Распространяя новую жизненную энергию

Вступая в 2026 год, сочетающий в себе возможности и вызовы, рабочее движение и профсоюзная деятельность в провинции Донг Тхап начали свою работу в новом духе: инициативном, гибком и с твердой ориентацией на нужды населения на местах.

С первых же месяцев года был реализован ряд практических мероприятий, направленных не только на заботу о жизни работников, но и на содействие построению гармоничных, стабильных и прогрессивных трудовых отношений.

НИКОГО НЕ ОСТАВЛЯЙТЕ В БЕДЕ

Одним из главных событий первого квартала стала подготовка к празднованию Лунного Нового года (Тет) в 2026 году. Под девизом «Все члены профсоюзов и работники должны иметь праздник Тет» профсоюзы всех уровней в провинции реализовали широкий спектр мер, от прямой поддержки до организации культурных и духовных мероприятий.

Руководители отдела пропаганды и массовой мобилизации провинциального партийного комитета и руководители провинциальной федерации труда вручили подарки членам профсоюзов и работникам, оказавшимся в трудных обстоятельствах, в рамках программы «Встреча в честь Тет – Весенняя благодарность партии» в 2026 году.

Более 315 000 членов профсоюза и работников получили поддержку на общую сумму, превышающую 91 миллиард донгов — эта цифра не только демонстрирует масштаб проблемы, но и ясно отражает глубокую обеспокоенность профсоюзной организации.

От трогательных подарков к празднику Тет и билетов на автобус домой до пожертвованных «общественных убежищ» — всё несёт в себе послание взаимопомощи и дружбы.

Праздничная атмосфера Тета (вьетнамского лунного Нового года) также «пробудилась» в промышленных зонах благодаря программе «Встреча в честь Тета – весенняя благодарность празднику», где рабочие не только получали подарки, но и участвовали в культурных мероприятиях и розыгрышах призов, создавая теплые и сплоченные моменты.

Помимо заботы об их благополучии, роль представителя и защиты законных прав и интересов членов профсоюза и работников по-прежнему четко подтверждается.

В течение квартала профсоюзные отделения всех уровней активно координировали свои действия с соответствующими органами для проверки и мониторинга соблюдения трудового законодательства на предприятиях.

В частности, после массовых забастовок на ряде предприятий профсоюзы оперативно вмешались, координируя диалог и переговоры для разрешения проблем. В результате рабочие согласились вернуться к работе, что способствовало поддержанию стабильности в производстве и деловой деятельности.

Помимо простого решения конфликтных ситуаций, профсоюз также уделяет внимание «ранней профилактике» путем повышения качества регулярного диалога, коллективных переговоров, юридических консультаций и т. д. Благодаря этим усилиям он постепенно создает прозрачную и справедливую рабочую среду.

ИННОВАЦИИ В ПРОПАГАНДЕ

В контексте цифровой трансформации коммуникационная работа профсоюзных организаций также претерпела множество заметных нововведений. Коммуникационный контент больше не ограничивается традиционными методами, а широко распространяется через социальные сети, инфографику, короткие видеоролики и т. д.

Основные принципы партии, государственная политика и законы, а также деятельность профсоюзов изложены наглядно и в доступной форме, особенно для молодых рабочих.

Одновременно с этим система из 91 самоуправляемого общежития для рабочих продолжает эффективно функционировать, становясь «дополнительным инструментом» в распространении правовой информации, поддержании безопасности и порядка, а также в формировании культурной жизни для рабочих.

Патриотическое движение за подражание среди рабочих, государственных служащих и трудящихся продолжает активно продвигаться, приобретая множество практических качеств. Тема кампании по подражанию 2026 года подчеркивает инновации, цифровую трансформацию и повышение производительности и эффективности.

От заводов и предприятий до агентств и подразделений дух подражания распространился широко, пробуждая творчество в каждом работнике. Было внедрено множество инициатив и технических усовершенствований, способствующих повышению эффективности производства и бизнеса, а также качества работы.

Работа по привлечению новых членов профсоюзов и созданию низовых профсоюзов по-прежнему находится в центре внимания. В первом квартале по всей провинции число новых членов профсоюзов увеличилось более чем на 3500 человек, а также было создано 5 новых низовых профсоюзов.

Одновременно уделяется внимание воспитанию и рекомендации выдающихся членов профсоюза в партию, что способствует формированию высококачественного кадрового резерва для политической системы.

Вступая во второй квартал, профсоюзные отделения всех уровней в провинции Донг Тхап полны решимости продолжать внедрять инновации в содержание и методы своей деятельности, уделяя особое внимание работе на низовом уровне и ставя в центр внимания членов профсоюзов и работников.

В рамках ключевых мероприятий, таких как Месяц трудящихся и Месяц действий в области охраны труда и техники безопасности, будет организовано множество новых направлений, связанных с реальными потребностями работников.

В то же время продолжаются усилия по развитию членства в профсоюзах, повышению качества деятельности профсоюзов на местах и ​​заботе о жизни трудящихся, направленные на создание все более сильной профсоюзной организации.

Л. ХУНГ - Т. ЛЫ - ЛХ

Источник: https://baodongthap.vn/lan-toa-suc-song-moi-a239614.html