Ламдонг увеличивает число должностных лиц, госслужащих и государственных служащих провинциального уровня до уровня коммуны.

Днем 1 августа Народный комитет провинции Ламдонг провел церемонию запуска Программы укрепления кадрового состава, государственных служащих и работников бюджетной сферы провинциального уровня (CBCCVC) в коммунах, районах и особых зонах провинции в 2025 году.

Делегаты, присутствовавшие на церемонии

На церемонии открытия от имени центральных учреждений присутствовали: До Чи Туэ, начальник III отдела Центрального организационного комитета; Нгуен Суан Фонг, заместитель начальника II отдела Центрального офиса; Нгуен Мань Хай, заместитель начальника VII отдела Центрального инспекционного комитета ; Зыонг Минь Туан, заместитель начальника III отдела Центрального комитета пропаганды и мобилизации масс.

Со стороны Лам Донга присутствовали товарищи: И Тхань Ха Не Кдам, член Центрального Комитета партии, секретарь Провинциального Комитета партии, глава Провинциальной делегации 15-го Национального собрания; Хо Ван Мыой, заместитель секретаря Провинциального Комитета партии, председатель Провинциального Народного Комитета; товарищи из Постоянного Комитета партии; заместитель председателя Провинциального Народного Комитета; руководители департаментов, отделений и секторов провинции и 260 кадров, государственных служащих и работников государственных учреждений, назначенных для поддержки деятельности органов власти на уровне общин, работающих по двухуровневой модели местного самоуправления.

Заместитель секретаря провинциального комитета партии, председатель народного комитета провинции Ламдонг Хо Ван Мыой выступил на церемонии.

Выступая на церемонии, председатель Народного комитета провинции Ламдонг Хо Ван Мыой сказал, что первоначальная реализация деятельности двухуровневого местного самоуправления достигла определенных результатов, удовлетворив потребности людей, приблизив правительство к народу и обеспечив лучшее обслуживание людей.

К концу июля Ламдонг занял 4-е место в стране по уровню цифровизации государственного управления. Это весьма обнадеживающий результат.

Однако, проведя практическую проверку на низовом уровне и изучив первоначальный обзорный отчет при внедрении двухуровневого местного самоуправления с 1 июля 2025 года по настоящее время, следует откровенно признать, что начальный этап внедрения выявляет множество трудностей и проблем на низовом уровне.

Коммунальным органам власти, ранее не имевшим большого количества профессиональных задач, теперь приходится брать на себя большой объём работы, передав до 1065 задач с районного уровня. Сотрудники на местах, не прошедшие обучение и не обладающие необходимыми профессиональными навыками, всё ещё находятся в замешательстве.

По словам председателя Народного комитета провинции, нехватка специализированного персонала на уровне коммун для выполнения текущей работы ощущается крайне остро. В провинции насчитывается до 93 коммун и районов, не имеющих государственных служащих, специализирующихся в области информационных технологий; в 60 коммунах и районах не хватает специалистов в области охраны окружающей среды; в 33 коммунах и районах не хватает специалистов по управлению строительством; во многих других областях, например, в сфере юстиции, бухгалтерского учета и землепользования, по-прежнему ощущается нехватка кадров; в некоторых местах ключевые руководящие должности ещё не полностью укомплектованы...

Делегаты, присутствовавшие на церемонии

По словам председателя Народного комитета провинции Ламдонг Хо Ван Мыоя, если эта ситуация не будет оперативно решена, это повлияет на эффективность и результативность государственного управления, ход урегулирования административных процедур и доверие людей и предприятий.

В связи с этим Постоянный комитет провинциального комитета партии и Провинциальный народный комитет решили предложить срочное и необходимое решение, а именно направить команду компетентных и опытных государственных служащих с провинциального уровня для укрепления и непосредственной поддержки уровня коммун на ожидаемый период в 3 месяца.

От имени руководителей провинции председатель Народного комитета провинции Хо Ван Мыой выразил признательность и горячо похвалил 260 государственных служащих и государственных служащих за их волонтерский дух и чувство ответственности, принявших участие в этой кампании.

«

Тот факт, что товарищи временно оставляют свои привычные рабочие места, чтобы вернуться на базу, в самые трудные места, является ярким проявлением духа самоотверженности и служения.

Председатель народного комитета провинции Ламдонг Хо Ван Муой

В связи с этим председатель Народного комитета провинции Хо Ван Мыой поставил конкретные задачи перед государственными служащими, участвующими в укреплении низовых структур. Прежде всего, они должны быть людьми, решающими проблемы, а не наблюдателями, быстро понимать ситуацию и совместно с местными чиновниками оперативно решать накопившиеся проблемы и проблемы с документацией. Особенно это касается административных процедур, непосредственно связанных с гражданами и предприятиями.

Наряду с этим мы должны быть теми, кто направляет и «указывает путь», не только поддерживает, но и, что еще важнее, передает знания, руководит процедурами и развивает навыки на местах, чтобы после завершения задачи команда государственных служащих и работников государственных служб обладала достаточным потенциалом и уверенностью для выполнения наилучших задач по оказанию услуг.

«

Впереди еще много испытаний, но это также честь, возможность практиковаться, развиваться и вносить самый непосредственный и значимый вклад в развитие родины.

