппарата, управление человеческими ресурсами...; связать реформу административных процедур с реформой государственных финансов и инновациями в методах местного управления.
.jpg)
Секретарь провинциальной партии поручил создать и обеспечить работу двустороннего механизма координации и обратной связи между провинциальным и коммунальным уровнями, который гарантировал бы быструю и точную передачу директивной информации, эффективное получение и обработку отзывов от низовых органов, наличие механизма контроля за реализацией, поощрение участия и контроля со стороны населения.
Усилить коммуникационную и пропагандистскую работу по вопросам деятельности органов местного самоуправления на двух уровнях; мотивировать, поощрять и пробуждать стремление к содействию и решимость среди кадров и членов партии; повышать осведомленность, укреплять доверие и создавать консенсус среди людей.
Должностные лица и государственные служащие, получающие подкрепление и направляемые для работы на низовом уровне в этом случае, должны развивать свое чувство ответственности, способности и сильные стороны, активно приступать к работе, направлять, делиться и сопровождать кадры на уровне общины для формирования новых методов работы и формировать процесс выполнения задач таким образом, чтобы он был плавным, быстрым и высокоэффективным.
Секретарь партии провинции Ламдонг И Тхань Ха Ние Кдам
Секретарь провинциального партийного комитета предложил оперативно организовать обучение и повышение квалификации государственных служащих и работников бюджетной сферы во всех сферах, особенно в сфере финансов, земельных отношений, охраны окружающей среды, образования, здравоохранения и юстиции. Необходимо также развивать обучение цифровым навыкам, современным административным навыкам и навыкам коммуникации.
Также на церемонии от имени Народного комитета провинции Ламдонг заместитель председателя Народного комитета провинции Ламдонг Динь Ван Туан дал старт движению за создание сильного правительства низового уровня, близкого к народу, работающего эффективно и результативно в Ламдонге на период 2025–2030 годов.
Источник: https://baolamdong.vn/lam-dong-tang-cuong-400-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-cap-tinh-ve-cap-xa-386116.html
Комментарий (0)