Уборщик, равный директору

TPO - Многие университеты в Хошимине планируют выплатить сотрудникам и преподавателям бонусы в честь Лунного Нового года в размере от десяти до нескольких десятков миллионов в 2025 году. Большинство бонусов увеличились по сравнению с прошлым годом из-за повышения базовой заработной платы государства с июля 2024 года.

TPO - Многие университеты в Хошимине планируют выплатить сотрудникам и преподавателям бонусы в честь Лунного Нового года в размере от десяти до нескольких десятков миллионов в 2025 году. Большинство бонусов увеличились по сравнению с прошлым годом из-за повышения базовой заработной платы государства с июля 2024 года.

В частности, в Университете промышленности города Хошимин размер бонуса в честь Лунного Нового года увеличился по сравнению с 2024 годом.

Соответственно, общие расходы школы на бонусы Tet составляют около 68 миллиардов донгов для примерно 1600 сотрудников школы, что на 18 миллиардов больше, чем в прошлом году. В среднем каждый сотрудник, преподаватель и сотрудник получит бонус Tet в размере около 40 миллионов донгов.

Многие школы выплачивают огромные премии персоналу и преподавателям в честь праздника Тет.

Аналогичным образом, Университет права города Хошимин планирует увеличить общую премию Тет для почти 500 сотрудников на 20% по сравнению с прошлым годом. В программу Тет вуза входят деньги Тет, бонус Тет, деньги за звание соперничества и новогодние деньги.

При этом бонус Тет эквивалентен доходу за один месяц (включая зарплату и дополнительный доход), рассчитанному по состоянию на декабрь 2024 года, за исключением некоторых особых случаев в соответствии с собственными правилами школы; бонус Тет будет зависеть от уровня выполнения задания, каждый человек получит бонус от более 7 миллионов до более 12 миллионов донгов.

Деньги за звание соперничества будут иметь два уровня: передовые работники получат 3,5 млн донгов, а рядовые бойцы соперничества получат 5,25 млн донгов. Что касается новогоднего бонуса, то каждому чиновнику и работнику будет вручено дополнительно по 3 млн донгов.

Между тем, во многих университетах действует политика одинакового уровня бонусов от руководителей к сотрудникам. Например, согласно объявлению Университета промышленности и торговли об уровне бонуса Тет, на основе внутренних правил расходов, утвержденных на конференции сотрудников, учебное заведение внедрило одинаковый уровень бонуса в размере 25 миллионов донгов на человека.

Кроме того, школа дает дополнительно 3 млн донгов/чел. в начале нового года, общая численность персонала школы составляет около 800 человек. Этот уровень бонуса применяется ко всем должностным лицам, сотрудникам и руководителям школы, которые проработали один год или более, независимо от звания, должности или степени.

Университет технического образования города Хошимин ожидает, что расходы школы на уход за детьми в основном останутся такими же, как в прошлом году, но общие расходы увеличатся, поскольку базовая зарплата в соответствии с государственными нормами была скорректирована в сторону повышения. Однако, чтобы мотивировать и поощрять персонал, школа добавила некоторые дополнительные расходы в этом году.

В частности, школа по-прежнему сохраняет бонус Тет в размере 25 миллионов донгов на человека, а плата за выполнение задания составляет одну месячную зарплату для каждого члена персонала, преподавателя и сотрудника. Кроме того, новым моментом в этом году является то, что школа выплачивает дополнительный сбор за пожертвование для каждого члена персонала, преподавателя и сотрудника.

Многие другие университеты и колледжи, такие как Университет Лак Хонг (Донг Най), Университет информационных технологий Хошимина, Университет Нгуен Тат Тхань, Технологический университет Хошимина, Университет экономики и финансов Хошимина, Университет Ван Хиен, Университет управления и технологий Хошимина, Политехнический колледж Сайгона... также объявили о выплате бонусов по случаю Нового года преподавателям и сотрудникам в размере от 10 до 30 миллионов донгов на человека.

Для преподавателей с большим стажем работы, занимающих должности от заведующего кафедрой, заместителя заведующего кафедрой и выше, размер премии выше. Что касается преподавателей и работников, находящихся в сложных обстоятельствах, то в дополнение к указанной выше премии они получат дополнительную поддержку от профсоюза школы.

Нгуен Зунг - Бич Ви

Источник: https://tienphong.vn/thuong-tet-o-truong-dai-hoc-lao-cong-ngang-bang-hieu-truong-post1709727.tpo