Председатель народного комитета провинции Ламдонг Хо Ван Муой

«Необходимо активно прислушиваться к трудностям и проблемам, анализировать их на практике, оперативно сообщать, консультировать и предлагать решения для более эффективного руководства провинцией. Будьте примером дисциплины, стиля работы, развивайте политическую волю, новаторство и образцовый характер, наглядно демонстрируйте мужество, профессионализм и преданность служению народу; поддерживайте общественную дисциплину, выстраивайте отношения солидарности и привязанности с партийным комитетом, правительством и местными жителями по месту работы», — подчеркнул председатель провинциального народного комитета.

Ожидается, что численность населения провинции Ламдонг увеличится. На этот раз провинция Ламдонг увеличила число госслужащих провинциального уровня на 260/400 человек. Ранее провинция также направила 370 полицейских и 100 солдат Вьетнамской народной армии для поддержки низового уровня.

На церемонии выступил товарищ И Тхань Ха Ни Кдам, член Центрального Комитета партии, секретарь Провинциального Комитета партии, глава делегации Национального Собрания 15-го созыва провинции Ламдонг.

Выступая на церемонии запуска, партийный секретарь провинции Ламдонг И Тхань Ха Ни Кдам подчеркнул, что укрепление кадрового состава на провинциальном уровне является правильной и своевременной политикой, которая получила высокую оценку со стороны Постоянного комитета провинции и Постоянного комитета провинции относительно деятельности органов власти общинного уровня в новый период.

Секретарь провинциального парткома отметил и высоко оценил ответственность, оперативность и инициативное участие отделов, отделений и секторов в разработке и реализации политики командирования государственных служащих на низовые должности. Товарищ И Тхань Ха Ни Кдам обратился к провинциальному парткому и Народному комитету с просьбой продолжать руководить и направлять все уровни и сектора, сосредоточившись на выполнении ряда ключевых задач.

Прежде всего, нам необходимо продолжить тщательный анализ и всестороннюю оценку команды государственных служащих и работников органов местного самоуправления, чтобы разработать план разумного перевода и размещения в соответствии с их опытом и возможностями, отвечающий местным требованиям к задачам, гарантирующий эффективное использование человеческих ресурсов; исследовать механизмы поддержки, обеспечивающие условия жизни и работы для государственных служащих и работников органов местного самоуправления, работающих вдали от дома...

В то же время необходимо усилить контроль и надзор за реализацией функций, задач и организационной структурой в учреждениях и административных единицах; строго проводить децентрализацию, четко разграничивать полномочия и ответственность; строго контролировать рабочие процессы, административные процедуры и качество предоставления государственных услуг, особенно онлайн-услуг, обслуживающих население; пересмотреть, разработать и обнародовать документы, регламентирующие и направляющие реализацию аппарата в соответствии с двухуровневой моделью местного самоуправления, создав полную правовую основу и обеспечив удобство для местных органов власти.

Срочно предоставить конкретные указания по децентрализации на уровне коммун в следующих областях: проведение административных процедур, управление бюджетом, организация аппарата, управление человеческими ресурсами...; связать реформу административных процедур с реформой государственных финансов и инновациями в методах местного управления.

Делегаты центрального правительства и руководители провинций сделали групповое фото с государственными служащими, государственными служащими, сотрудниками полиции и военнослужащими, которые в этот раз укрепили базу.

Секретарь провинциальной партии поручил создать и обеспечить работу двустороннего механизма координации и обратной связи между провинциальным и коммунальным уровнями, который гарантировал бы быструю и точную передачу директивной информации, эффективное получение и обработку отзывов от низовых органов, наличие механизма контроля за реализацией, поощрение участия и контроля со стороны населения.

Усилить коммуникационную и пропагандистскую работу по вопросам деятельности органов местного самоуправления на двух уровнях; мотивировать, поощрять и пробуждать стремление к содействию и решимость кадров и членов партии; повышать осведомленность, укреплять доверие и создавать консенсус среди людей.

«

Усиленные и прикомандированные государственные служащие и работники государственных органов, работающие на низовом уровне, в этот раз должны развивать свое чувство ответственности, потенциал и сильные стороны, активно приступать к работе, направлять, делиться и сопровождать должностных лиц на уровне общин для формирования новых методов работы и формировать процесс выполнения задач таким образом, чтобы он был плавным, быстрым и высокоэффективным.

Секретарь партии провинции Ламдонг И Тхань Ха Ние Кдам

Секретарь провинциального партийного комитета предложил оперативно организовать обучение и повышение квалификации государственных служащих во всех сферах, особенно в сфере финансов, землепользования, охраны окружающей среды, образования, здравоохранения и юстиции. Одновременно с этим необходимо развивать обучение цифровым навыкам, современным административным навыкам и навыкам коммуникации.

Также на церемонии от имени Народного комитета провинции Ламдонг заместитель председателя Народного комитета провинции Ламдонг Динь Ван Туан дал старт движению за создание сильного правительства низового уровня, близкого к народу, работающего эффективно и результативно в Ламдонге на период 2025–2030 годов.

Источник: https://baolamdong.vn/lam-dong-tang-cuong-400-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-cap-tinh-ve-cap-xa-386116.html