Распространение политики социального обеспечения на низовом уровне.

Выездные консультации в жилых районах, гостиницах и на традиционных рынках в различных населенных пунктах помогают работникам лучше понимать политику социального и медицинского страхования, а также поощряют добровольное участие, способствуя тому, чтобы система социального обеспечения стала ближе к их жизни.

Направляясь непосредственно в жилье рабочих и внештатных работников.

В одно из утренних мероприятий выходного дня мобильный консультационный пункт по вопросам социального и медицинского страхования в жилом районе улицы Ле Тхи Риенг, квартала Тхой Ан (Хошимин), был полон самозанятых, пришедших узнать о добровольном социальном страховании и семейном медицинском страховании. Это одно из мероприятий по повышению осведомленности о социальном и медицинском страховании в жилых районах в рамках Месяца кампании и внедрения всеобщего социального страхования.

Сотрудники отдела социального страхования в городе Диан распространяют среди населения информацию о программах социального и медицинского страхования.

Внимательно выслушав совет специалиста по социальному страхованию, г-н Нгуен Ван Хоанг (50 лет, проживает в 27-м квартале коммуны Тхой Ан, работает водителем мототакси) признался, что раньше очень плохо разбирался в вопросах социального страхования. Из-за нестабильного дохода г-н Хоанг всегда отдавал приоритет текущим расходам и не задумывался о долгосрочных вопросах, таких как пенсия и медицинские расходы.

После консультаций по вопросам уровня взносов, преимуществ добровольного социального страхования и семейного медицинского страхования, особенно права на медицинское обслуживание и пенсионных выплат, г-н Хоанг считает, что полисы социального и медицинского страхования становятся все более актуальными и практичными в повседневной жизни.

Наряду с централизованными консультационными пунктами, многие местные группы по распространению информации о социальном страховании также напрямую посещают места проживания, чтобы встретиться с работниками и самозанятыми лицами и ответить на их вопросы о социальном и медицинском страховании. В одном из мест проживания в районе Бен Кат, после получения консультации по добровольному социальному страхованию и семейному медицинскому страхованию, г-жа Нгуен Тхи Ли все еще задавалась вопросом: если работник, участвовавший в добровольном социальном страховании, начинает работать в компании и переходит на обязательное социальное страхование, будет ли предыдущий период уплаты взносов добавлен к текущему?

Сотрудник отдела социального страхования в филиале Бен Кат привел конкретный случай: работник в течение 5 лет участвовал в добровольном социальном страховании, затем устроился на работу и продолжил платить обязательные взносы; весь период участия был учтен и объединен в соответствии с правилами. Это ясное и практичное объяснение успокоило г-жу Ли и подчеркнуло взаимосвязь, устойчивость и гуманный характер политики социального страхования.

В районе Ньеу Лок информационные кампании связаны с инициативами в области социального обеспечения: 50 книжек социального страхования были розданы малоимущим и находящимся на грани бедности домохозяйствам, что оказало дополнительную поддержку тем, кто столкнулся с трудностями. Заместитель директора управления социального страхования Ньеу Лок, г-жа Нгуен Тхи Ань Дао, заявила, что подразделение проводит консультации по социальному и медицинскому страхованию в жилых районах, на традиционных рынках и в местах скопления людей, помогая тем самым людям понять свои права и осознать необходимость добровольного участия в программах социального и медицинского страхования.

Создание устойчивой системы социального обеспечения.

Агентство социального страхования города Хошимин запускает кампанию, посвященную всеобщему социальному страхованию, под девизом «Социальное страхование — опора безопасности на всю жизнь». Цель кампании — привлечь дополнительно 7000 участников добровольного социального страхования и 104 000 участников семейного медицинского страхования к маю 2026 года.

По данным Агентства социального страхования города Хошимин, значительная часть работников неформального сектора экономики по-прежнему не охвачена социальным и медицинским страхованием. Эта группа также уязвима к колебаниям состояния здоровья, доходов и занятости. Поэтому внедрение программ социального обеспечения в жилых районах, гостиницах и на местных рынках — это не просто пропагандистская деятельность, а решение для расширения охвата социальным обеспечением на низовом уровне.

В ходе общественных собраний сотрудники системы социального страхования напрямую отвечают на вопросы, касающиеся уровня взносов, методов участия, пенсионных выплат, выплат в случае смерти и медицинского страхования. После получения разъяснений многие люди активно регистрировались для участия.

Заместитель директора Агентства социального страхования города Хошимин, г-н Чан Дунг Ха, сообщил, что мероприятия в рамках Месяца кампании и внедрения всеобщего социального страхования в 2026 году направлены на широкое распространение гуманитарных ценностей политики социального и медицинского страхования, особенно среди работников неформального сектора, индивидуальных предпринимателей и лиц, еще не охваченных этой системой.

По словам г-на Ха, участие в добровольном социальном страховании и семейном медицинском страховании — это способ для каждого человека заблаговременно защитить себя от рисков для здоровья и дохода, а также внести свой вклад в создание устойчивой системы социального обеспечения.

Агентство социального страхования города Хошимин поставило перед собой цель продолжать расширять число участников социального и медицинского страхования, выполняя задачи, поставленные в Постановлении 1-го съезда городского комитета партии Хошимина на период 2025-2030 годов. В частности, к 2026 году уровень участия населения в медицинском страховании достигнет более 95%, а к 2030 году – всеобщего охвата; уровень участия населения в социальном страховании достигнет 62% от трудоспособного населения.

Таким образом, Управление социального страхования города Хошимин продолжает реформировать административные процедуры для упрощения и облегчения участия граждан и предприятий в программах социального и медицинского страхования и получения ими соответствующих льгот. Управление социального страхования города Хошимин также усиливает подготовку персонала для поддержки развития участников программ с целью повышения качества обслуживания населения и содействия устойчивому росту числа участников программ социального и медицинского страхования.

Агентство социального страхования города Хошимин и Союз женщин города Хошимин разработали совместный план на период 2026-2030 годов по распространению и внедрению политики и законодательства в области социального и медицинского страхования. Основное внимание уделяется продвижению добровольного социального страхования и семейного медицинского страхования с использованием методов, подходящих для различных групп женщин; а также одновременной мобилизации социальных ресурсов для предоставления страховых полисов и карт медицинского страхования женщинам из малообеспеченных семей, матерям-одиночкам, воспитывающим маленьких детей, и пожилым женщинам в возрасте 60-64 лет.

ДОНГ СОН

Источник: https://www.sggp.org.vn/lan-toa-chinh-sach-an-sinh-tu-co-so-post854417.html